新形勢下如何發揮好企業工會的作用

安金龍

（汾西礦業集團工程公司，山西 孝義 032300）

一、工會在新時代企業建設中的基本作用和價值

黨的十九大以來，在黨和國家的正確領導下，在全國各族人民的共同奮進下，我國社會經濟科學穩健發展，廣大群眾職工的生活幸福指數不斷提升；但與此同時，在社會發展的新常態環境下，現代企業也面臨著新常態給予的機遇和挑戰。當前，面對社會發展的宏觀形勢，現代企業積極加強企業工會建設具有十分重要的作用，主要體現在以下幾個方面：

一是加強企業工會建設有利于推動企業的科學健康發展。企業工會工作能夠發揮出服務企業建設，服務企業生產經營和管理的作用，對于保障企業的科學經營發展，對于提速企業發展的動力，挖掘企業發展的潛能具有積極的作用。

二是加強企業工會建設有利于保障企業職工的合法利益。企業員工是現代企業科學健康發展的生命力和源泉，保障企業職工的合法利益，才能更好的服務和推動企業的科學健康發展，企業工會組織是企業群眾性的組織，在社會發展的新時代環境下，發揮出企業工會的組織的作用，傾聽群眾職工合法利益訴求，幫助群眾解決各種實際困難和難題，才能更好的調動群眾職工工作的主動性和能動性。

三是加強企業工會組織建設有利于增強黨和群眾的魚水之情。在社會發展的新時代，從嚴治黨，黨要管企是現代企業黨建工作的發展趨勢，也是企業自身建設的必然要求；加強企業工會建設，有助于更好的增強企業黨群干群之間的溝通和交流，讓黨和國家的政策更好的深入到群眾職工中去，更能夠有力的推動企業黨建工作的科學健康發展。

二、新時代下，企業工會建設存在的問題

（一）企業工會建設的思想重視度離目標要求仍有距離

在社會發展的新時代環境下，企業工會建設的重要性越來越顯著，面對社會發展的新時代環境，企業工會工作應該納入到企業的重點工作之中，應該提升到更高的層次，從企業科學健康發展的戰略角度去衡量和思考企業工會工作企業工會是企業員工的娘家人，在社會發展的新時代環境下，面對各種矛盾和問題，企業工會要切實發揮出傾聽、保障和維權的基本職能，才能更好的贏得企業職工的認可，才會使其滿意度得到不斷的提升；現實中，由于各種主客觀因素，企業工會在傾聽企業職工合法利益，保障企業職工合法權利等方面所發揮的作用還不夠，在緩解和解決企業與職工矛盾方面的能力和水平還十分有限。

（二）企業工會建設與企業黨建工作的密切關聯度還不夠深

面對新時代企業黨建工作的要求和目標，現代企業工會建設必須要與企業黨建工作緊密相聯，增強彼此的關聯度，才能夠更好讓企業工會組織在新時代散發出新的活力和動力。目前，一些企業在工會工作開展的過程中，工會工作與企業黨建工作的聯系度不夠，未能實現與企業黨建工作的緊密聯系，工會工作和企業黨建工作存在兩張皮的現象較為突出，在一定程度上影響到了企業工會高質量科學發展。

三、新形勢的背景下如何發揮企業工會的作用

（一）以經濟建設為中心，不斷為企業的成長注入新的生機和活力

在工會組織是有一定的企業建設職能的，但是這并不意味著工會可以替代企業來進行相關的行政組織或者經濟管理活動，而是工會可以結合企業的工作重點來找準自身工作的切入點和落腳點，配合企業內部的相關工作。另外，完善職代會制度是有效發揮企業工會作用的重要方面，企業需要以職工代表大會為重要的制度平臺，增強職工參與民主管理的積極性，保證職工的監督權、決策權和知情權，團結企業和員工，共同促進企業的健康發展。

（二）堅持以人為本，最大限度的保證企業員工的利益

企業的發展和企業員工密切相關，新時期在開展工會工作的時候，需要結合員工自身的發展訴求。

1.挖掘員工的潛力，對員工隊伍采取動態化管理的模式

為了給企業不斷的注入新的生機和活力，企業需要不斷挖掘員工的潛力，在選拔員工的時候采取競爭的方式，做到人盡其才，物盡其用。另外，要多為企業培養復合型的人才，加強企業內部不同崗位和部門之間的溝通和交流，活躍企業的人力資源盤，定期對人才進行輸出和引進，提高員工的素質[7]。如一些企業建立勞模（職工）創新工作室、開展主題勞動競賽、組織技能競賽和技術比武等做法，其實就是挖潛增效的具體實踐。

2.開展一系列活動，為職工創建學習和發展的平臺

在企業的日常運行中，可以采取一些活動，營造良好的學習環境和學習氛圍，比如“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，引導員工加強自身的學習，樹立“終身學習”的思想觀念和意識，采取有效措施調動企業員工學習和工作的積極性。另外，企業還需定期舉辦相應的培訓活動，結合企業自身的發展情況，從而培養更多的高素質員工。

（三）增強企業工會在企業的文化建設中的作用

工會的四項基本職能之一就是教育，為了幫助企業職工提高自身的思想覺悟，工會可以開展一系列的思想教育活動，更好的體現企業的精神和工作熱點，規范員工的行為，促進企業的發展。在企業中，文化建設是非常重要的一項工作，所謂的文化建設即在企業內部營造濃厚的民主氛圍，讓職工都參與到民主管理中來，共同建設好企業的文化。如一些企業工會開展“建設職工之家”和“會員評家”活動，做到企業文化和工會工作完美結合，增強了職工的凝聚力和向心力。

結束語

企業工會作為黨的群團組織，需要在改革發展不斷深化的新形勢下，與時俱進，不斷創新工作思路和工作方法，引導廣大職工積極投身經濟建設主戰場，增強企業的凝聚力，推動企業的快速發展。工會要準確認識其在企業中的地位，加強組織建設，積極參與企業的改革和生產經營活動，協調好員工與企業之間的關系，切實保障企業員工的各項合法權益，充分發揮其基層組織的作用，從而推動國有企業體制改革的順利實施。