新形勢下如何做好煤礦企業的思想政治工作

劉偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-176-01

摘要 思想政治工作是企業不可或缺的生命線，只有充分發揮思想政治工作這一政治優勢，才能保證經濟工作和其它工作的正確發展方向。企業在獲得更多生產經營自主權的同時，企業職工思想教育也需要同步得到加強。煤炭企業要圍繞企業的經營工作，對職工做深入細致的思想政治工作，使職工與企業同呼吸共命運，實現企業利益與職工利益的協調平衡，為企業的發展提供精神動力和政治保證，加快企業發展。

關鍵詞 煤礦企業 思想政治工作

一、新形勢下煤礦企業做好思想政治工作的意義

煤礦企業思想政治工作，作為煤礦企業管理工作中的重要內容，對促進企業的良好發展具有重要作用。生產、作業安全是煤礦企業一直強調的重要問題，通過加強思想政治工作，可以強化企業員工的安全意識，同時還可以培養員工無私奉獻、艱苦奮斗精神，以全新的面貌投入到生產作業中，既可以保證生產安全，又可以增強企業員工的工作積極性。

思想政治工作的有效開展，可以實現煤礦企業內部思想的高度統一，繼承和發揚當前的先進思想和精神，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，對加快煤礦企業文化建設具有幫助作用。此外，全國貫徹煤礦企業思想政治工作是建立領導班子與職員隊伍的根本所在。思想政治工作是從人心抓起，是從企業的人員素質開始，工作的根本目的以提升黨建思想為目標，嚴抓不良作風，它所帶來的教育意義及企業思想的推助力是維持煤礦企業發展的根本。

二、認清當前煤礦企業思想政治工作面臨的新情況、新問題

（一）工作重視力度不足

對思想政治工作重視力度不足，是當前煤礦企業普遍存在的問題，不利于煤礦企業的可持續發展。近些年，煤礦企業飛速發展，經濟收益呈現出逐漸遞增趨勢，很多煤礦企業為了獲取更多利潤，所有工作幾乎都是以生產效益為核心進行的，忽視了思想政治工作，對該項工作的重視力度不足，甚至認為思想政治工作拖經濟效益的后腿，很多工作得不到有效落實。

（二）煤礦企業思想政治工作多流于形式

近幾年來，隨著煤炭重組整合戰略的推進，政工人員同基層和生產一線職工的接觸并以個人言行來影響和帶動職工的機會逐漸減少，發揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，許多國有煤炭企業存在政工人員知識結構老化、思想觀念陳舊、缺乏對現代經濟知識、科技知識的了解等諸多問題，各基層黨組織也更多的是協助行政工作，某種程度上出現了以管代教、以管代學現象。

（三）黨建隊伍力量薄弱

煤礦企業黨建隊伍力量薄弱，是影響思想政治工作順利開展的一個重要因素。現階段很多煤礦企業都組建了專門負責黨建思想工作的部門，但是，很多黨建工作人員都是身兼數職，既要負責思想政治工作，又要負責生產經營工作，工作壓力較大，投入到思想政治工作中的時間和精力不足，影響了思想政治工作作用的充分發揮。

三、新形勢下加強國有煤礦企業思想政治工作的措施

（一）高度重視思想政治工作

煤礦企業應該明確思想政治工作與企業自身發展之間的緊密關系，提高對該項工作的重視力度。煤礦企業應該調整工作重心，在注重企業經濟效益的同時，還需要結合煤礦的安全生產、經營管理及規劃實施等方面內容，科學開展思想政治工作，強化員工的政治觀念和思想意識，幫助企業員工樹立正確的人生價值觀念，確保思想政治工作的有效落實。

（二）始終圍繞企業中心工作，找準思想政治工作的切入點

一要始終圍繞安全開展工作，切實加強職工的安全思想教育。通過表彰安全生產先進，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍；通過批評、曝光、教育“三違”人員和開展黨員身邊無事故、無“三違”等活動入手，增強職工的自主保安意識、互助保安意識；通過建立黨員安全責任區、“黨員示范崗”、職工安全知識競賽、職工家屬愛心懇談等活動，增強職工的安全意識，以安全促生產，以安全保穩定。

二要始終圍繞生產經營開展工作，努力增收創效。選樹精細管理、創新創效、科技攻關、愛崗敬業、挖潛增效等方面的先進典型，把典型人物和先進事跡宣傳，以及職工群眾學習活動的組織貫穿于思想政治工作始終，通過開展爭創“優秀班組”、爭當“星級員工”等活動，把職工的思想切實引導到企業生產經營工作上來，積極創收增效，富裕職工，讓職工享受到企業發展的成果。

三要始終圍繞管理開展工作，以現實的手段造就務實的觀念。通過開展績效考核、精細化管理等方法，推廣、建立示范點等形式，把好經驗、好做法應用到實際工作中，促動干部職工在思想觀念上的進步，不斷提升整體管理水平。

（三）加強人才隊伍培養建設，提高思想政治工作效能

一是充分運用高科技手段、現代信息技術和網絡平臺，有效整合黨建信息資源，增強思想政治工作的實用性、效率性、互動性、參與性、民主性。煤礦企業應積極發展電子黨務，提高黨建效能。二是打破人才培養的瓶頸，打通政工人員上升通道。提高從事政工工作人員的報酬，解決結構老化、收入低、提拔慢等原因，并建立人才培養保障機制，充分給有能力、有知識、有文憑的人提供成長成才的平臺。

四、結語

強化煤礦企業思想政治工作，既是煤礦企業在市場經濟體制下加快自身轉型的重要手段，也是貫徹社會主義核心價值觀的必然選擇，更是推動煤礦企業實現自身可持續發展的有效措施。如何讓思想政治工作更好地服務于中心工作，是每個思想政治工作者不斷研究探索的課題。我們只有不斷地創新工作思路，改進工作方式、方法，完善企業機制，堅持以人為本，才能充分發揮黨建思想工作在促進煤礦企業健康、穩定發展過程中的作用。