關于加強國有企業紀檢監察工作信息化建設的思考

王 君 韓延偉

國網濰坊供電公司，山東 濰坊 261000

隨著我國社會的飛速發展，互聯網信息技術已經越發成熟，其已然成為人們獲取各種信息，豐富自身知識儲備的重要手段。在這樣的情況之下，國有企業有必要抓住機遇，借助于信息化手段來強化國有企業紀檢監察的工作水準，為國有企業的黨風建設以及防腐倡廉提供更多支撐作用。

一、借助于信息化手段來強化黨風建設以及防腐倡廉工作的宣傳力度

全方位地強化對黨風建設工作的投入力度，深度建設相應的反腐倡廉網絡機制，展現出網絡媒體存在的獨有優勢，在工作的過程中大力宣傳我國推行的方針與政策，展現相應的反腐倡廉所取得的友誼成果，為企業黨建工作以及紀檢監察工作提供相應的推動作用，促進企業的長效發展。首先要全方位地強化對反腐倡廉以及黨風建設工作的宣傳力度，在企業建設的過程中及時向各個部門提供有關于我國政府發布的新政策以及新動態。在企業之中公布最近時間節點之內紀檢監察的核心工作以及相關活動，進一步明晰當前的工作需求，全方位地強化對電氣概念企業直屬單位的領導工作。盡可能地提高對企業內部黨風廉政宣傳的投入力度，用以幫助下屬企業借鑒發展，全方位地深化企業整體的反腐工作建設。其次，全方位地強化對企業內部員工開展的反腐教育，借助于互聯網信息平臺來宣傳有關廉潔清正的工作者的先進事跡，用以樹立相應的榜樣以及典型形象，帶動企業內部員工的廉潔清正的工作模式。將各種反腐教育材料發布到企業的相關網絡之中，以此來保證廣大工作人員能夠按照自己的工作時間來進行深度學習，隨時接受相應的警示教育，引導黨員群體形成更為完整的到的素養，自覺強化自身的黨性素養，構建起能夠推進企業成長的堅實的思想防線。最后，全方位地展現出企業紀檢監察網站的數據庫功能。及時收集有關于我國經濟發展的政策以及相關的法律條例，更新相應的知識內容，通過整合處理的手段來發布到網絡之中，形成更為完整并且內容健全的電子數據庫，方便后續工作人員進行深度學習與探索。

二、借助于信息化手段強化紀檢監察工作的信息傳遞

一方面是在紀檢監察工作系統內部的上下級傳遞工作。需要建設由上至下的專業紀檢監察工作機制，貫徹中央紀委、紀檢監察部、國有企業紀檢監察部之間的聯系，促進各個曾經之間的信息交互溝通，上級單位為下級單位提供相應的工作文件以及工作任務，而下級單位則是在規定的時間之內為上層單位提供相應的業務信息，促進各個層級之間的連通，按時開展相應的交流互動活動，盡可能地掌握相應的工作狀況，為企業提供相應的指導。另一方面則是在國有企業紀檢監察部門內部的信息的橫向傳遞。首先是從內向外，諸如發布相關效益，對外開放宣傳等等；另一方面則是由外到內，諸如在網站之中進行舉報，借助于互聯網來向國有企業紀檢監察部門提出相應的看法觀念等等。借助于互聯網信息機制來全方位地拓展舉報途徑，用以全方位地強化企業對黨員干部團隊的監管力度。借助于網絡平臺之中的各種意見來及時明確當前我國公民對于企業發展提出的看法，進一步地實現國有企業以及社會公眾之間的連接，用以和紀檢監察部門相互結合，全方位地推進企業內部的黨風建設工作以及反腐倡廉工作發展。

