淺析工會在助力職工創業創新中的作用

文/王 軍 楊國芳 張長坤

伴隨著我國新型工業化、城鎮化、信息化的協同推進，“大眾創業、萬眾創新”既是進一步助推經濟社會發展的要求，也是各級工會組織服務廣大職工的重要內容。工會組織立足自身職能，利用自身資源，發揮自身優勢，在有效推進職工創業創新工作中大有可為。

提高認識助力職工創業創新

推進職工創業創新，重視是關鍵。職工創業創新工作要真正抓實抓好，必須依靠各級黨委政府的重視和支持。工會要主動進位，積極作為，統籌協調，推動落實，成立工會促進職工創業創新工作領導小組，建立依靠職工主動參與的領導體制和工作機制。

推進職工創業創新，認識到位是根本。要提高政治站位，把職工創業創新作為適應新常態下“大眾創業、萬眾創新”的有效措施，促進職工創業創新工作落到實處，真正起到作用。各項工作措施要抓細做實，不能停留在表面，保持職工創業創新的生命力和活力，才會對職工創業創新、富民增收起到真正的促進作用。

推進職工創業創新，找準重點是基礎。促進職工創業創新要從職工關心關注的熱點和難點入手。正確處理好創業與就業的矛盾，為有創業愿望的職工搭建創業服務平臺，引導轉變就業觀念，調動職工創業積極性；注重處理好創業培訓與實用性之間的關系，跟蹤服務與實效性之間的關系，幫助解決創業過程中遇到的問題。

加強培訓助力職工創業創新

提振職工創業信心。工會組織要堅持把推進職工創業創新工作作為工會服務大局的重要抓手，要創新思路，創造條件，切實發揮工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

搭建創業宣傳平臺。利用“互聯網+”工會媒體優勢，在網站、微信等平臺上定期發布創業知識和信息，普及創業優惠政策和法律法規，宣傳創業典型事跡，為職工創業提供引導和支持，形成工會推動創業創新的特色品牌，真正做到讓黨政和社會各界認可，讓受助職工滿意，增強工會組織的吸引力、凝聚力和號召力。

開展職工“眾創培訓”。及時了解掌握職工創業意愿和訴求，借助社會資源，邀請創業導師針對有創業意愿的職工進行創業技能培訓。為職工創業提供幫助，開展創業意識培訓，使職工認識到創業的現實意義、背景機遇、風險防范等，不斷拓寬職工視野，提升創業能力。

精準幫扶職工創業。采取“扶上馬送一程”的辦法，構建指導、實踐、跟蹤“三位一體”的服務模式。加大工會創業扶持力度，幫助解決創業者在資金、技術、管理、營銷等方面遇到的困難，采取“互聯網+工會”線上線下模式，打造職工創業基地、實習基地等眾創平臺，幫助協調解決初創企業和小微企業創業基地，加強項目孵化，提供配套服務。

借鑒經驗助力職工創業創新

江蘇省興化市總工會在普惠助力職工創業創新工作上的一些實踐和做法，為工會更好服務職工提供了有益借鑒。

以宣傳發動為號角，構筑職工創業創新夢想。借助工會網站等宣傳平臺，向廣大職工發出《職工創業倡議書》，走進企業、社區、廣場開展創業創新宣講，宣傳國家創業創新政策，傳播“勇于創新、自主創業、成就夢想”的新觀念，營造萬眾創業的良好氛圍，激發職工創業創新活力。

以訂單需求為導向，搭建職工創業直通車。把創業富民工作列為圍繞中心、服務職工的重要工作，對職工創業培訓工作提出“務實高效、貼近職工”的要求，面向企業職工和有創業意愿的人員，通過訂單廣泛征集培訓課程，開展訂單式培訓。

以真幫真扶為手段，設立職工創業加油站。聘請創業導師，設立“創業加油站”，對有創業愿望和已創辦企業的創新創業者提供專業化、系統化和個性化服務，包括專家咨詢、創業孵化、創業培訓、創業實訓、跟蹤服務等。

以孵化基地為平臺，建立職工創業聯盟。為了讓廣大職工在創業創新過程中得到更多幫助，工會要探索形式多樣的創業孵化平臺，為職工創業搭建平臺，提供與創業相關的咨詢、指導、項目等服務和創業就業實習場所、崗位等，組織職工創業沙龍、報告會，交流創業先進經驗，幫助解決職工創業過程中遇到的問題。

以典型示范為標桿，樹立職工創業先鋒榜。開展優秀創業典型宣傳和優秀創業項目展示推介工作。通過評選，發揮創業先鋒榜樣作用，宣傳展示優秀創業者的創業路徑，宣揚創業創新精神，為廣大職工提供良好的創業導向，形成創業帶動就業的良好氛圍。