黨建引領創新 勇擔社會責任

周盼

企業名稱：天齊鋰業股份有限公司

主營范圍：以鋰為核心的新能源材料企業，業務包括鋰化合物及衍生物生產與鋰精礦開采及生產

黨員數量：110名

黨組織設置：公司設立黨委，下設成都機關黨支部、射洪公司分黨委（包含原有3個黨支部）、重慶生產基地黨支部、江蘇生產基地黨支部

6月6日，天齊鋰業股份有限公司（以下簡稱“天齊鋰業”）召開第五次全體黨員大會和第五次工會會員代表大會。來自公司總部（成都）、江蘇張家港生產基地、重慶銅梁生產基地、射洪生產基地以及天齊盛合（雅江）的黨員及工會會員代表們齊聚一堂，順利選舉產生了第五屆中共天齊鋰業股份有限公司委員會委員和第五屆天齊鋰業股份有限公司工會委員會委員，并選舉產生了黨委書記和工會主席。

“這對進一步深入推進公司黨建工作來說是完成了一件大事。”公司黨委副書記熊春輝在接受記者采訪時難掩內心的激動。

理順組織架構 強化統一領導

“以前公司黨委實際上只直管射洪生產基地的黨員。”熊春輝介紹，位于射洪縣境內的鋰電新材料產業化基地天齊鋰業（射洪）有限公司是天齊鋰業的“誕生”地和注冊地，這里黨員相對集中，共有70余名黨員，下設的3個黨支部組成了公司最初階段的公司黨委。后期，隨著公司發展規模的不斷擴大，天齊鋰業在成都設立了管理總部，又相繼在江蘇和重慶建立起了電池級碳酸鋰生產基地和金屬鋰生產基地。

“不論是成都總部還是重慶生產基地、江蘇生產基地，當時都設立了黨組織，歸屬地方上級黨組織，實行屬地管理。”熊春輝表示，由于所跨區域大，各基地的黨員關系管理、黨組織生活開展等成了大問題。“比如重慶生產基地也有從射洪生產基地過去的員工，很可能他們的黨員關系依然掛在射洪，距離遠了支部開展活動便很少能參加。另外，部分黨員可能關系仍掛靠在所屬社區或者村上，沒有轉進公司，那么這部分黨員要參加主題黨日等活動，就只能臨時請假，不僅麻煩且非常影響生產工作。”

為了解決上述問題，去年，公司黨委通過廣泛收集意見，并與企業行政領導進行多次溝通研究后，一致同意加強對公司黨組織和黨員的統一領導，決定結合公司實際，重構公司黨組織架構，優化企業內部基層黨組織設置，在公司層面專門成立黨群工作部負責統籌協調，實行統一管理，使各基地黨支部都圍繞天齊鋰業黨委和公司發展目標，共同助力實現天齊鋰業的企業價值。

說干就干。公司黨委開始主動找到射洪縣委組織部溝通交流、積極向上級黨組織匯報、反復與成都、重慶等地黨委組織部門聯系協調……經過幾個月的努力，公司黨組織架構逐步規范完善。6月6日，新一屆天齊鋰業股份有限公司黨委產生，設委員5名（由股份公司黨委書記和各基地黨支部書記出任），其中書記1名，副書記1名，全面統管天齊鋰業成都機關黨支部、天齊鋰業（射洪）公司黨委、天齊鋰業（重慶）基地黨支部、天齊鋰業（江蘇）基地黨支部。各支部黨員組織關系均劃轉至股份公司黨委進行統一管理。

“組織架構理順后，書記發揮指導和引領作用，副書記負責上傳下達和操作執行，從股份公司黨委到各基地黨支部，每名黨員各司其職，整個黨委的聯動性便有效地抓起來了。”熊春輝說，股份公司黨委成立后，各類活動的開展都能夠配合到員工的工作時間來統一進行調整規劃，不僅避免了員工請假與來回奔波的麻煩，也保證了企業的生產經營不受影響，黨員們參加學習的積極性也隨之提高了。