三、借助于信息化手段來規范企業紀檢監察工作流程

現代化管理往往能夠為企業成長發展帶來良好的推進作用，其主要是對當前業務辦公流程作出梳理、整合以及重構，使其能夠更為有效地結合當前時代下的各種先進思想，并且將此作為核心需要，開發一套與之相互匹配的專業系統，同時結合更為系統化地應用手段來規范管理工作的進展，使得信息化工作能夠成為管理服務工作的重要組成部分，全方位地推進企業內部的精神文明建設。需要開發并且不斷優化相應的紀檢監察系統，以此來進一步地強化紀檢監察工作。借助于信訪工作管理模式以及相應的案件管理系統來全方位地提高企業內部的紀檢監察工作效率，實現企業內部各項數據內容的整合處理，借助于網絡手段來更為便捷地處理相應的案件，實現智能化監督制度，完善企業內部的紀檢監察工作流程。此外，企業內部的紀檢監察部門的領導者需要建設本企業內部員工的廉政情況電子檔案，及時更新其內容，為實現企業內部的人才選拔制度提供相應的信息支撐。借助于信息化管理手段來強化國有企業內部的監督管理工作可以從一定程度上地推進企業發展，從流程著手，正確應用互聯網技術可，對工作實行的全過程之中的各項內容作出整理收集，從審批立項著手，而后實行相應的檢查方案，發現并且提出解決問題的方法、整頓企業內部的負面發展問題，整合相關的信息內容，并將其上傳到相關的網絡平臺之中。隨時隨地掌握相應的工作進度情況，明確現階段的具體規工作成果，并且及時提出相應的指導意見，用以全方位地強化企業內部的整體發展。

四、借助于信息化手段來強化企業重點經營項目的監督

由于國有企業自身規模較為龐大，因此其通常具有批量生產以及供應鏈復雜的特征，如果僅僅依靠有效的人力資源進行紀檢監察工作的話，顯然會使員工感到力不從心，如此一來，企業就有必要加大對信息化手段的應用。首先是在企業內部開展相應的業務公開工作，除我國法律明文規定的內容不能公開之外，其余業務均需要做相應的公開處理，用以讓各個部門、各個員工的具體工作模式都能夠產生相應的變動。構建相對開放活躍的信息平臺，利用平臺，在保障企業內部各項信息安全的支撐下，下屬企業以及相關部門將已有的業務內容向企業的紀檢監察部門公開，尤其是企業之前的各項招投標工作、資金運作情況以及各項對外合作情況都需要做公開處理。在企業已經將各項信息要素公開的前提之下，企業紀檢監察部門需要對各項已經公開的信息做相應的審核檢驗處理，用以迅速發現企業發展過程中可能存在的問題，做好網絡平臺之中的監管工作。其次是紀檢監察部門的人員需要利用現代化企業管理系統來做好相應的監控工作。及時發現企業運作過程中的問題，并對其予以解決，根治各種腐敗問題。最后則是要充分展現出企業內部的審計部門以及業務主管等部門的重要監管作用，用以和紀檢監察部門相互聯合處理，及時解決當前企業內部存在的各項發展問題，三者共同處理，針對企業各項公開業務來建設相應的反饋機制，無論是任何使用系統的人對于業務存在疑問都可以向相關部門提交申請，如果是問題較為嚴重的話，那么可以直接向當前企業的紀檢監察部門進行舉報，其在進行核對之后如果發現事情屬實，那么就需要積極對其開展相應的處理，用以深化企業內部的黨風建設以及廉政建設工作。

五、結束語

總之，時代的發展使得信息技術被廣泛應用到了我國的各行各業之中，國有企業作為推進我國經濟發展的重要組成部分，其不僅承載著推動經濟建設的責任，而且還是我國經濟實力的核心展現，為了切實有效地強化當前形勢下的國有企業發展，企業內部的紀檢監察部門有必要更新自己的工作模式，實現多元化的團隊管理，通過融合各種信息化手段來推進紀檢監察工作的建設，只有這樣才能為企業發展帶來良好的推進作用，有效強化企業內部的黨風建設以及反腐倡廉工作的建設，深度提高國有企業的發展水準。