李雅丹
(中國核工業二三建設有限公司,甘肅 酒泉 735000)
黨建思想工作是我國獨特的優良傳統和政治優勢。其本質是國有施工企業生產經營活動,提高企業經濟效益和追求利潤最大化,當然,要實現這一自然屬性,關鍵因素是人,其中國有施工企業黨建的最終目標是使人的積極性、才干為企業創造最大的經濟效益。所以國有施工企業要重視經濟指標,還要通過企業黨委把黨的思想、政策和方針融入到企業的工作中,使企業的發展戰略始終沿著正確的方向前進。
國有施工企業行政管理工作的目的是為企業創造更多的經濟效益。因此,黨建工作的任務是開展企業精神文明建設,屬于思想領域,其作用是間接的,不明顯的,但兩者是相互促進的,目標和方向是一致的。
首先,施工企業的現狀具有分散性、流動性和復雜性。項目人員組成有老同志,也有剛剛離校的新生,年齡跨度大,教育水平參差不齊,加上項目變更、人員流動、思想差異等,使建設工作黨的發展受到制約,實際效果打了折扣。其次,隨著內外環境的不斷變化,市場經濟的變幻莫測,思想價值觀的多元化滲透,員工利益需求的多元化,企業黨建工作面臨著新的形勢和任務,黨群職工面臨著新的考驗和要求。事實證明沿用以前的方法和經驗,實際效果不理想。
這種認識普遍存在于國有施工企業中,認為衡量企業發展的主要途徑是看經濟效益,尤其是項目作為企業效益的源泉,只要項目效益提高,黨組織的作用質量就不重要。有的項目甚至把生產經營與黨建工作對立起來,認為兩者不能兼得,認為黨建工作要花時間、精力、無意義,因此難以形成全員參與、黨政共建的“大政治”格局,黨建工作只能疲于應付,流于形式。
從未來的角度看,施工企業要注重黨的建設工作的實際實施,保持對黨的建設工作重要性的科學認識。具體而言,施工企業設立項目部時,應實現黨組織的同步設置,注重與工程項目的實際需要相適應。在具體的黨員干部選拔中,施工企業必須合理選擇和配合具體項目,如工程建設周期、工程性質、施工環境、施工人員的專業素養等。整體匹配的理念是提升企業的外部形象,以提升企業市場競爭力為導向,然后選擇精通的企業,具有高度的責任心、奉獻精神和創新思維。同時,在黨的社會主義建設事業中保持高度信念和熱情的優秀黨員和干部,也參與了黨的建設的具體工作。只有這樣,才能保證工程中黨建工作的實效性和實效性。
加強黨的建設,最根本的是推進企業改革發展,鞏固黨的執政基礎。在中鐵等國有企業黨建工作中,要堅持市場導向,突出問題導向,服務于生產經營大局,幫助企業抓住基礎設施建設的高潮,實現轉型發展、壯大企業、豐富產業的目標。基層黨組織要多開展青年突擊隊員、勞動競賽、青年安全示范崗位、黨員先鋒崗位、業務會議等活動,為公司安全質量、項目進度、市場承包等作出積極貢獻。宣傳干部要特別注意技術骨干、業務專家等典型人物和突出事跡的匯報,形成生產經營對比和趕超的氛圍,在解決發展問題、完成重點任務方面創造先進優秀的業績,幫助公司順利完成各項生產經營指標。
黨的宗旨是全心全意為人民服務,黨建工作的根本任務就是帶領職工生產經營,提高職工薪酬待遇。各級黨組織要確保職工工資及時足額發放,五險一金按月繳納。要深入細致做好思想政治工作,積極運用微信、互聯網+等現代技術,創新思想政治工作方法,培養新研究生、管理骨干、技術骨干,為鐵路兵團、不同群體等不同需求,及時化解影響團結、帶動、創造良好發展環境的矛盾和問題。在推優樹典、發展黨員、職務晉升上堅持“三公”原則,讓選出的模范、標桿看得見、摸得著、叫得響、受歡迎。關心員工的成長,幫助他們制定職業規劃,并大力開展在職培訓、技能大賽等活動,實現人才、人才的培養。開展職工群眾喜愛的文化體育活動,促進職工心理健康,豐富職工精神文化生活,激發職工積極性。
首先,加強對政工干部的培訓,重點培養組織性、黨辦性、紀委性等人員,帶動總骨干力量,擴大影響力。其次,做好基層黨組書記輪崗培訓工作,夯實基層黨建基礎,積極開展基層黨建創新,豐富黨的建設內容。同時,要總結有效經驗,將其轉化為模型,將模型轉化為標準,將標準轉化為系統。再次,重視黨政干部的培養和運用,加強黨政干部與管理干部之間的溝通,不僅能有效解決黨建管理中的“兩面派”問題,而且有助于使黨務工作成為培養干部和培養復合型人才的重要渠道。四是加強政治干部和產業干部的責任擔當。政工干部要把黨的建設工作作為一項事業、一項使命,愛崗敬業、敢為人先,突破長期形成的黨風黨風就是什么也不做,以最認真的態度和無私無畏的精神,腳踏實地、開拓創新地做好本職工作。
總之,基層黨組織的執行人是黨的路線,因此,在經濟新常態時代背景下,施工企業必須高度重視黨建工作,在新的歷史條件下實現企業自身的良性發展,并依靠科學的黨建工作,提高施工人員的專業素質,使施工企業增強凝聚力,提高施工企業的組織績效,使企業走上健康發展的道路。