央企薪酬改革：將把工資分配權交給企業

針對普遍關注的央企薪酬改革問題，國務院國有資產監督管理委員會副秘書長、新聞發言人彭華崗日前表示，將對國有企業工資總額進行分類管理，把工資總額的企業內部分配權真正交給企業。

近日，中央全面深化改革委員會會議審議通過了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》，提出建立健全同勞動力市場基本適應、同國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業工資分配監管體制。彭華崗透露，下一步，國有企業工資總額將進行分類管理，對于充分競爭領域的商業一類企業，工資總額完全實行備案制，由企業董事會自主決定。對于商業二類企業或者公益類企業，工資總額會實現核準制的管理。“企業的情況不一樣，管理方法也不一樣。”彭華崗介紹，總體思路是要把工資總額的企業內部分配權真正交給企業。