夯實黨建基礎 主動求變助推“扭虧控虧”

趙靖

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-152-01

摘要 黨建工作水平對企業的發展有重要影響，而當前發展現狀下，許多企業黨建水平較低，不能將黨建對于企業發展的推動作用充分的發揮出來，夯實黨建基礎是當前企業工作的重點，黨建水平的提高可以助推企業完成扭虧控虧。所以企業要提高重視程度，積極的投身于提高黨建水平的實踐中。

關鍵詞 黨建基礎 主動求變 扭虧控虧 助推

在當前的發展潮流下，我國許多企業開始致力于企業的深化改革，在企業建設現代化管理模式，促進企業現代化發展水平的同時，許多企業忽視了對黨建工作的重視程度，本文對企業黨建工作的現狀進行分析，提出一些方法來主動對黨建工作進行創新，扭轉與控制企業發展過程中的虧損。

一、夯實黨建工作的重要性

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上說，必須要完善黨對企業的領導，為國有企業黨建工作的創新提供理論基礎，將習總書記重要講話中的精神落實到企業黨建工作中。在新發展形勢下習總書記回答了許多關于企業黨建工作的問題，要求必須要認識到國有企業的在我國的重要性，從而明白企業黨建工作的必要性。夯實企業黨建工作是當前企業工作的重點，而在當前的發展情況下，企業在轉型的過程中遇到了許多新機遇與挑戰，傳統的思想觀念與黨建工作方法已經不適應當前的發展潮流，而且良好的企業黨建基礎在一定程度上可以助推企業的轉型升級，提高企業的工作效率，促進企業的發展，所以企業必須加大力度來創新黨建工作方法。

二、黨建工作中存在的問題分析

當前企業黨建工作中還有很多問題，企業領導與員工不夠重視黨建工作，為提高經濟效益促進企業的發展水平，許多企業只關注生產方面的一系列問題，忽略了思想政治方面的重要性，導致企業黨建基礎薄弱，員工綜合素質低下，而且當前企業黨建工作方式落后，不能滿足企業的基本需求。企業黨建工作人員工作積極性不高，工作能力低下，從而導致黨建效率低下。在企業黨建工作人，大多工作人員依舊采用傳統的方法，只是將國家的政策宣讀出來，沒有充分的考慮到員工的基本利益。企業黨支部領導人多數是由企業管理層人員兼任，這些人員對于黨建工作的內涵不夠了解，綜合素質較低，不利于黨建工作的開展。而且企業在發展過程中由于黨建基礎薄弱，職工工作積極性不高，從而導致企業虧損狀況更加嚴重。

三、黨建問題出現的的原因

企業黨建工作中出現一系列問題的主要原因就是企業沒有注重企業黨建工作的重要性，只重視經濟效益，不重視思想政治工作，沒有將經濟基礎與上層建筑之間的關系充分的協調，由于黨建工作帶來的不是直觀的經濟收益，從而導致一些領導層人員認為黨建工作可做可不做。其次，由于沒有及時的跟隨時代發展潮流了轉變思想政治工作理念，而傳統的觀念比較單一，工作創新能力低下，導致員工不愿意積極參加黨建工作，從而直接影響著黨建工作的效率。

四、如何創新與夯實黨建基礎

（一）幫助企業黨員轉變黨建觀念

夯實黨建基礎首先要提高工作人員的工作效率，讓其可以知道黨建工作對于企業的重要性，提高對黨建工作的重視程度，更新工作理念，提高工作積極性，吸收借鑒先進思想潮流與先進黨建工作方法，將其進行改良，然后應用到實際黨建過程中，必須要堅持黨的領導，將黨組織在企業建設過程中的作用充分的發揮出來，促進黨建水平的提高，從而提高企業的綜合競爭力。

（二）改良黨建工作方法

在社會經濟快速發展的背景下，企業想要提高自身發展水平就必須要做好黨建工作，跟隨當前潮流，創新黨建工作方法，將黨建工作作為企業工作的重點，給企業黨建工作注入新鮮血液，根據企業發展的實際情況來選擇合適的黨建方法，讓企業黨建工作更加順利的進行。

（三）創新黨建工作體制

黨建工作體制的創新對于企業黨建水平的提高有重要意義，企業必須要找到企業黨建水平低的原因，采取有針對性的措施來創新企業黨建理念，投入到黨建工作的創新的實踐當中，讓企業黨建工作能夠正常進行，企業要重視基層黨員的發展，培育高素質人員，給企業黨組織添加新活力，完善黨建工作制度，定期對黨組織人員進行考核，保持其工作積極性，促進職工綜合素質的提高，從而提高工作人員的工作積極性，為企業扭虧控虧工作提供有力支持。

（四）加強對黨建文化的建設力度

企業文化建設水平的提高有利于企業黨建工作的進行，企業要加強文化建設力度，為職工提供更加良好的工作環境，幫助工作人員樹立良好的價值觀，給企業員工與領導提供更充足的交流機會，讓領導更充分的了解員工的思想現狀，從而提高員工之間的凝聚力，促進企業黨建綜合水平的提高，讓良好的黨建基礎更好的為企業的發展做貢獻。

五、結語

夯實企業黨建基礎是當前企業發展過程中必不可少的工作，良好的黨建基礎有利于企業的可持續發展，促進企業扭虧控虧水平的提高，所以企業要主動轉變黨建工作方法與黨建理念，讓黨建基礎更加牢固，從而助推企業改革的順利完成。