現代管理會計在企業經營中的實踐與探索

摘 要：當我國的經濟在不斷進步發展的同時，很多企業都參與了經濟全球化這一巨大浪潮，作為企業管理的核心要義，會計管理也面臨著轉型和升級。從以往一整塊的會計體系里獨立出來，順應發展的需求，使管理會計正扮演著越來越重要的角色。本文旨在分析，傳統會計和管理會計的區別，并對為什么要應用管理會計，管理會計在企業中如何有效的應用，以及管理會計的意義是什么進行闡述，針對現階段企業存在的問題，給出合理的措施，從而指導企業如何更好的應用管理會計。

關鍵詞：現代管理會計；企業經營；有效運用

一、管理會計的定義

管理會計，最早是在20世紀的西方國家中產生出來的，并在西方國家得到了推廣和運用。伴隨著經濟全球化的大浪潮，我國也引入了管理會計的相關知識，并花費了幾年的時間去學習鉆營，但是，企業應用的效果并不明顯，現階段仍然停留在理論知識層面上，沒有系統的將理論應用到實踐中，操作水平不佳。現代管理會計應屬于管理學的一門學科，是現代會計的一種，包含預算編制、成本分析、決策分析等。通過傳統會計和管理的有機結合，幫助企業進行預測、決策、分析、經營、組織、規劃、控制、創新。管理會計，就是通過會計的方式，將整理出來的統籌合規的數據進行分析與評測，通過數據的形式，把企業的情況展現出來，然后提供給管理者，幫助管理者作出更有利于企業發展的決策。

二、現代管理會計在企業應用中遇到的問題

（一）缺乏完整的理論體系，理論與實踐脫節

管理會計是西方國家的產物，是一種新興學科，我國目前只停留在一個大致的框架里，并沒有進行深入的探索和挖掘，理論體系還不夠完善和豐富。再者，隨著我國經濟發展的快速升級，管理會計的進程的步伐卻很緩慢，沒有辦法給企業提供相應的支持與保障，滿足不了日新月異的企業對于經濟發展的高標準高需求。不僅如此，管理會計這門學科由于是西方的舶來品，在我國難免出現“水土不服”的現象。一旦管理會計的理論與實際相脫節，不符合企業實際，就會影響整個數據的準確性，不利于管理工作的創新發展。

（二）企業對管理會計的認知程度不高

在我國，許多企業對管理會計都是知之甚少，甚至是完全陌生的，很多企業的會計從業者，對管理會計也是了解的一星半點，而企業的管理人員，由于自身工作性質和企業機制，也對管理會計漠然視之，大型企業管理者沒有實權，中小型企業只要能保證自身利益即可，也涉及不到管理會計相關知識，純財務的工作就能滿足這樣企業的需求了。因此，在很多企業并沒有單獨設計管理會計這一崗位，就更談不上如何應用管理會計。

（三）管理會計的專業人才缺乏，會計從業人員素質有待提升

管理會計的用人要求是十分高的，除了對基本的會計知識要十分精通以外，還要涉獵管理學，經濟學，統計學等各個方面，不僅要了解全球經濟形勢，也要了解公司的發展方向。這就與傳統財務會計有本質區別了，理論與實踐必須要結合到一起，突出管理優勢，并能夠得心應手，掌握熟練的操作業務。在這方面，我國的管理會計遠遠不如西方國家，而對于我國各個企業的調查中發現，能夠勝任管理會計的人才是非常少的，會計從業人員知識不夠扎實，業務不夠熟練，綜合素養不高，企業對于管理會計的知識與系統培訓也非常少，這就導致管理會計人才匱乏的問題凸顯，無發滿足企業的發展需求，這也大大降低了企業對于管理會計人才的重視，從而形成惡性循環，最終不利于管理會計在企業中的應用。

（四）企業會計缺少系統性和層次性

管理會計在我國起步較晚，近幾年才開始重視，在管理會計方面的相關書籍和知識都很缺乏，人才也寥寥無幾。加上在企業里也不夠重視，很多管理會計的知識都是照搬西方國家，沒有結合我國國情。經濟的快速發展，管理會計也無法跟上企業的腳步。加之與之配套的相關的法律法規、經濟體系都不健全，從而限制了管理會計在我國企業中的進一步應用。目前我國管理方式不斷改進，也取得了很大進步，但是在運行機制上并沒有很大改變。經濟的高速發展，告訴我們，企業要想脫穎而出，不僅僅需要良好的經營意識，管理的突進也是十分必要的。而管理，就包含了管理會計。運行機制的不完善，也影響了管理會計在企業里的進一步實施。可以說，目前我國對于管理會計體系建設這塊，還是“一紙空白”，管理會計沒有相應法律法規的規范和保護，從業人員也沒有相應的準則去約束和管理。

