對思想政治工作幾種關(guān)系的探討

李紅

思想政治工作是做人的工作的，而隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展國企改革的不斷深入，一些不良社會(huì)風(fēng)氣和思潮都或多或少的影響著我們干部職工，導(dǎo)致人們的思想狀況比以往任何一個(gè)時(shí)期更復(fù)雜，這種思想政治工作對象的復(fù)雜性，也就決定了當(dāng)前思想政治工作的復(fù)雜性和多樣性。難怪不少思想政治工作者都有一個(gè)共識(shí)，那就是現(xiàn)在的思想政治工作難做。思想政治工作固然有其難做之處，但筆者認(rèn)為，若能正確處理好以下幾方面的關(guān)系，思想政治工作完全可以化難為易，收到事半功倍的效果。

一、教育和自我教育的關(guān)系

眾所周知，自行車的前輪是方向輪，起著引導(dǎo)和把握方向的作用，后輪是驅(qū)動(dòng)輪，起著源源不斷地為前輪提供前進(jìn)動(dòng)力的作用。在思想政治工作中，教育和自我教育就如同是自行車的前輪和后輪，兩者是相輔相成，因此要想做好思想政治工作，教育者在教育別人的同時(shí)應(yīng)不忘進(jìn)行自我教育，不斷補(bǔ)充新鮮知識(shí)，深入地進(jìn)行理性思考，并以身作則、率先垂范，用自己的人格力量來激勵(lì)和感召職工，才能使兩者相得益彰，在工作中左右逢源。相反如果思想政治工作者只把教育別人當(dāng)作己任，以教育者自居，而忽視了自我教育，勢必會(huì)造成對某些思想認(rèn)識(shí)一知半解，僅僅停留在感性認(rèn)識(shí)的層面上，不難想象，這樣去做思想政治工作，不僅會(huì)使思想政治工作的效果大打折扣，更會(huì)使人產(chǎn)生厭惡甚至逆反心理。

二、集中教育與個(gè)別教育的關(guān)系

正如人的十指不一樣齊，干部職工的思想也是千差萬別的。誠然，集中教育可以使干部職工的思想迅速統(tǒng)一，形成共識(shí)，消除思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，但無論我們的宣傳教育多么廣泛，總會(huì)有個(gè)別職工存有這樣、那樣的思想問題，而一個(gè)企業(yè)的思想問題往往也就集中在這極少數(shù)后進(jìn)職工身上，這就要求我們的思想政治工作者及時(shí)靠上去，因人而異、因事而異，開展專題研討，進(jìn)行有針對性的個(gè)別教育，為其解疑釋惑，疏通思想，避免極少數(shù)亂了大多數(shù)。

三、解決思想問題與解決實(shí)際問題的關(guān)系

職工的思想問題和矛盾絕對不是孤立存在的，在很大情況下職工存在的思想問題，或者是由于具體事情所引發(fā)的情緒抵觸，或者是由于理論與實(shí)際的反差太大、思想上的一時(shí)想不通，在這種情況下，試想如果思想政治工作者只講道理、空乏說教，而不見諸于行動(dòng)，勢必會(huì)給人一種站著說話不腰疼的感覺，最終的結(jié)果只會(huì)招人煩，這時(shí)只有把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事、既以理服人又以情感人，才是最根本的、最有說服力的，解決好了實(shí)際問題，思想問題往往也就迎刃而解、一通百通。

四、繼承和創(chuàng)新的關(guān)系

繼承和創(chuàng)新不是相互對立的，而是相輔相成、辨證統(tǒng)一的。一方面，我們積累了許多思想政治工作好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，如分類施教、身體力行、啟發(fā)誘導(dǎo)等等，另一方面，我們也應(yīng)看到，在改革發(fā)展的今天，思想政治工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題，存在著一些不適應(yīng)新形勢的方面，新的形勢要求思想政治工作不能再因循守舊、墨守成規(guī)，而應(yīng)在繼承和借鑒優(yōu)良的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對新形勢下出現(xiàn)的新問題、新變化，大膽改革與時(shí)代不相適宜的老思路、老做法。當(dāng)然，繼承不是照搬、創(chuàng)新不是，而應(yīng)緊跟形勢、貼近現(xiàn)實(shí)，使思想政治工作更容易深入人心。

