淺談加強基層黨支部書記隊伍建設

文/馬秀嶺

企業基層黨支部書記是單位領導班子的一班之長，是貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織決策部署的組織者、實踐者。能否有效地組織開展好黨支部工作，事關黨和國家的路線方針政策和企業重大決策部署能否貫徹執行，事關企業安全生產經營工作能否正常推進，事關企業和諧穩定。下面，筆者結合自身工作實際，談談如何加強基層黨支部書記隊伍建設。

抓好基層黨支部書記隊伍建設 增強黨支部的凝聚力

基層黨支部書記是基層黨建工作的主要負責人，一個黨支部是否具有堅強的戰斗力，在很大程度上取決于是否有一個合格的黨支部書記。因此，黨支部書記的首要任務就是貫徹執行好黨的路線、方針、政策和企業的決策部署，使黨的路線、方針、政策和企業的決策部署在企業基層落到實處，做到上級有計劃、支部有活動，黨委有部署、支部有落實，將黨員干部的思想和行動統一到黨中央的指示精神上來，統一到企業黨委的決策部署上來，真正發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部書記要加強對黨員的教育和管理，抓好黨員先進性教育，組織黨員開展經常性的理論學習，充分利用“三會一課”對黨員干部進行思想政治教育、政策理論教育和形勢任務教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在日常工作生活中發揮凝聚人心、搞好服務、促進發展的作用。同時，黨支部書記要積極推進廉政文化建設，深入開展社會主義核心價值觀、黨紀條規、廉政準則、職業道德、典型案件剖析等廉政教育活動，提高黨員干部的廉潔從業意識。對發現的苗頭性、傾向性問題，要堅持抓早抓小，及時調查核實，通過預警談話和誡勉談話等方式，防止小錯釀成大錯，違紀問題發展為違法行為，防微杜漸，達到遏制腐敗的治本目的。要認真貫徹落實好“三重一大”、黨務公開、科務公開等制度規定，利用宣傳欄、網絡、微信等方式，對區科重大事項決議、班隊長任免、黨員發展、區科基金使用、困難員工補助等事項進行公示，營造風清氣正的工作氛圍，增強黨組織的凝聚力。

黨支部書記要融入生產服務大局 發揮黨組織的服務保障作用

基層工作千頭萬緒，但萬變不離其宗，必須緊緊圍繞本單位各階段的中心工作，融入生產，服務大局，把解決生產經營中的難點問題作為黨建工作的著力點。黨支部書記要牢固樹立一切工作為生產經營服務的思想，把黨支部的工作內容與生產實際緊密結合起來，發揮黨組織的服務保障作用。一是要積極支持、配合行政領導開展工作，同行政領導多溝通、多交流，及時了解單位不同時段的任務目標、工作安排，圍繞生產經營工作中的重點、難點問題，積極組織開展活動，引導和調動廣大員工群眾的積極性和創造性，增強基層團隊的凝聚力和戰斗力，為生產經營工作的正常推進提供思想和組織保障。二是要認真貫徹落實習近平總書記在國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與本單位生產經營等重要事項的決策，對帶有方向性、全局性的重要問題提出意見和建議，使本單位各項生產經營活動符合國家的方針政策和企業的各項規定，發揮黨組織的定向、把關和監督、保證作用，推動生產經營工作的正常進行。

黨支部書記要善于組織溝通協調 打造團結協作凝心聚力的工作集體

黨支部書記作為單位的一班之長，要善于通過耐心細致的思想工作，做好組織協調，把單位建設成為一個團結協作、充滿活力、奮發向上的工作集體。首先要協調好班子成員的關系，使班子成員思想常交流、工作常溝通，實現思想和行動的高度統一，增強干事業一條心、謀發展一股勁、抓工作一盤棋的大局意識，樹立團結協作、拼搏進取的整體形象，打造既講原則又重感情的領導班子，推進各項工作順利展開。其次要協調好內部各部門、車間、班組之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度減少相互掣肘，以實現各項工作的協調配合，提高工作進度和工作效率。再次是要協調好員工之間的關系，對員工之間出現的小磨擦，黨支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使員工隊伍保持高昂的斗志，推動各項工作順利完成。

黨支部書記要抓好經常性的思想政治工作 營造和諧向上的工作氛圍

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，為經濟發展和其他工作提供了強大的動力和組織保障。在生產力諸要素中，勞動者是起決定作用的因素。能否最大限度地調動員工的生產和工作積極性，直接關系到生產的發展，影響著各項任務目標的實現。黨支部書記是企業基層思想政治工作的主要負責人，必須堅持以人為本的管理思想，扎實穩妥地推進思想政治工作。一是要具有高度的政治敏感性，注意發現新問題、新情況，尤其是苗頭性、傾向性的問題。要充分認識這些問題將給生產經營帶來的消極影響，認真分析問題產生的原因，并采取針對性措施進行疏導和解決，及時消除矛盾和誤解，增進員工之間的相互理解，努力營造和諧向上的工作氛圍。二是要經常深入車間班組一線，多與員工談心談話、溝通交流，傾聽員工的呼聲，了解掌握員工的所需、所盼、所想，幫助員工解決工作、生活中的難題，解除員工的后顧之憂，激發員工的工作積極性、主動性，為企業的發展壯大作出貢獻。三是要善于創新思想政治工作方式方法，尤其要善于做好逆境中員工的思想政治工作。在企業經濟效益差、人員不足、生產任務重等不利條件下，員工思想容易產生波動。要利用會議、微信平臺、QQ群等形式，及時將企業生產經營工作面臨的困難及采取的應對措施向廣大員工講清講透，教育引導廣大員工與企業風雨同舟、共渡難關，平息員工的思想波動，保證員工隊伍的穩定。