現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求分析

張麗麗

（身份證號(hào)碼：4502021983****0028）

隨著我國從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，國家對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)取得了巨大的進(jìn)步，培養(yǎng)了大批的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人才。而隨著近年來經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)改革的日益深入，一般會(huì)計(jì)人才已無法滿足市場需要，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)的需求不斷增長。高級(jí)會(huì)計(jì)是指擁有一定層次的學(xué)歷和現(xiàn)代會(huì)計(jì)知識(shí)，具備一定專業(yè)技術(shù)資格以及實(shí)際工作能力的高層次財(cái)務(wù)人員。他們在對(duì)原財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法進(jìn)行修正的基礎(chǔ)上，處理企業(yè)面臨的特殊事項(xiàng)。目前我國高級(jí)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的現(xiàn)狀不容樂觀，高級(jí)會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素養(yǎng)是一個(gè)值得研究的重大課題。

一、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的重要性

在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，會(huì)計(jì)工作主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，根據(jù)已掌握的資料和發(fā)展規(guī)律做出相關(guān)測評(píng)與預(yù)測,將監(jiān)督工作落實(shí)到實(shí)處，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。為了更快的將這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，高級(jí)會(huì)計(jì)人員需有較強(qiáng)的職業(yè)道德素養(yǎng)以及較高的專業(yè)知識(shí)水平，以便能更好的發(fā)揮高級(jí)會(huì)計(jì)人才的創(chuàng)新作用，大幅度提升我國現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平，為各領(lǐng)域企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。所以，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的素質(zhì)要求是極其重要的。

二、良好的職業(yè)道德

（一）熟悉法規(guī)、知法守法

作為高級(jí)會(huì)計(jì)人才，首先必須熟悉掌握國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)；其次必須清醒認(rèn)識(shí)到自身又是會(huì)計(jì)制度的具體執(zhí)行者，執(zhí)法是自身的光榮職責(zé)，守法是自身應(yīng)盡的義務(wù)，在職業(yè)工作中必須做到“不唯上、不唯權(quán)、不唯情、不唯錢、只唯法。”

（二）客觀公正、實(shí)事求是

在高級(jí)會(huì)計(jì)人員平時(shí)的基本操作和工作中，必須要保持的客觀公正的態(tài)度，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心，能接觸到公司財(cái)務(wù)金融方面的一些事情，這就要求會(huì)計(jì)工作者必須具備辦事公平的態(tài)度。除此之外，還要實(shí)事求是，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作者會(huì)經(jīng)常遇到一些財(cái)務(wù)上面的問題，當(dāng)一個(gè)企業(yè)遇到財(cái)務(wù)虧損或者是所有者權(quán)益虧損的時(shí)候，會(huì)計(jì)工作者需要如實(shí)地將這些方面的問題用報(bào)表的形式反映出來，不能弄虛作假，不能為了自身的利益而影響整個(gè)企業(yè)的利益，所以會(huì)計(jì)工作者必須要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。

（三）誠實(shí)守信，保守秘密

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作開展中，會(huì)計(jì)人員把需要誠實(shí)守信，堅(jiān)守自身的職業(yè)道德底線，尤其是企業(yè)很多重要的數(shù)據(jù)和信息，未經(jīng)過特殊許可或是其他的批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將企業(yè)會(huì)計(jì)信息泄露出去，如果用作私人目的，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失去本質(zhì)意義，違背了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。基于此，高級(jí)會(huì)計(jì)人員需要具備較高的信譽(yù)，在實(shí)際工作開展中能夠切實(shí)將企業(yè)的會(huì)計(jì)信息收集和整理，選擇合理的措施來避免企業(yè)信息泄露。此外，高級(jí)會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)工作有序開展的關(guān)鍵所在，應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和工作理念，全身心投入到工作中，保持積極的工作態(tài)度，潛移默化中養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，為企業(yè)后續(xù)的決策和管理活動(dòng)開展提供更為充分的參考依據(jù)，提升財(cái)務(wù)管理工作效率和工作質(zhì)量。

