國有企業思想政治工作著力點及創新探討

彭雄暉

（河南能源新疆公司拜城縣眾維煤業有限公司，新疆維吾爾族自治區 阿克蘇 842300）

進入新時期，在新媒體環境下，我國國有企業的思想政治工作面臨著新形勢、新挑戰。確保思想政治工作在國有企業中的“生命線”地位，實現國有企業思想政治工作創新，從而迎接激烈的社會主義市場經濟競爭，充分發揮國有企業的控制力和影響力，是擺在國有企業面前一項重大而緊迫的任務。

一、新時代國企思想政治工作著力點

（一）加強政治建設，進一步發揮好政治功能

政治功能是黨組織第一位的功能，也是保證黨組織建設正確方向的重要要求。新時代，電科院基層黨支部始終抓好政治建設，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅定執行黨的政治路線。學習貫徹維護黨章，把黨章內容作為黨員干部經常性學習內容，作為日常監督的根本標尺。嚴格執行黨的組織生活制度，嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、談心談話制度，用好批評和自我批評武器，以嚴肅認真的組織生活錘煉黨性，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。嚴格落實民主集中制，擴大黨內基層民主，暢通黨員參與黨內事務的渠道。探索加強和改進組織生活的新路子，推進基層黨建傳統優勢與信息技術有機融合，開展形式多樣、方法有效的組織生活。強化工作指導和督促檢查，通過加強基層黨建述職評議考核等措施，把從嚴管黨治黨責任傳導下去，把黨內政治生活作為錘煉黨性的“大熔爐”、純潔黨風的“凈化器”，形成風清氣正的良好政治生態。

（二）以身作則，在生活中發揮表率作用。

保持黨員形象，注重日常風范。作為基層黨務工作者，我要時時刻刻注意表率示范發揮先鋒模范作用，任勞任怨，以身作則，時刻樹立良好的個人形象，注重自己的一言一行、一舉一動，吃苦在前、工作在前、享受在后，把塑造良好的個人形象與自覺維護黨組織的形象結合起來，從一點一滴小事做起，努力營造一個和諧的人文環境。努力做到四個自信，即道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立四個意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。

（三）鍛造過硬隊伍，進一步加強支部班子和黨員隊伍建設

按照專業化要求，把具有專業精神、專業能力和專業貢獻的優秀共產黨員選拔到支部書記崗位上來。落實季度黨務工作者培訓制度，增強培訓內容的針對性、實效性，幫助黨務工作者本領能力提升，著力打造具備專業精神、專業能力，能做專業貢獻的黨務工作者隊伍，努力成為政策水平高、專業能力強、實踐經驗多、善于領導黨建工作和業務工作、勇于擔當“一崗雙責”的行家里手，推進全面從嚴治黨各項要求在黨支部的落實。圍繞電科院改革發展開展形式多樣的崗位建功、技能競賽活動，動員廣大黨員積極投身到改革發展的主戰場、任務攻堅的第一線。以“創新、實干、擔當”為主題，開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員攻關項目、黨員示范工程、黨員創新工程等形式多樣的爭創活動，在市場開拓、科研生產和服務保障中，引導黨員發揮先鋒模范作用，帶領群眾崗位建功。充分挖掘身邊黨員的先進事跡，樹立先進典型，用身邊優秀共產黨員看得見、摸得著的感人事跡教育支部全體黨員，用優秀黨員的人格魅力增強學習教育的說服力、感染力。

二、國企黨建思想政治工作的創新方法

（一）完善思想政治工作機制

緊緊圍繞新時期國企發展特點，緊密結合國有企業改革創新發展實際，以促進國有企業更好發展為出發點和落腳點，不斷建立完善思想政治工作機制。首先，要建立思政工作領導機制，提高國有企業對思想政治工作的重視程度，形成以上率下、層層示范、全員參建的良好局面。其次，要建立思政工作責任機制，明確責任，落實到人，將思想政治工作納入黨群工團重要內容，同步納入目標管理體系和績效考評系統，切實增強思政工作的貫徹執行力度。再次，要建立思政工作創新機制，結合國企員工年輕化和交流方式平臺化、網絡化的趨勢，借助微信、文化墻、網站等載體，將政工宣傳與當前流行話題有機融合，改變以往思想政治說教式工作方式，有效實現政工工作目標。最后，要注重思想政治工作方式方法，避免形成就政工論政工的枯燥局面，要結合中心工作，注重跟蹤員工的思想動態，抓小抓早抓苗頭；國企領導要建立基礎聯系點，通過談心談話、征求意見等形式，為職工答疑解惑、疏導情緒、解決困難；通過密切國企發展和員工成長結合，實現公司發展、員工個人成長相統一。從而切實增強全體員工對發展成果的共享共受，讓員工體會到組織的關心關愛，讓思想政治工作有溫度有高度，真正實現思想政治工作保障發展、促進發展的目標。

（二）黨建工作的專職化組織和發展

新時期下，要加強國有企業的黨建思想政治工作建設，就要在實踐工作中實現專職化的組織和發展。在此過程中，黨建思想政治工作的工作崗位設置要根據黨建和思想政治教育的實際內容和要求，合理設置相應的管理崗，包括知識培訓、黨建教育和績效考核等內容；對黨建思想政治工作的組織結構安排，要對工作機構中的分支管理部分和綜合管理部分進行合理的區分，在部門合作中加強對黨建思想政治工作的組織和管理；在黨建思想政治工作人員的安排上，則要在人力資源管理的基礎上組織和安排有經驗、有方法、有想法、懂經營和敢創新的黨員干部，對黨建思想政治工作進行指導。

結語

思想政治工作是一項長期的并且動態化的系統工程，要想起到預期的效果，就必須把握思想政治工作的規律，并結合個體的實際情況，在創新上下功夫，創新內容、創新方法、創新體制機制，只有這樣，才能讓思想政治工作起到實效。