水利水電基礎工程的施工探析

【摘要】隨著中國經濟的不斷發展，水利工程數量的增加，以及社會對水利的要求也更加嚴格。為了提高水利工程的施工效率和質量，保證水利工程的及時交付和使用，積累更多的工作經驗，為了建設單位節約更多的成本，有必要分析要點。在水利工程中應用導流技術在水利工程概念的基礎上，以導流質量為切入點。提出了具體的控制措施，以供進一步探討與研究。

【關鍵詞】導流技術；水利工程；應用要點

進入二十一世紀以來，在社會經濟的穩定發展的背景下，中國的水利工程施工技術水平有了一定的進步和發展。同時，為了順應時代發展的潮流，滿足工程建設日益增長的需求，水利工程施工中心逐漸向應用導流技術轉變。其中，水利工程，也稱水利工程，是指項目控制自然地表水和地下水的分配。與一般的建設項目相比，水利工程量巨大，施工技術復雜，施工周期長，綜合性強，對周圍環境有著深遠的影響。水利水電工程作為社會發展和國民經濟的基礎產業，受水文氣象條件、地質條件、地形條件、自然資源等地理條件的制約。它涉及到多個部門的有機協調與配合，資金投入較大，在施工上存在一定的難度。由此看來，本文對水利工程中的導流技術研究具有重要的意義。

1、水利工程施工應用導流技術的要點

導流方式是圍堰的施工，使基坑保持水流到預定的泄水建筑物，使施工區內的水保持干燥，合理控制導水。它屬于水利工程施工技術的主體部分，包括下閘蓄水、基坑排水和基坑截流的內容，跟水利工程施工質量和施工進度，施工效率密切相關。因此，以水利工程的實際情況為出發點，采用導流技術可以保證水利工程的質量，并且具有重要的價值作用。同時，根據圍堰法，導流可分為分段圍堰法和全斷面圍堰法，并受導流技術的特殊性影響，具有定位科學、規劃編制、方案制定和內容廣泛，技術創新等顯著特點。

1.1隧洞導流

隧道導流技術主要適用于地形陡峭、巖石堅硬、峽谷狹窄的山區，但受隧道導流技術的特殊性影響，排水能力差，工程造價高。因此，在實際應用過程中，技術人員積極改變傳統工作理念，選擇隧道導流技術開挖永久隧道，以保證隧道軸線地質條件作為直線布置的前提。車削半徑必須不小于隧道寬度或直徑的5倍，轉彎角度不應超過60度，并且要在道路的起點和終點設置一個直線過渡段，其長度不應小于隧道寬度或直徑的3倍。同時，河道進出口軸線與河道主流之間的夾角不得小于30度，要保證水力條件良好，圍堰距離不小于50米。

1.2明渠導流

明渠導流渠道主要負責河岸或灘涂的排澇，在基坑下部和上游設置圍堰。適用于灘涂寬闊平坦的河流，特別是靠近建設區河流的老河。明渠的導流效果良好，客觀上降低了投資。同時，隨著施工技術的不斷發展，明渠導流技術的適用范圍不斷擴大，如：施工工期短、挖洞設備不足或開挖經驗不足；排水和測井要求；流量大，不符合隧道開挖要求；河床有寬階地、孔道和古河道，沿河床。因此，在實際的應用過程中，技術人員積極地改變了傳統的工作理念。

選擇明渠分流技術，提前確定進出口的位置和海拔。導流軸和明渠的導流內容預先布置，特別是布置明渠的導引軸線。寬表、通孔、古河的最佳位置是最佳位置，明渠的軸線盡可能延伸到圍堰的外斜面，水平距離與水平距離相一致。水利工程的基本要求不低于50，高于100米。同時，為了降低工程造價，保證導流施工質量，技術人員可以減少明渠長度，避免深開挖，反而可以增加導流施工的數量，直接影響施工進展。

1.3分段圍堰導流

分段圍堰法又稱河床導流法或分期圍堰法，主要采用圍堰的施工來維持水利工程的分期和階段。該段的主要職責是將河床封閉區劃分為幾個干基坑空間，這些階段主要負責將導流過程劃分為多個時間段。同時，在分段圍堰導流特殊性的影響下，導流階段與圍堰施工階段相同。因此，圍堰段數與導流段數沒有對應關系，圍堰施工難度較大，圍堰施工難度較大，導流階段數越少，越長。因此，在實際應用過程中，技術人員積極轉變傳統工作理念，以建筑面積地質條件為出發點，嘗試采用二階段二期導流法以降低總成本投入，并且通過通航河道寬闊且無法斷航的工程選擇多段多期導流法，進而縮短施工工期。

2、水利工程導流施工質量的控制措施

2.1統一思想認識

在實際控制過程中，施工單位主動轉變傳統的工作理念，堅持實事求是的原則，提高對于控制導流工程質量的重視程度，尤其是管理者必須統一其思想，端正態度，摒棄錯誤認知，從根本上實現導流工程施工質量的控制。工程量的重要性，形成高效、全面、實用、自愿的工作方式，引入科學的控制手段，將控制引水工程施工的質量，確保水利工程質量，以及確保唯一的出路。按計劃交付工程，建設戰略高度的新型導流施工質量控制體系。同時，管理者可以“解放思想，轉變觀念，實現統一認識，提高水平”，實現導流工程質量控制的必要性，為引水工程的順利發展提供有力支撐。

2.2增強素質水平

通常情況下，基層施工人員的受教育水平普遍較低，對施工管理和質量控制的反應力度不夠。如何在短期內改變基層施工人員的意識，是施工單位在實際工作過程中面臨的重要問題。因此，在實際控制過程中，施工單位主動轉變傳統的工作理念，堅持以人為本的工作原則，加大對人才引進和人才培養的重視，以分流技術為突破口，組織一個系列的崗位培訓，提高施工人員的綜合素質，并納入崗位職責，崗位知識和文化水平。通過考試的人員將給予一定的物質獎勵，以增強團隊凝聚力和戰斗力。此外，針對水利工程分流技術人員短缺的問題，地方政府和有關部門出臺了相應的扶持政策，填補了長期人才缺口。

2.3完善管理機制

在實際控制過程中，施工單位主動轉變傳統工作理念，堅持具體分析具體問題，加大對施工導流工程質量的重視，完善現有的導流施工質量管理機制，分流建設，逐步建立具有企業特色的質量管理體系，形成“賞罰分明、優勝劣汰、積極競爭、注重實效”的工作作風，努力營造有利于技術人員鍛煉、積極推行獎懲機制、倡導良性競爭的實用環境。激勵機制，將直接關系到靳的地位、立功獎賞、表彰和工作能力。要克服傳統人力資源管理模式的局限性，就必須努力促進具有良好工作能力和較強責任感的管理人才的再利用。

3、結語

通過這篇文章，了解到隨著中國經濟的不斷發展，城市規模的擴大，水利工程數量的增加，以及南水北調施工技術水平的逐步成熟，社會提出了新的要求水利工程導流施工的標準與規范。如何利用導流技術做好水利工程的施工工作，是施工單位在實際操作過程中面臨的重要問題。為此，概括水利工程的概念，剖析水利施工應用中的導流技術要點，以導流質量為切入點，具體控制措施具有顯著的價值效果。

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