新形勢下加強煤礦企業基層黨建工作策略

王艷麗

（冀中能源邯礦集團山西金地煤焦有限公司赤峪煤礦，山西 呂梁 033000）

引言

煤礦企業政工干部隊伍的建設，對于煤礦企業未來的發展來說，是有著重要影響的關鍵環節。特別是在新時代發展趨勢下，隨著企業競爭愈發激烈，只有重視政工干部隊伍的建設與優化，才能保證內部人員隊伍的向心力，進而保證政工工作的成果滿足預期要求，因此文章針對性給出了相關建議，以此為后續工作的優化指出方向。

一、新形勢下加強煤礦企業基層黨建工作的意義

（一）改進煤礦企業思想政治工作需要。隨著我國的改革開放，為了有更好地發展，必須要更加重視政工隊伍的建設優化，對于干部職工思想上及現實生活當中出現的問題，必須要第一時間解決，對于內部的決策，必須要給出合理的說明，要堅守民主原則，體現出對人的尊重、理解、關注，任何決策都要做到有理有據，以德服人。（二）利于提高工作效率及隊伍建設水平。煤礦企業政工人員綜合素質的提高，能夠大大激發其工作熱情，提高其開展工作的能力，有利于政工人員積極有效地處理好政工工作中遇到的各種難題，使政工工作的開展更加順利。同時，煤礦企業政工人員素質的提高，也有利于增強企業凝聚力，強化其對煤礦企業文化的認同感，使其產生歸屬感和責任感，更有利于提高思想政治工作的效果及效率。

二、現階段煤礦企業基層黨建工作的發展現狀

（一）政工管理工作缺少創新，流于形式

在實際政工管理工作開展的過程中受傳統管理觀念、管理模式的影響，雖然說煤礦企業的領導下達了具體的創新規劃，政工管理工作的管理人員也具備了創新發展的意識，但是相應的創新規劃并沒有達到全面的落實，思想政治工作依然枯燥乏味，政工人員參與思想政治工作的興趣也低下，且政工管理工作開展的效果不理想，而且存在著一些政工人員對政工工作并未予以重視。

（二）政工隊伍綜合素質不高

隨著社會主義市場經濟的發展而不斷更新，政工工作也不斷革新。自改革開放以來，我國的煤礦企業在思想政治工作方面已經有了理想的發展。但是觀念的徹底改變并非一朝一夕，特別是部分客觀因素，會使部分政工干部長久處于安于現狀的境地，缺乏激勵其進步的壓力，沒有動力，無法創新，這樣的政工人員無法適應新時代的政工工作要求。

三、新形勢下煤礦企業基層黨建工作的策略

（一）加快隊伍建設，提升工作水平

在煤礦企業政工工作建設的過程中能夠擁有一個良好的政工隊伍，不僅能夠提高企業職工對政工工作的認識，而且還能促進政工工作的全面進行。在政工隊伍建設的過程中首先要注重提高企業職工的政工專業性，提高高素質人才隊伍建設的速度，轉變政工工作被動的局面。其次就是加強對企業政工隊伍人員的教育培訓，通過培訓的方式在短時間內提高政工人員的專業能力，以促進政工工作的有效落實，在提高工作能力的同時從企業實際出發，培養職工的工作適應力，不斷地優化政工隊伍結構。政工工作人員素質的提升是一項長久性的工程，所以政工部門的管理人員不能急于求成，最好的方式就是潛移默化地感染工作人員，給予政工工作人員一個接受、掌握的時間，這樣才能夠有效地避免工作人員出現厭倦的心理反應。

（二）培育健康積極的企業文化

煤礦企業在政工管理工作革新的過程中應重視文化活動的創設和開展，以多種形式多樣化的手段實現提升企業職工創新意識的具體目標，而且有效地發揮出文化活動的優勢，陶冶企業職工的情操，使其保持一個積極健康的狀態參與到政工管理工作革新中去。此外煤礦企業還應考慮到企業職工個性化需求，所創設的活動應滿足和適合企業職工的喜好，職工參與自身喜聞樂見的文化活動自然會感到身心舒暢，從而使煤礦企業內部的凝聚力得到最大限度地提升。

（三）轉變工作理念，不斷創新和豐富工作手段

在煤礦企業的不斷發展和轉型期，要想做好煤礦企業的政工宣傳工作，就必須首先轉變理念，以更加科學、良好的工作機制指導政工宣傳工作在新時期的順利開展。首先，煤礦企業應以現代化的企業管理經驗和先進工作理念為指導，不斷改良政工宣傳工作模式以及工作內容，建立一套完整的、時效性強的運營制度，實現政工宣傳工作效果的提升。此外，煤礦企業應積極進行政工宣傳工作手段的創新，借助移動互聯技術和信息技術，可以將多媒體方式有機融入到宣傳工作當中，摒棄傳統灌輸式、強迫式的煤礦企業文化宣傳，從而使政工宣傳工作更加趣味化和活力化；要通過微信群、公眾號、微博等手段，以圖片、文字、視頻為手段，使有益的、先進的煤礦企業文化走入職工群眾的日常生活當中，建立政工宣傳與一線職工的親密聯系，并通過多元化的比賽、活動手段，加深政工干部與職工之間的了解，從而顯著提升政工工作效率，實現煤礦企業文化的高質量滲透。

（四）重視政工干部隊伍建設和綜合素質提升

企業應該重視政工干部的培養，通過組織招聘、學習、培訓等活動，不斷引入政工新力量，提升隊伍的綜合素質，逐漸打造一支政治意識強、實際作風硬、業務能力高的政工宣傳工作隊伍，并對其工作給予大力的支持，從而使政工干部在不斷的實踐中探索出一條真正適合企業發展的政工宣傳工作道路。

結束語：

只有基層黨建工作有效而持續地推進，煤礦企業才能在新的情況下不被淘汰。目前社會有能源減少、環境污染、經濟危機等不利影響，但煤礦企業自身的先天優勢，只要基層黨建工作深入實用地持續下去，煤炭企業未來發展的前景仍然很大。煤礦企業要完善工作管理體系，充分發揮自身優勢，豐富黨的建設活動模式，加強企業員工思想文化的建設工作。