公司被注銷 工傷員工該如何索要賠償

9個月前，李某在上班期間因為鍋爐爆炸而受到傷害，事后，被人力資源和社會保障局及勞動能力鑒定委員會認定為工傷及7級傷殘。而當李某因公司沒有為其辦理工傷保險而索要賠償時，公司的邱某等4名投資人卻表示，公司早在半年前就刊登了公告，聲明擬申請注銷登記，并成立包括4名投資人在內的清算小組，請債權人于公告之日起45日內申報債權，逾期視為放棄。李某沒有申報（其實李某是一無所知），自然意味著已經(jīng)放棄，更何況公司現(xiàn)在已被注銷，沒有了責任主體，李某只能自認倒霉。邱某等4名投資人的說法對嗎？

律師解答：邱某等4名投資人的說法是錯誤的，可以要求他們4人承擔賠償責任。

一方面，公司的4名出資人屬于責任主體。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第8條規(guī)定：“發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。”即在用人單位不存在的情況下，可以將出資人列為當事人。與之對應，李某自然可以要求將邱某等4名出資人作為承擔責任的對象。

另一方面，公司的4名出資人難辭其咎。《公司法》第190條規(guī)定：“清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務……清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。”本案中，李某早在9個月以前就已遭遇事故傷害，相關部門已經(jīng)作出了工傷認定及勞動能力等級鑒定。邱某等4名投資人作為清算組的成員，完全知道相關情況，但在公司清算過程中沒有將李某的工傷保險待遇列入清算費用，置自身法定義務于不顧，構成嚴重失職，理應承擔責任。