黨建注活力 把好高質量發展“方向盤”

黃薇

企業名稱：內江市公共交通集團有限責任公司

主營范圍：以城市公交為主業，涵蓋道路運輸、客貨車小車維修、駕駛培訓、車輛檢測年審等業務

黨員數量：360名

黨組織設置：集團設1個黨委，下設1個黨總支、14個黨支部

早上五點半，內江市公共交通集團有限責任公司（以下簡稱“內江市公交集團”）二公司停車場內已經燈火通明，一輛輛嶄新的純電動和電氣混合動力新能源公交車整齊有序地停靠兩側，整裝待發，準備投入到一天的公交營運之中。遍布內江市公交線路網全線的“共產黨員號”公交車即將從這里駛出。“共產黨員號”車內“不忘初心、牢記使命”的標語提醒著內江公交人要恪盡職守，努力為廣大市民出行提供最優質的服務。

作為服務市民出行的公益性民營企業，內江市公交集團黨委牢固樹立“黨建工作既是生產力又是發展力”的黨建工作理念，對外發揮黨員先鋒模范作用、對內發揮黨內關懷激勵機制，提升企業服務能力，推動企業高質量發展。

黨建引領樹立良好形象

要去往內江市繁華商圈，漢安大道棲霞路口站是必經之站。這個長約20米的站臺有9趟公交車路過，途經的車輛較多，上下班高峰時，等車的人們時常亂作一團，乘客之間偶爾還會發生口角，鬧得很不愉快。

為改善這一狀況，內江市公交集團在節假日和高峰期間，針對各人員密集站點組織黨員志愿者進行執勤，維持秩序、扶老攜幼、宣傳禁止攜帶危險品上車等，保證市民出行安全。經過一段時間的站點執勤，大部分站點乘車秩序有了明顯好轉，一改以往的混亂無序。

“為保證乘客安全乘車，提供高質量服務，我們做了很多研究，下了很大的功夫。”內江市公交集團黨委書記、總裁蔣光寧說，以黨建為引領，通過開行“共產黨員號”公交車、設立“黨員示范崗”、培育“公交好人”、創建“公交奉獻獎”、開展“惠民公交、先鋒出行”活動等系列黨建品牌行動的打造，內江市公交集團不斷提升服務質量，努力營造社會文明乘車氛圍。

內江市公交集團二公司客運服務科科長邱霞曾是205路“共產黨員號”車長，在工作中邱霞把服務乘客的心得總結成了一套“四心”工作法：對待特需乘客“細心”、對待個別乘客“耐心”、對待兒童乘客“愛心”、對待外地乘客“熱心”，已經在全集團推廣。今年3月，她被四川省婦聯表彰為“四川省三八紅旗手”。

“公交好人”李克秀是一名公交車保潔員。2016年8月，她歸還了東興區高粱鎮低保戶鄧大爺乘車丟失的3000元血汗錢；2017年1月，她在對車輛保潔時，又拾得一個裝有2190元現金和身份證等證件的背包，后主動交還給失主。

在黨建工作的引領下，內江市公交集團踐行著“特別能吃苦、特別能奉獻”的企業價值觀，逐步樹立起了城市窗口服務企業的良好形象。

“黨性教育+業務素質”雙提升

服務群眾，最必不可少的就是提升員工的業務能力。在群眾有關于交通出行問題的時候，及時解答是每個內江公交人的基本素養。內江市公交集團黨委將每月8日、18日、28日確定為黨員定期學習時間，逢“8”必學。學習大都安排在晚上進行，主要采取網絡學、集中學、車間學等方式。“黨性教育+業務素質”雙提升的學習模式是內江市公交集團黨員定期學習的一大亮點。采取公交業務技能講堂與黨性道德講堂相結合的形式，在培訓提升公交專業技能和素質的同時，堅持向廣大黨員推送黨章黨規、黨史黨建知識，開展重溫入黨誓詞、革命傳統教育、黨課輔導報告等活動，強化思想引領、堅定理想信念、凝聚愛黨熱情，將黨員全心全意為人民服務的宗旨與公交事業服務性聯系起來。“通過學習培訓，在大是大非面前我們更加明確什么該做、什么不該做，更有正義感、責任感。”李克秀說道。