五、超前預(yù)防與事后處理的關(guān)系

要增強(qiáng)工作的針對性，減少盲目性，思想政治工作者就應(yīng)擺正超前預(yù)防與事后處理的關(guān)系，因?yàn)槁毠さ乃枷雴栴}與矛盾絕不是空穴來風(fēng)，而是又規(guī)律可循的，它在很大情況下是與其切身利益密切相關(guān)的，諸如獎(jiǎng)金分配、崗位變動(dòng)、職務(wù)升降、家庭生活、人際關(guān)系等等，要做到超前預(yù)防，就要經(jīng)常深入基層、深入職工，結(jié)合政策調(diào)整和職工的實(shí)際利益，從職工的認(rèn)識(shí)、情感、心理出發(fā)，對可能出現(xiàn)的思想問題和矛盾，做到心中有數(shù)，便于掌握主動(dòng)權(quán)，超前引導(dǎo)，把思想問題與矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，防微杜漸，有效地防范問題的發(fā)生，而不應(yīng)一味地等到問題與矛盾出了，才來做思想工作。

六、內(nèi)容與形式的關(guān)系

思想政治工作者不應(yīng)單純地為思想政治工作而思想政治工作，這樣容易造成許多華而不實(shí)的形式主義，導(dǎo)致本末倒置。大家都知道，內(nèi)容是思想政治工作的工具，是做好思想政治工作的基礎(chǔ)，形式是思想政治工作的途徑，是提高思想政治工作效果的保證。思想政治工作是做人的工作的，而人是千差萬別的，這就決定了“一個(gè)方子不能治多種病”，僅僅滿足于開開會(huì)、看看錄象、做做報(bào)告是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而應(yīng)樹立“一把鑰匙開一把鎖”的觀念，講究形式多樣、方法靈活，要在對黨的方針、政策正確理解、準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上，用職工喜聞樂見、入心入腦、靈活的形式來啟發(fā)和引導(dǎo)職工，這就會(huì)受到事半功倍的效果。

七、宣傳說教與調(diào)查研究的關(guān)系

既然思想政治工作是做人的工作的，這就要求思想政治工作者應(yīng)經(jīng)常深入基層、深入職工、深入生活，搞好調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。

八、積極性與靈活性

為了調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性，各級(jí)黨組織都制定了許多制度與考核措施，誠然，思想政治工作制度的規(guī)范化、檢查考核的標(biāo)準(zhǔn)化，可以推動(dòng)思想政治工作的發(fā)展，但如果這些僅僅寫在文件上、說在嘴邊上、擺在表面上，即使再規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果也只能是“聾子的耳朵---擺設(shè)”，更何況有些過多、過濫的指標(biāo)不講實(shí)際，缺乏靈活性，使指標(biāo)成為一些人為的死杠杠，既難以把握、又難以體現(xiàn)真實(shí)效果，?不僅不會(huì)激發(fā)積極性，反而會(huì)挫傷他們的積極性，同時(shí)容易誤導(dǎo)基層片面追求數(shù)量、放棄質(zhì)量和實(shí)效，為了完成任務(wù)，他們往往只重?cái)?shù)量、不重質(zhì)量，忽視了思想政治工作的過程、針對性和實(shí)效性，這在一定程度上助長了弄虛作假的歪風(fēng)邪氣，反而不利于思想政治工作的健康發(fā)展。

九、單向教育與雙向參與的關(guān)系

現(xiàn)在的思想政治工作，基本上還是一種自上而下、老面孔的“我講你聽”的單向教育，教育者高高在上、超然事外，這種教育方式很難達(dá)到心靈上、思想上、感情上的溝通，結(jié)果也往往是事與愿違。