三、現代管理會計在企業經營中的實踐

（一）增強管理會計理論知識的普及力度

管理會計在企業中的實踐作用非常大，企業中存在的一些問題，通過管理會計都能很好的得以解決，并能夠幫助企業的發展。管理會計這一能力對于員工未來的職業發展也非常有益處，它可以讓員工在職場中充分找到自己的價值，因為管理會計是非常實用的一門學科。我國目前很多人都不甚了解管理會計，因此要大力普及管理會計，最好的方法就是加強高校教育，設立管理會計學科，通過系統的學習培養出專業的管理會計人員，還可以加強企業的培訓，對于熱愛會計崗位并想提高自己的會計人員，進行系統培訓，讓他們在掌握傳統財務會計的同時，學習管理相關的知識，從而達到對于管理會計人員的要求。

（二）密切理論與實踐相結合

管理會計是在實踐中產生的，因此在掌握了相關的知識的同時，要“走出去”，把知識應用到實踐中，并且對于西方國家的經驗要有選擇性的吸取，不能全盤照搬，要立足與當下我國國情，適應我國企業的發展，還要完善我國管理會計相關的法律法規，制定出一套符合自己國家的管理會計體系，從而指導企業更好更快的應用管理會計知識。

（三）加強企業對于管理會計人才的重視

在普及管理會計的同時，還要加強對于企業的引導和宣傳，讓企業充分了解管理會計的優勢，認清國際發展的形式，提高企業對于管理會計的認知程度和重視程度，明確好企業要想登上大舞臺，有更長遠的發展，管理會計是最好的選擇，加強管理會計在企業中的地位，提高管理會計人員的信心，從而使管理會計在我國有更多的發展空間和機會。

（四）加強管理會計人才隊伍的建設

管理會計在企業中的地位不言而喻，正因如此，對管理會計從業人員的要求也非常高。因此，國家應當大力扶持管理會計的建設與發展，投入大量資金確保管理會計學習的順利開展，重視人才的培養，加強人才的積累，要做到與時俱進，理論與實踐相結合，推進科研建設，提高文化水平，學習西方先進知識體系，結合我國國情，做出調整和改善，從而更好的適應當下情況。努力為國家，為企業培養出一批又一批的，富有前瞻性和高素養的專業管理會計人才。

（五）制定準則和規范的管理體系。

針對目前法律法規不健全不規范的情況，必須建立一套符合我國國情的，理論與實踐完美統一的管理體系，營造出一個適合管理會計行業發展的環境，更好的為管理會計行業服務。有了準則之后，要善于發現和總結，在實際應用中找到問題所在，逐漸的彌補不足，完善相應的管理體系。企業可以建立會計責任賬簿，對目標成本進行控制，這樣可以通過競爭的方式，明確責任主體，評價工作能力，還可以通過報告或者報表的形式，針對實際與計劃產生的差異，作出評判，更好的給企業管理者，從而完成企業的成本管理。

四、結束語

總的來說，管理會計在企業中的作用是非常重要的，無論是從企業的長遠發展來看還是從個人的職場晉升來看，都有著不可估量的作用。因此，企業必須正確認識到，管理會計對于企業的財務和管理的系統建設的重要性，為此，應當多學習先進知識，構建完善的理論體系，堅持從實踐中來到實踐中去，做到理論與實踐相結合的完美統一，培養出高端的管理會計型人才，把生產型企業做成管理型企業，讓企業能夠更適應經濟全球化的形式，在經濟高速發展的浪潮中凸顯出來，提高企業效益，增強自身實力，謀求穩定發展。在本次研究中，通過對我國企業管理會計的形勢和應用，詳細分析了存在的問題，并給出相應的解決方法，希望幫助企業加強對管理會計的認知度和接受度，結合我國國情，做出適應現代化發展的決策與改變。

參考文獻：

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作者簡介：

聶國勝，吉林省東風化工有限公司財務處。