新時代工會組織開展思想政治工作的方法與實踐

張曉麗

(河南龍宇煤化工有限公司，河南 永城 476600)

引言

在市場經濟背景下，企業結構改革不斷深化，企業工會群眾思想政治工作日漸復雜化，如何提升思想政治工作有效性已成為企業工會面臨的重大挑戰。企業工會需要在統籌兼顧的基礎上，全面深入地把握現階段企業群眾思想政治工作新特征、新問題等，多層面優化企業運營發展各階段開展的群眾思想政治工作，分層次、分階段對不同崗位職工進行高效思想政治教育，提升各層次職工思想政治素質，成為新時期所需的高素質專業人才，確保企業在可持續發展中有重要的人才保障。

一、企業工會思想政治工作的作用

（一）履行職工職責

強化企業員工聯系，工會對下屬職工運用定期組織學習，進行《工會法》與《勞動法》的宣傳工作，讓企業職工可以對自己的權利義務有正確的理解和認識，同時使員工對自身職責可以更好履行。通過民主化或是群眾化的方式強化企業職工的凝聚力和向心力，使企業領導與基層之間形成緊密的聯系，構建良好的工作環境。

（二）強化職工教育

積極做好企業活動，工會可以有效組織企業職工開展教育活動，還可以樹立正確的職業責任感和職業道德觀。工會還可以圍繞企業單位中的工作內容和工作性質以及重點工作等，進行勞動競賽和爭優創新等活動。豐富員工實際生活的同時，還可以強化職工對本職工作的積極性和主動性。

（三）堅持以人為本

有效維護企業職工權益，工會組織可以對職工生活和工作等多個方面進行照顧，幫助企業職工維護自身的合法權益。重點對職工思想和文化以及經濟上提供幫助。企業工會要在職工思想政治方面重點對待，積極做好企業職工的思想政治工作，進一步提升職工的思想政治覺悟，并從職工自身利益出發，堅持以人為本的原則，充分發揮工會權益保障的職能。

二、新時代工會組織開展思想政治工作的方法與實踐

（一）拓展思想政治工作路徑

企業領導層應該深刻理解思想政治工作在工會工作中的重要意義，應該對這一工作給予足夠的重視。面對當前多元思想的復雜環境，要重新審視工會思想政治工作的地位。同時，更應該以創新意識與時俱進，將公司的生產經營與思想政治工作有機的結合在一起，以加強這一工作的實效性和針對性。在這一過程中，公司要積極的為廣大職工群眾創造思想政治教育的機會與條件，要積極組織專家學者定期到企業中來開展講座，為工作人員傳授經驗、開拓思路，幫助他們提高自身的職業素養和工作水平，從而確保工會的思想政治工作能夠順利進行并且卓有成效。

（二)營造良好的黨建形象

黨委的其中一項工作內容，就是促進生產任務的執行。第一：宣傳報道是重點。強化對單位的正面宣傳，有利于營造良好的企業形象，為職工樹立充足的自信，增加員工的工作動力。第二：做到三貼近。貼近生產，黨員應該深入生產現場，充分了解生產狀況，比如對生產進度、生產安全、生產質量等等做到了然于心；貼近基層、貼近職工，黨員需要深入生產的最前線，充分了解職工的需求，聽取職工的建議，確保為職工創造最好的生產環境。第三，積極表彰先進個體。對于優秀的職工，應當予以表彰，將他的優秀事例展示出來，讓他們有成就感以及歸屬感，同時，又能激勵其他員工，有利于建立積極向上的作風。

(三）充分發揮群眾力量

企業的紀檢監察工作不單單是其監管部門的責任，廣大企業基層職工也應負起責任來。在企業紀檢監察工作中，有效利用基層職工群眾的力量，對企業重大事宜進行實時監督，對國有企業政治以及經營活動進行合理監管，已經成為當前的重要任務。第一，在紀檢監察工作中，企業應積極拓寬監管舉報途徑，促使廣大職工主動參與，依靠集體力量，采用多種形式進行監察工作，以實現對國有企業的有效監督。對于為紀檢監察工作的開展發揮良好作用的群眾應給其一定的獎勵，以提高職工參與監管工作的積極性。第二，加強紀檢監察重要性的宣傳工作，以促使基層職工群眾對自身參與監管工作的重要性有深刻認知，同時鼓勵職工們積極獻言獻策，走真正的群眾路線。第三，對于職權方面，企業應保證紀檢監察工作的獨立性，將其權力行使獨立于企業管理之外，紀檢監察干部要對來訪職工及其來信要做出積極的回復，對于報復職工與隱瞞事實的行為要嚴厲打擊，以確保全體職工參與監管的安全，將紀檢監察與群眾工作實現有效結合。

（四）積極發揮干部在企業中的核心作用

總部工會在開展思想政治工作過程中，要結合企業的實際情況，在企業的干部隊伍中積極開展思想政治教育，以提高他們的領導水平，使他們在企業工作中發揮核心作用。首先，要組織他們學習踐行社會主義核心價值觀，為他們搭建學習溝通的平臺。通過學習，堅定他們的信念，使他們能夠樹立正確的三觀意識。其次，要促進干群交流溝通。總部工會要定期舉辦干群座談活動，讓領導面對面聽取群眾的訴求，了解群眾的困難，站在職工群眾的角度去看待問題，從而切實的去維護職工的合法權益。通過這種形式，不但有利于密切干群關系，解決實際問題，還能夠樹立干部威信，體現他們在企業中的核心作用。

結語

企業思政工作是否能達到優良的思政教育成效性，其在根本上關乎企業職工自身歸屬感以及企業的整體氛圍。截至目前，各行業企業都已意識到思政工作對于企業本身的價值所在，企業工會對此也在著眼于逐步創新。因此在未來實踐中，企業仍需不斷摸索并且探究適用于自身的思政工作新路徑，在此前提下服務于企業職工整體思想素養的提升。