“2017年起，集團黨委在‘黨建+互聯網上做了一些探索，推動黨建工作從傳統模式向互聯網模式轉變。”內江市公交集團黨委副書記、監事會主席周建書說，“集團黨委建立黨員微信群，分享時政要文，讓全體黨員不僅能通過會上學習，還能通過網絡學習，提升黨員的黨性修養和強化宗旨意識。”

激勵機制讓員工“有為又有位”

從一名普通的公交車駕駛員成長為服務科科長，邱霞是內江市公交集團的“服務之星”，也是全體員工學習的榜樣。用她自己的話來說，這都得益于“自己努力肯干，加上集團的‘好政策”。

“好政策”指的便是內江市公交集團在企業黨建中探索的黨內激勵機制18條，包括設置星級津貼、各種榮譽稱號獎金等，在切實提高黨員職工收入水平的同時暢通晉升渠道，讓廣大黨員“有為又有位”。每年50萬元以上的激勵基金，著實讓廣大黨員倍感自豪、倍增責任、倍添力量。

“提到星級津貼，我最有發言權。”邱霞說，“星級津貼有動態考核指標，經過一定時限規范程序審定后命名掛星。我獲得四星級，是組織對我工作的認可、能力的肯定。”不僅如此，邱霞還因為在一線崗位上的突出表現，晉升到了現在的管理崗位，“我回報集團的最好方式就是認真盡責，努力工作”。

激勵機制的建立讓許多黨員充分感受到黨組織的重視，更深刻地感受到黨員的自豪和榮耀。在內江市公交集團，從機關到基層，從管理到一線，黨員在各自崗位上當先鋒、做表率、做奉獻，全身心地投入到工作中。今年以來，195名在崗黨員亮出了身份，更重要的是，激勵機制的示范效應正激發出更強大的活力，9月以來，就有19人遞交了入黨申請書。“黨員勇于擔當、甘于奉獻的精神打動了我，黨員活動濃烈的氛圍感染著我，我交了入黨申請書，想成為黨員隊伍的一份子，積極地為乘客服務。”內江市公交集團三公司經理王霞說。

黨內關懷給黨員“家”的溫暖

陳曉峰是內江市公交集團威遠運泰公司的員工，也是一名黨員，正值壯年的他奮戰在一線崗位是理所應當的，但是對他來說，卻付出了比常人更為艱辛的努力。

陳曉峰在前幾年被查出胃癌，因為治病使家庭經濟特別困難。就在他經歷人生黑暗的時刻，黨組織為他送來了光明。內江市公交集團黨委及工會組織員工捐款并多次慰問他，在經濟和精神上給予了他極大的支持。身體漸漸恢復的陳曉峰幾次申請重新回到工作崗位，最終在確認他身體條件許可的前提下，黨組織批準了他的申請。

“能夠回到工作崗位，繼續為大家服務，為黨的事業貢獻力量，這是我感到最幸福的事。”陳曉峰患病重回工作崗位的事跡，感動了很多黨員同事，這是一堂發生在大家身邊的生動“黨課”。在這里，有黨組織對黨員的關懷，還有一名黨員的堅守。

針對黨內關懷，內江市公交集團黨委立足實際，探索建立黨員“四必訪”制度，對黨齡達5年、10年、20年、30年及以上的黨員，“七一”、重陽節、春節期間部分老黨員和困難黨員，遇有天災人禍的黨員，患嚴重疾病住院的黨員，黨組織必須走訪慰問。如果黨員有特殊困難，黨組織還要幫助其申請辦理補助或救助。“四必訪”增強了黨員歸宿感，讓黨員感受到“家”的溫暖。（責編：馮雅可）