企業發展面臨的瓶頸，就是我們工作的重點
——運城經濟技術開發區人力資源部“服務企業、助推發展座談會”側記

2月25日傍晚，夜幕降臨，春風習習，乍暖還寒。運城經濟開發區電子商務集聚區五號會議室里燈火通明，春意融融；14個人分坐在會議桌兩側，交流溝通、侃侃而談、頻頻互動一一運城經濟技術開發區人力資源部“”服務企業、助推發展座談會"正在熱烈而緊張地進行……

為了貫徹落實習近平總書記在民營企業家座談會上重要講話精神，落實開發區關于全年經濟工作、開展“改革創新、奮發有為”大討論活動的安排部署，助力企業紓難解困、砥礪奮進，推動非公有制企業持續健康發展，人力資源部張大虎部長又一次帶領有關科室負責人共計10人來到集聚區調研座談，向服務對象征求意見和建議，共商企業創新發展大計。

下午五時許，在集聚區董事長王騫女士的陪同下，張大虎部長一行走進創業培訓基地、眾創空間工作區、創業孵化服務中心、跨境商品展示體驗廳，仔細察看、詳細詢問，了解企業的經營業態、發展模式、市場前景。在五號會議室，王騫簡要匯報了去年的工作和今年的打算，隨即提出了當前制約企業創新發展的兩個突出問題:一是集聚區是國家科技部認定的 “國家級眾創空間”，是山西省中小企業局認定的“2017年省級小微企業創新創業基地”。隨著國家為小微企業普惠性減稅降費政策措施的進一步落地生根，集聚區培育孵化的小微企業所提供的稅收貢獻將更少，單個企業難以享受開發區制定的招商納稅獎勵政策。這不利于提高集聚區對“雙創”企業的入駐吸引力，不利于持續增加集聚區培育孵化小微企業的保有量。二是集聚區是山西省商務廳認定的 “2017年山西省跨境電子商務示范園區”。經過一年多的努力，園區與相關企業共同打造的外貿綜合服務體系已搭建成功。但開發區尚未出臺對跨境電商企業的管理、扶持政策，滯后了跨境外貿產業的發展，不利于開發區建設“對外開放橋頭堡”的戰略布局。 張大虎部長仔細聽取了王騫董事長的匯報，詳細咨詢了相關情況，充分肯定了集聚區一年來的工作成績。他高屋建瓴地指出，社會主義市場經濟發展，要依靠市場這只看不見的手和政府這只看得見的手兩者之間的協同配合。我們要有效發揮政府制定制度規則的功能，以問題為導向，以服務為引領，營造公平競爭的市場環境和制度環境，助推企業創新發展。他高度評價王騫董事長提出的問題對企業發展具有引領作用，對開發區建設“新興產業集聚區、創新驅動新引擎”具有重要意義。他強調，“企業發展面臨的瓶頸，就是我們工作的重點”，必須高度重視，立即行動，把這件事作為開展大討論活動、破解發展難題的一個課題下功夫認真做好，確保取得具體實踐成果。他當即安排，由集聚區與人力資源部相關科室組成專題小組，前往山西綜改試驗區、杭州下沙跨境電子商務綜合試驗區考察學習，結合開發區的實際、行業發展的實際，起草兩個政策草案，向開發區黨工委、管委會建言獻策，不斷完善推動企業創新發展的體制機制。

座談會上，張大虎部長還專門叮囑孫變林副部長，抓緊組織黨建科、人才辦、非公經濟黨委的同志與集聚區黨支部共同探索互聯網新業態下的非公企業黨建工作，組建互聯網行業黨支部，把產業鏈條建設成“紅色連接”，積極培育基層黨建新動能，筑牢企業發展的“根”與“魂”。要有效發揮黨組織“紅色引擎"與工青婦組織、新聞媒體的作用，多種形式傳播正能量，為企業高質量發展凝心聚力、營造氛圍，為確保“非公有制企業健康發展、非公有制經濟人士健康成長”提供堅強政治和組織保障。

緊接著，與會人員相繼發言，紛紛表示，要結合自身工作實際，抓緊落實座談會安排部署的各項工作任務。

晚上8點40分，座談會結束了。人們疲憊的臉龐上綻露著滿滿的信心，一個個步履堅定地走出了五號會議室。