激勵退出領導崗位干部擔當作為

2018年以來，廣元市朝天區為解決部分退出領導崗位干部激情不高、狀態不佳、紀律不嚴等問題，采取一系列扎實有效的措施，激勵退出領導崗位干部擔當作為。

分類建立臺賬。區委組織部會同區委編辦、區人社局等部門，在全區各鄉鎮和部門單位開展“地毯式”摸排，共清理出138名退出領導崗位干部，并對每名干部的身體狀況、工作經歷和能力特長進行分析，分類建立工作臺賬。搭建干事平臺。結合全區重點工作，安排退出領導崗位干部參與干部日常監督、重點工作督導、法律政策宣講等工作。其中，12人擔任區委區政府重點工作督導組督導員，35人擔任聯村干部或駐村工作隊隊員，46人回原單位繼續發揮余熱，10名“到站”干部擔任“干部監督員”，12名“到站”干部擔任“司法調解員”。完善工作制度。制定出臺加強干部管理相關文件，按照“統一領導，分級管理，合理安排，嚴管厚愛”原則，著力強化制度執行力，暢通作用發揮途徑和嚴明紀律要求，并在評先樹優、表揚獎勵方面予以傾斜，推動形成良好的干事創業氛圍。（中共廣元市朝天區委組織部）