開展黨員人才培訓 助力企業創新

“公司黨委設立了‘黨員示范崗，并為每名黨員制作黨員身份牌，大力激發黨員活力。”天齊鋰業黨群工作部負責人張姝介紹，公司堅持把黨建與企業發展相結合，充分發揮黨組織核心引導作用，明確要求黨員必須主動亮身份，加大對企業先進黨員和先鋒事跡的宣傳力度，以黨建引領企業文化、培育企業文化。

6月6日，股份公司黨委組織召開第一期企業文化大講堂，由全國五一勞動獎章獲得者、天齊鋰業（射洪）公司黨委委員、工藝技術部經理涂明江做專題報告，分享26年來他在平凡崗位中經歷的點點滴滴，以及與科研伙伴們經過不懈努力取得的各項不凡成績。“黨員的身份在工作中給了我很多的動力。”涂明江笑著說，因為公司每名黨員的辦公桌上都會立有黨員座牌，這是一份沉甸甸的榮譽。“時刻提醒著我作為黨員所要擔負的使命和責任，科研工作可能會經歷成百上千次失敗，我必須咬牙堅持，以身作則，在團隊中起到先鋒作用。”帶著這樣的信念，2007年至今，涂明江所帶領的研發團隊共計取得20余項國家發明專利。

“公司每年會評選優秀員工，其中黨員占比的多少其實與公司的黨建工作做得扎實與否有很大的關系。”熊春輝指出，公司各級黨組織通過組織開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”等主題黨日活動，讓黨員職工對照入黨志愿談理想、談信念，對照入黨誓詞找標準、找差距，以促進黨員職工及時糾正在工作中出現的懈怠心態，激發干事創業的動力，同時也能帶領非黨員職工共同克服困難、努力奮斗，真正做到以黨建促企業提質增效。

勇擔社會責任 大力扶貧濟困

“能賺錢的公司很多，這并不稀奇，但是偉大的企業一定都有社會責任感。”在2018年全國“兩會”召開期間，天齊鋰業創始人、董事長蔣衛平作為全國人大代表，在接受媒體采訪時曾這樣強調。正如蔣衛平所言，履行社會責任的精神始終貫穿在天齊鋰業不斷發展壯大的路程中。作為從西部縣城走出來的鋰業巨頭，天齊鋰業近年來發展迅速，已成為擁有國際話語權的世界級公司。難能可貴的是，在實現財富積累、企業進步的同時，天齊鋰業不忘初心，積極響應黨和國家精準扶貧的號召，用“聯村示范衛生室建設”“村醫能力提升”和“醫護專家支醫”的健康扶貧“三大工程”助力遂寧市打響了精準扶貧攻堅戰。

2016年12月29日，天齊鋰業同遂寧市人民政府正式簽訂捐贈協議，計劃3年分3期共計捐贈1200萬元人民幣用于實施遂寧市健康扶貧“三大工程”。

具體而言，“醫療專家支醫”工程即從全遂寧市醫院選派技術精湛、醫德高尚的“兩高人才”（高職稱、高學歷）組建專家團隊，開展“口對口”“人對人”的幫扶，做到最大程度的精準；“村醫能力提升”工程即對全遂寧市109個貧困村的鄉村醫生開展全脫產集中培訓，重點培訓鄉村醫生基本操作技術、中醫藥適宜技術、急診急救、合理用藥、醫學法律常識等方面知識和技能操作；“聯村示范衛生室建設”工程即打破行政村劃分，在人口密集區域建立醫療站，提升農村居民就醫條件，逐步達到農村居民看病有標準醫療機構、有合格醫生護士、有規范醫療服務、有完善設施設備，以此改善當地醫療基建設施薄弱現狀，為村民帶來“小病不出村”的便利。

目前，首期建成的10個衛生室總計覆蓋村落54個，覆蓋面積135.54平方千米，惠及人口達到12萬人。（責編：馮雅可）