三、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)：

高級(jí)會(huì)計(jì)人才必須具有完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這是適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的需要，是實(shí)施企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略的客觀需求，更是全面推進(jìn)我國會(huì)計(jì)改革事業(yè)的根本保障。作為高級(jí)會(huì)計(jì)人才，首先必須熟練掌握不斷發(fā)布的財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等會(huì)計(jì)知識(shí)理論，同時(shí)要充實(shí)金融、財(cái)政、稅務(wù)、投資、財(cái)務(wù)管理和法律等方面的知識(shí)，只有這樣才能最大限度地為企業(yè)及企業(yè)職工謀利益，做好企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展籌劃工作。其次必須掌握從事會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代信息技術(shù)手段，熟練掌握運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及管理信息系統(tǒng)處理相關(guān)財(cái)務(wù)信息，只有這樣才能減少賬務(wù)處理時(shí)間，以便把更多的時(shí)間和精力放在財(cái)務(wù)管理上。再次必須掌握企業(yè)管理、人力資源、物流管理、生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)，只有這樣才能在企業(yè)管理上有“一盤棋”的觀念，否則可能會(huì)顧此失彼。另外，作為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才還需要掌握一定的會(huì)計(jì)專業(yè)英語詞匯，能借助工具閱讀和翻譯常用的英文會(huì)計(jì)資料。

（二）較強(qiáng)的財(cái)務(wù)把控能力

這里主要強(qiáng)調(diào)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的把控，其實(shí)說的簡單一點(diǎn)就是要具備長遠(yuǎn)的目光，身為一個(gè)優(yōu)秀的高級(jí)會(huì)計(jì)人員必須要根據(jù)隨時(shí)都在變化的全球經(jīng)濟(jì)來對(duì)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出一個(gè)合理的規(guī)劃，要會(huì)洞悉每時(shí)每刻的微妙經(jīng)濟(jì)改變，要十分明確的理順宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系和差別，從而根據(jù)自身企業(yè)的一些顯著特點(diǎn)建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，最終通過一系列的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析和最后產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告結(jié)果提出相應(yīng)的措施。只有這樣，才能有效合理地維護(hù)好企業(yè)和公司的利益。

（三）前沿的創(chuàng)新意識(shí)

當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新力是社會(huì)衡量人才的一項(xiàng)重要指標(biāo)。高級(jí)會(huì)計(jì)人員想要在巨大的競爭壓力下，得到適合的崗位，促進(jìn)自身長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要具備前言的創(chuàng)新意識(shí)和足夠的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，只有這樣才能夠提升自己的核心競爭力，從會(huì)計(jì)人才中脫穎而出。高級(jí)會(huì)計(jì)人員要緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，具備一雙善于發(fā)現(xiàn)問題的眼睛，在實(shí)際工作中不斷提升自身邏輯思維能力、問題分析能力以及處理問題能力，從而更好的優(yōu)化企業(yè)資金、資源的配置，給會(huì)計(jì)工作和企業(yè)發(fā)展提出新穎可行的新思路。

四、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力

現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行中，各個(gè)部門之間的工作并不是各自為政獨(dú)立發(fā)展的，而是聯(lián)系密切，互相影響，這就需要部門與部門之間要良好交流協(xié)作，共同促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，現(xiàn)代企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)要具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠在收集、整理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息和相關(guān)資料時(shí)，更好的與企業(yè)部門人員溝通互動(dòng)，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，從而確保高級(jí)會(huì)計(jì)工作可以系統(tǒng)、全面的分析企業(yè)所有部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況。此外，高級(jí)會(huì)計(jì)人員在涉及到企業(yè)外部的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，運(yùn)用自身良好的交流溝通技巧，能夠與企業(yè)外部有關(guān)部門在和諧、愉悅的氛圍下協(xié)調(diào)工作，達(dá)到一致統(tǒng)一的工作目標(biāo)，給企業(yè)的良好發(fā)展帶來強(qiáng)有力的支撐。

結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中為了謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理是尤為必要的，而高級(jí)會(huì)計(jì)人才則是衡量企業(yè)市場競爭力的一個(gè)重要因素。故此，高級(jí)會(huì)計(jì)人才除了具備豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備以外，還需要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)和思想品德，能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展規(guī)律，尋求更具創(chuàng)新性的發(fā)展思路。