“實驗田”里結碩果
——中煤平朔集團有限公司安太堡露天礦改革創新發展紀實

文/王漢平

1987年9月10日，在山西平魯一個叫“安太堡”的地方，彩旗飄揚，鑼鼓喧天，人頭攢動，處處洋溢著喜慶的氣氛。我國最大的中外合作經營項目——中美合資平朔安太堡露天煤礦經過三年準備、兩年建設，在這一天建成投產。從此，一座年產量千萬噸的特大型露天煤炭企業屹立在塞外的黃土地上，使我國煤炭工業一步跨越了30年，安太堡也因此成為中國改革開放的第一塊“試驗田”。

30多年來，中煤平朔集團有限公司安太堡露天礦沐浴改革開放的春風，從無到有，從小到大，從弱到強，在中煤平朔集團的堅強領導下，在地方政府及人民的大力支持下，歷經幾代人的辛勤耕耘，如今枝繁葉茂、碩果累累，再次驗證了中國改革開放的路子走對了！

下決心把這個礦辦好

曾記得上世紀80年代初期，老一輩安太堡人以創業者的信念和追求，在廣袤的原野上向大地深處挖下第一鏟，就此拉開了礦坑生產建設的序幕。從此，轟鳴的發動機聲、整齊的號子聲、礦工的歡笑聲打破了荒原的寂靜，喚醒了沉睡地下千年的烏金。多少個日日夜夜里，開拓者們戰風沙、斗酷暑、抵嚴寒，用滿腔熱情和無私奉獻描繪著安太堡露天礦的宏偉藍圖，在腳下這片古老的黃土地上建成了一座年產原煤1500萬噸的現代化大型露天礦，成為當時中國對外開放的典范。

然而，受全球經濟形勢的影響，國際煤價大跌。1991年7月，由于合作方美國西方石油公司未取得預期經濟效益而調整經營方式，退出合作經營6年的安太堡露天礦所有股份。特別是在撤離前的3個月內，美方采取掠奪式的采煤方法，剝離欠量高達1200萬立方米。露煤量和可采量嚴重不足，采剝比例嚴重失調。美方退出后，安太堡露天礦面臨人心波動等一系列矛盾和問題。“屋漏偏遇連陰雨”，不久后，該礦南排土場又發生了我國露天采掘史上罕見的大面積滑坡等嚴重自然災害，形勢十分嚴峻。外籍職員臨走時曾疑問：“中國人自己能管好這座現代化的大型露天礦嗎？”國內外許多人也關注著這個礦的命運。安太堡露天礦何去何從？國人翹首以待。時任國務院總理李鵬同志曾批示：“要下決心把這個礦辦好，要辦得比外國人在時還要好?！?/p>

當年，安太堡露天礦干部職工遵照李鵬總理的殷殷囑托，不等不靠，自力更生，在認真學習借鑒、消化吸收外方先進管理經驗的基礎上，走出了一條自主創新的發展之路，并在國際煤炭市場價格徘徊于低谷的情況下創造了良好的經濟效益，為祖國爭了光，為中國人爭了氣，并創造了“高效率、高科技、高效益、快節奏”的“三高一快”模式，為今后的跨越發展奠定了堅實的基礎。截至目前，安太堡露天礦累計生產原煤5.4億噸，成為中煤平朔集團有限公司的主要生產礦，為國民經濟發展作出了突出貢獻。

辦法總比困難多

自2013年以來，隨著礦坑向東推進，東部平盤采掘進入坡陡、溝深的蘆子溝大背斜區。由于受到背斜的影響，煤層底板急劇下降，從原來的1250米左右降到背斜影響區東側的1000米左右，局部落差將近300米，土石覆蓋層厚度明顯增加，原煤生產成本加大，采掘受到限制，而且出現了連續大坡道，給道路運輸造成隱患。另外，隨著礦坑不斷下挖，地下涌水不斷涌出，低洼處積水深度有三四米，嚴重影響電鏟正常采掘。再加上要穿越蘆子溝小煤礦空巷區，地質構造撲朔迷離，嚴重制約了正常生產接續和內排空間的拓展。

