白城市農委“嚴把四關”抓培訓

2018年白城市本級新型職業農民培育任務數為625人，其中新型經營主體帶頭人220人（含現代青年農場主10人），貧困村創業致富帶頭人255人，新型職業農民150人。重點圍繞結構調整、棚膜經濟和庭院經濟、產業扶貧需求等來安排部署。積極創新培訓模式，增強培訓實效，開展新型職業農民培育工作，助推鄉村振興戰略的順利實施。具體做到“嚴把四關”，確保培訓質量。

一、嚴把培訓對象關，重點培養帶頭人。為充分發揮農村致富帶頭人的引領帶動作用，推動鄉村人才振興，重點遴選種養大戶、家庭農場主、農民合作社骨干、農業龍頭企業負責人以及社會化服務組織骨干人員。選擇一批有知識、有頭腦、有熱情、有一技之長，并且具有影響力、號召力和帶動力的“土專家”“致富能人”、返鄉創業大學生，作為培育對象。

二、嚴把培訓內容關，重點突出實用性。針對全市棚膜經濟蓬勃發展的大好形勢，立足全市脫貧攻堅任務和發展現代農業的實際需求。根據不同培訓對象，細分群體，因需施教，做到了學以致用。針對新型經營主體帶頭人，主要開設了提高棚室蔬菜種植效益、棚膜經濟有關政策及棚室建造、提升農民合作社帶領群眾脫貧致富能力、合作社規范化建設、農產品品牌建設等內容。針對貧困村創業致富帶頭人，重點強化“智志雙扶”，主要開設棚膜經濟、庭院作物種植關鍵生產技術及病蟲害防治技術、種植業形勢與結構調整等內容。2018年更加注重農民綜合素質的培養，新增加了《農產品電子商務》《農產品質量安全》等內容，滿足了發展現代農業生產經營的要求。為白城市實施精準扶貧、脫貧、提高貧困戶職業技能、脫貧致富能力和促進鄉村振興戰略提供了人才支撐。

三、嚴把師資選拔關，重點體現高質量。在2018年的師資力量選拔上，嚴格按照“優中選優”的原則。聘請了具有豐富實踐經驗的農村致富帶頭人、農業專家、企業技術人員。特別邀請到12316專家、吉林省蔬菜研究所、洮南洮之寶專家為學員授課。在培訓課堂上，專家們生動形象指出“啥現象”，深入淺出地講解“為什么”，通俗易懂地告訴“怎么辦”。農民聽著入耳、入心，得到了廣大學員的高度認可。共聘請省、市、縣（市、區）業內知名專家30多人擔任培訓教師。

四、嚴把培訓方式關，重點探索新模式。為全面提升培訓層次和培訓成效，積極創新培育模式，我們探索實施了“理論授課+現場教學+典型交流+參觀考察”的培育模式。在做好課堂講授的基礎上，注重實訓，強調實用，提高實踐操作能力。帶領學員深入雪寒韭菜、大棚葡萄、花卉產業園、現代示范園等基地進行現場教學。學員通過現場觀看、老師講解，激發了熱情，增加了信心。同時，邀請了白城域內香瓜大戶、草莓大戶、黃菇娘大戶等農村實用人才到學員中進行典型經驗交流，這些農村優秀帶頭人以生動感人的方式，講述自身的奮斗歷程和發展經驗，讓學員在感動中受教育、在思想碰撞中得啟發。為了讓學員開眼界、長見識，在考察實訓上加大了投入力度，落實補助資金，組織50人到山東壽光等地進行棚膜經濟培訓，讓學員在對比中鼓士氣、增動力、找差距。學員們拓寬了視野，帶來了全新體驗，實地學習成功經驗，收到前所未有的視聽效果。2018年組織學員參觀域內外棚膜經濟、庭院經濟、電子商務先進技術和先進管理經驗典型30多個。

通過深化培育模式和培育方式，加大理論學習與參觀實踐相結合的培訓力度，學員應用科學技術、發展經濟思路和創業意識方面都有了大幅度提高。掌握了實用技術，增長了見識。同時更新了農業發展觀念，拓寬了增收致富門路。為實施鄉村振興戰略，打贏脫貧攻堅戰貢獻力量！