基層動物防疫工作問題解析

文│汪恭富（江蘇省南京市畜牧獸醫站）

自1997年7月3日《動物防疫法》頒布實施以來，我國動物防疫工作邁入了“依法制疫”的歷史新階段。二十多年來，我國動物防疫工作雖然取得明顯成效，但當前基層動物防疫工作仍然存在一些問題，筆者感受頗深，現就存在的問題與對策解析如下。

一、突出問題

目前， 基層動物防疫機構，特別是街鎮畜牧獸醫站承擔的工作內容繁多，除負責轄區內動物強制免疫及疫病防治工作外，還承擔著動物和動物產品檢疫、動物疫情調查、疫病監測、動物無害化處理監督、獸藥等投入品監管、畜產品質量監管及畜牧、飼料等公益性技術推廣服務等工作，可以說不堪重負。

一是少數地方在機構改革中，街鎮獸醫站被撤銷，動物防疫職能掛靠在街鎮（鄉）農業服務中心，只有1～2人兼職，與當前動物疫病防控形勢極不匹配。

二是多數街鎮（鄉）在編在崗人員偏少，只有1～2人，加之編外人員待遇低，無財政保障等因素影響，每人從事動物檢疫、防疫、投入品監管等多項工作，導致防疫監管和指導工作存在漏洞。

三是基層一線動物防疫經費保障不足，多數從業人員年齡偏大、受教育程度低，難以達到當前動物防疫追溯體系及防疫工作要求。

二、對策與建議

針對以上存在的問題，深思解決問題的途徑，其核心在于體制，根本在于隊伍，要解決好基層無人干事、無錢辦事的問題，必須加強基層動物防疫體系建設，建立動物防疫工作長效機制。一方面，需要國家、省、市政策的配套落實；另一方面，需要區（縣）、街鎮（鄉）、村三級在飼養、防疫技術培訓、抓管理、抓落實上下功夫。

一要進一步完善區（縣）、街鎮（鄉）、村級動物防疫網絡，加強街鎮（鄉）獸醫站基礎設施建設，改善辦公條件。穩定動物防疫隊伍，完善動物防疫員培訓體系，提高防疫員技術技能和動物疫病知識水平，完善區（縣）、街鎮（鄉）、村三級動物防疫社會化服務網絡。

二要解決街鎮站人員編制，提高村級防疫員待遇。從工作實際出發，著力解決街鎮站獸醫在崗人員編制問題，消除其后顧之憂。將村級動物防疫員、協檢員納入村級干部管理序列，或街鎮站聘用人員，工資、養老保險和醫療保險等待遇參考編內人員，納入財政預算，從而提高其政治地位和工作地位，有利于工作順利開展。

三要采取多種形式，加強街鎮（鄉）、村級動物防疫、動物衛生監督人員業務技術、法律法規等培訓，重點圍繞非洲豬瘟等重大動物疫病防控、動物疫病凈化、養殖場生物安全、畜禽常見病防控等方面，優化培訓方式，統籌師資資源，拓寬培訓渠道，組織開展培訓，全面提升基層動物防疫人員業務能力和綜合素質，為建立一支新常態下的動物疫病防控隊伍提供技術支撐。

四要加強防疫宣傳。進一步強化養殖者、行政管理者（村干部）和業務監管人員三者的主體責任，增強其法律意識；充分利用新媒體等多種宣傳方式，普及動物疫病防控有關法律、法規、政策知識，做好重大動物疫病輿論輿情宣傳與引導，重點宣傳系統內工作亮點和優秀代表；努力營造更加有利的工作環境和社會氛圍，向社會展示良好的獸醫形象和精神風貌。

三、法制需求

針對當前動物疫病防控形勢，圍繞動物疫病防控工作，要進一步加強和完善法制建設，結合工作實際，盡早修訂相關法律法規等，在全社會形成“依法治疫”的良好氛圍，為基層動物防疫的有序開展提供法律保障。

一是研究制定基層防疫隊伍體系頂層設計。重點解決街鎮（鄉）級機構的人員定編、村防員定性，使村防員享有同編內人員相類待遇、職責清單、經費保障政策。

二是研究確定省、市、區和街鎮（鄉）四級職能定位、設備要求（特別是信息化設備）、人才要求，整合資源，避免工作重疊、資源浪費。

三是對法定責任工作要研究制定統一的規范的工作流程、技術規范、管理制度，特別是經費預算的科目、測算依據，分級負擔政策。

四是研究確定免疫計劃中的“強制免疫”“全面免疫”“重點免疫”“常免制度”“三大集中防疫行動”等具體要求，扎實強化程序免疫，加強規模養殖場防疫監管，確保免疫到位。

五是加強動物疫病風險評估和監測預報預警，嚴格獸醫生物安全監管，強化牲畜結核、布病檢測凈化，犬類狂犬病防控和血吸蟲病綜合防治工作。如對犬類狂犬病應實行強制免疫制度，不僅疫苗免費，而且還要給予注射防疫員一定勞務補助，并將此納入地方財政年度預算。

六是建立動物疫病凈化和“先打后補”防控政策保障制度。