面對前所未有罕見的地質條件，全礦干部職工沒有怨天尤人，而是迎難而上，合力應對各種突發的艱難險阻，發揚知難而進、一往無前的拼搏精神，勇于擔當，通力合作，做到任務面前不講條件，困難面前不找理由，立足崗位實干苦干。通過多方科學論證，結合礦坑實際和設備情況，安太堡露天礦對過蘆子溝背斜區的采掘方案進行優化，使原煤開采實現了平穩接續，剝離工作線滿足了采掘設備作業要求，設備作業效率進一步提高，采掘過程中所使用的一些特殊開采程序，包括開拓新的運輸系統、排土系統等，在國內露天礦開創了先河，均取得了良好的技術經濟效果，對全國同類礦山同等地質條件下的科學開采具有良好的借鑒意義。

老礦煥發新的生機

近年來，在企業安全生產、經營管理、生態環保等任務艱巨的情況下，安太堡露天礦黨政心系礦山、心系職工，帶領全礦干部職工迎難而上、苦練內功、激流勇進，克服了一個又一個困難，取得了一個又一個勝利，創造了一個又一個奇跡。究竟是什么魔力讓老礦枯木逢春，煥發出新的生機？

改革開放40年來，任何企業發展都不可能一帆風順，安太堡露天礦也不例外。無論是中外合作輝煌時期，還是煤炭市場步入“低谷”、煤炭價格接近“冰點”、全國煤炭企業一片“嚴冬”的困境時期，安太堡露天礦始終沒有在歷史的輝煌面前停滯不前，而是與時俱進，以前瞻的視角和思維，不斷改革創新發展。安太堡露天礦將改革創新視為支撐企業可持續發展的基石和動力，將改革創新提升到關乎企業生存發展的高度去認知、去踐行。面對安全生產和經營管理雙重壓力，安太堡露天礦直面危機，準確研判發展形勢，及早行動，把創新安全管理作為發展的根基，把創新經營管理作為戰勝各種危機的有效利器，為逆勢發展注入了強大活力。安太堡露天礦堅持以人為本、尊重員工、信任員工、依靠員工，為員工搭建成長成才平臺，提升員工的歸屬感和向心力，并教育員工熱愛企業、回報企業、感恩企業，共享企業改革發展的成果。

火車跑得快，全靠車頭帶！2018年以來，安太堡露天礦黨政領導班子帶領全礦廣大干部職工，堅定信心改革攻堅，眾志成城強化管理，凝心聚力抓好安全生產等各項工作。礦黨委大力加強黨的建設，企業文化、安全文化、廉潔文化、班組建設等方面均取得了較好的成績。同時，安太堡露天礦嚴格落實中央、山西省、朔州市及集團公司對環保工作的部署要求，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，扎實做好礦坑環境保護工作，全力打好環保攻堅戰。如今，全礦上下心氣順了，隊伍穩定了，生產上去了，職工收入增加了，形成了全礦干部職工想事、謀事、干事的良好氛圍。

從建礦初期至今，安太堡露天礦年產量始終達到并超過設計能力，先后多次被評為全國特效高產高效礦井、全國一級安全質量標準化煤礦、全國“最美礦山”、全國先進基層黨組織。30多年來，一代又一代安太堡人始終以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造、忘我的拼搏奉獻，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績，先后涌現出全國勞動模范王天潤、張臘梅、徐秋元以及全國“五一勞動獎章”獲得者楊文茂等先進人物，他們是全礦干部職工的優秀代表，是平朔的驕傲，也是中煤集團的驕傲。

站在新的歷史起點上，面對新時代、新形勢、新任務，安太堡露天礦全礦干部職工將一如既往，以改革的勇氣、開放的胸懷、創新的智慧、旺盛的斗志、嶄新的姿態，懷著卓越的夢想，邁著矯健的步伐，踏著時代的節拍，把改革與創新貫穿于安全經營發展全過程，以優異的成績迎接新中國成立70周年！