把握新時代黨建工作新要求推動基層黨建工作水平實現新提升

尹立軍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-146-01

摘要 黨的十九大從黨和國家事業發展全局出發，提出了新時代黨的建設總要求，對推動全面從嚴治黨向縱深發展作出新部署。作為國有企業基層黨組織，要深入貫徹落實黨的十九大精神，準確把握新時代黨建工作新要求，認真履行“把方向、管大局、保落實”職責，著力打造學習型、效益型、廉潔型、服務型“四型”黨組織，推動黨建工作水平實現新提升。

關鍵詞 基層黨建 落實融入 提升穩定

一、深化素質工程，打造學習型黨組織

黨的十九大報告指出：“增強學習本領，在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國?！弊鳛榛鶎狱h組織，要落實好黨的十九精神，積極推進學習型黨組織建設。一是強化政治理論武裝。認真學習黨的十九大報告、新黨章，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。要著力優化黨委中心組、黨支部“三會一課”學習效果，提高科室政治學習質量，增強認識問題、解決問題的能力；同時，結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，依托QQ群、微信群等新媒體創新教育形式，進一步提高理論學習的針對性、實效性。二是強化形勢任務教育。區分不同層次，采取報告會、大討論、主題黨日等多種形式，加強對上級一系列會議精神的學習宣貫，增強形勢任務教育效果。緊盯重點工作目標，講透形勢、講明任務、講清舉措，逐級傳遞壓力，層層落實責任，凝聚工作合力。三是強化思想政治工作。開展員工思想道德建設和精神文明創建活動，營造愛崗敬業工作氛圍。發揮思想引領作用，堅持思想政治工作三項制度，暢通集思廣益、建言獻策渠道。完善輿論監控、預警、防范等工作機制，建立突發事件防控體系，確保職工隊伍思想可控、管控有效。

二、融入中心任務，打造效益型黨組織

按照黨的十九大“把企業基層黨組織建設成為推動改革發展的堅強戰斗堡壘”要求，堅持“效益指標就是黨建目標”的理念，建設過硬黨支部，打造效益型黨組織。一是構建創效格局。堅持“業務工作開展到哪里，黨的組織就建設到哪里，黨的工作就延伸到哪里”。構建以黨員科室為點，業務流程為線、產品區域為面的“點、線、面”創效格局，以富有生機、充滿活力的黨建工作創新成效，推進制度、管理和文化創新，創造良好經濟效益。二是確立共同目標。堅持黨政同責，把黨建基礎工作和經濟指標完成同時作為支部考核內容，真正實現目標一致、工作同向。積極推進政治過硬、組織過硬、班子過硬、隊伍過硬、廉潔過硬、績效過硬“六個過硬”支部創建，提升支部工作水平，增強推動發展能力。三是嚴格督導考核。制定考核標準，每季度開展一次檢查，對于綜合考核得分不達標的，采取黨員領導干部包保、結對幫扶、派駐黨建指導員等方式，開展集中整頓。對履行職責不力、執行制度不嚴、群眾威信不高的黨支部及班子成員，及時進行組織調整，保證黨組織的凝聚力、向心力、戰斗力。

三、落實兩個責任，打造廉潔型黨組織

黨的十九大強調：“強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺”。要認真落實十九大精神要求，著力打造廉潔型黨組織，為企業發展營造風清氣正良好環境。一是從嚴落實“兩個責任”。按照中央“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”要求，細化落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制的具體措施，突出關鍵領域，健全制度，堵塞漏洞，構建完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的監督制約制度體系。二是深化廉潔教育。創新教育形式，深入開展理想信念、黨性黨風黨紀、廉潔從業、崗位職責、先進典型示范和反面典型警示“六項教育”。用好政德教育基地優勢，增強黨員干部廉潔從業意識。組織黨員干部、重點崗位人員赴監獄參觀，切實增強不想腐的自覺。加大廉潔文化熏陶，選樹勤廉雙優的先進典型，培育崇德向善、崇廉尚潔的廉政文化和主流價值觀念。三是強化監督執紀。運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。注重發揮效能監察參與、制約、糾偏、預防作用，圍繞工作中的重點、難點開展效能監察，提高管理成效。加大對關鍵人員、崗位、環節履職行為的監督力度，督查督辦重點工作推進、重要文件落實等情況，提升工作執行力。堅持有案必查、違紀必究，對違規違紀行為，一經查實，從嚴從重處理，讓廣大干部職工感受到全面從嚴治黨的決心和成效。

四、推進和諧穩定，打造服務型黨組織

“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興?！被鶎狱h組織要牢記初心和使命，服務企業發展、服務職工群眾。一是深化民主監督管理。增強職工參與企業民主管理能力，落實職工代表大會制度，抓好職工代表提案的落實。積極開展黨務公開、政務公開，推進民主評價工作，保證職工的知情權、參與權、監督權。組織好職工健康查體、療休養，切實保證職工的健康權益。二是抓好群團工作。發揮群團組織橋梁紐帶作用，落實黨建帶群建，抓好群團組織建設，發揮黨政工團齊抓共管作用，凝聚共謀發展合力。深入開展“暖心工程”，組織開展多種形式的志愿者活動，加大對駐外職工和家庭的關心幫扶力度，減少駐外人員后顧之憂。三是加強和諧企業建設。加大目標激勵考核制度實施力度，穩妥推進內部市場化工資分配制度，充分調動干部職工的工作積極性。加大督查督辦、限時辦結、復命制等工作力度，以堅定不移的態度抓落實，提升貫徹力和執行力，確保各項工作落實到實處。統籌抓好社會治安綜合治理、信訪穩定、環保治理等工作，促進各項工作協調發展。