輸配電工作過程中所存在的問題

任宏斌 郭俊偉 國網河南省電力公司三門峽供電公司

輸配電作為電力事業的重要組成部分，是連接千家萬戶的重要工程，只有理性認識到當前輸配電工作過程中所存在的問題，才能確保整個輸配電工作更加安全、可靠。首先，輸配電工作制定一套科學、完整的標準化運行制度是保證輸配電工作正常開展的前提。其次，在企業內部實行相應的責任制度是提高員工思想意識、責任意識的重要舉措。同時，要提高輸配電工作效率并且解決當前輸配電工作中面臨的問題，應該建立健全相應的制度，比如，崗位職責、設備缺陷管理制度、基建工程管理制度，相關安全技術培訓等。

1.輸配電工作過程中所存在的問題

1.1 由于外界環境因素而產生的問題

輸配電工作一般都是在外部環境完成，所以，難免會受到天氣、環境等外部條件的影響。輸配電工作的性質就是把電這種能源輸送到千家萬戶、企業、工廠等等。因為電力作為一種最基本的能源，是社會經濟發展必須具備的條件。同時，這樣的工作性質也意味著輸配電工作需要跨地區、跨范圍、甚至跨越國界才能完成。由于每個地區的環境、地質條件和氣候不一樣，這也給輸配電工作增加了難度。所以，在輸配電開展的過程中，要預先查看天氣預報，并且做好相應的工作計劃，才能進一步推進輸配電工作的開展。

1.2 輸配電線路施工中存在的問題

在輸配電線路施工過程中，經常需要進行搭架子來完成整個輸送工作，并且搭架子存在一定的危險性，所以，在進行搭架子前，只有預先對當地的地質環境以及土質進行勘察和分析，才能進行下一步的準備工作。因為在過往的工作實踐中，出現過因為地質疏松而引發的安全事故。另外，在沒有選擇的情況下也可以對當地的地質進行加固處理，即用鋼筋混凝土進行加固處理才能進行搭架子的操作。另外，輸配電工作需要建立健全相應的運行管理制度，并且對每個區域進行科學、合理的劃分，再具體分配人員進行直接的管理。這樣有利于強化員工的崗位職責，有利于充分發揮員工的主觀能動性。雖然我國電力事業近幾年實現了跨越式發展，但電力行業的從業人員整體素質還有待提高，這也是當前影響輸配電效率的重要因素。

2.解決輸配電工作過程中面臨的問題的措施

2.1 對輸配電工作人員進行定期的培訓，以提高其專業技能和綜合素質

隨著我國科學技術進步和社會經濟發展，人們對輸配電工作人員提出了更高的要求，要求其不僅具備過硬的專業知識，還要注重提高其綜合素質。這是提高輸配電工作效率的關鍵，也是解決當前輸配電工作過程中面臨的問題的主要措施。同時，輸配電工作人員必須具備一定的創新能力和隨機應變的能力，因為輸配電工作一般在野外進行，可能會遇到積極情況，比如，天氣突變、刮風下雨和滑坡泥石流等等。面對這樣的突發狀況，其輸配電工作人員應該采取科學的緊急措施，以確保輸配電工作人員的人身安全和整個輸配電工作的順利進行。所以，應該對輸配電工作進行定期的培訓，這種培訓既包括職業技能的培訓，也包括職業素養方面的培訓。

2.2 建立健全相應的制度，進一步強化崗位職責

建立健全相應的制度和強化崗位職責是提高輸配電工作效率的重要保障，也是適應當前激勵的競爭環境所必須作出的改變。同時，也要嚴格明確每個崗位的工作職責，并且實行相應的責任制度，這樣才能提高工作人員的思想意識、責任意識。因為輸配電工作需要幾個部門的協調，很多人協助才能完成，如果不實行相應的責任制度，其工作效率和工作強度就會達不到該有的水平。除此之外，建立健全輸配電工作相關的規章制度，還能減少工作中的失誤，從而節約維護成本。確保整個輸配電網絡安全、穩定的運行是輸配電工作的目的和基本要求，所以，輸配電工作人員應該進一步提高工作效率，積極加大巡查力度，定期對一些電力設備進行檢查、維修，不斷提高自己的職業技能。同時，還要認真貫徹落實相應的責任制度，以高自身的責任意識和工作能力。

3.結語

綜上所述，電力資源作為我國重要的能源，也是促進社會經濟發展的重要能源，只有進一步解決輸配電工作中的問題，才能推進電力事業的可持續發展。筆者認為，只有理性認識到當前輸配電工作過程中所存在的問題，才能確保整個輸配電工作更加安全、可靠。首先，輸配電工作制定一套科學、完整的標準化運行制度是保證輸配電工作正常開展的前提。其次，解決輸配電工作過程中面臨的問題的措施，既要對輸配電工作人員進行定期的培訓，也要建立健全相應的制度，進一步強化崗位職責。