新時期加強企業員工思想政治教育工作的思考

王亞軍

（蘭州甌亞建設工程有限公司，甘肅 蘭州 730000）

加強企業員工思想政治教育工作,充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢,是保證黨和國家的方針政策、法律法規貫徹實施的需要；是保證企業改革發展順利進行的需要；是以人為本創建和諧企業的需要。因此,各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎和提高黨的執政能力的高度,充分認識加強系統員工思想政治教育工作的重要性和緊迫性,切實增強搞好公司系統員工思想政治教育工作的責任感和使命感。

一、企業員工思想政治教育工作現狀分析

（一）企業員工思想政治教育工作被弱化

在一些企業中，思想政治工作急功近利，只談生產不顧思想教育的現象時有發生，對職工的系統教育普遍不夠重視。但是，在當前經濟形勢極為嚴峻，社會條件較為復雜的情況下，特別是黨員干部隊伍也存在綜合素質參差不齊的問題，強化員工思想政治教育與思想政治工作就顯得極為必要。

（二）缺乏高素質人才

目前，有些企業黨組織負責人年齡偏大，文化偏低，結構不合理，影響了企業思想政治工作隊伍整體素質的提高。首先，高層次人才缺乏，擁有高學歷高職稱的人才很少，中級職稱、技師、專業技術人員也只占了職工很少的比例。其次，管理人員能力不強，相當一部分人員無論是文化基礎還是綜合素質，都存在不足

（三）企業思想政治工作不夠深入

近年來，一些人受西方價值觀、人生觀、生活方式種種因素影響，個別企業工作人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。一是業務上雖然能夠履行工作職責，但爭創一流業績的進取精神不夠。二是一些同志只滿足于做分內的事，工作積極性不高，得過且過，僅僅滿足干現有水平，不愿花時間去拓展業務知識、業務技能。

二、加強企業員工思想政治教育工作的重要意義

（一）加強企業員工思想政治教育工作是推進企業又好又快發展的需要。深化改革推進體制機制加強，促進企業科學發展，是企業做大做強的必由之路，同時也對充分發揮黨組織的引領推動、保證作用提出了更高的要求。企業必須以加強員工思想政治教育工作為戰略引領從而達到目標一致，不斷推動深化改革，真正把黨組織優勢轉化為發展優勢、把黨組織資源轉化為發展資源，把黨組織活力轉化為發展活力，為企業的改革發展提供堅強有力的支撐。

（二）加強企業員工思想政治教育工作是提高破解難題能力的現實需求。企業核心競爭力的最終目的就是獲得長期競爭優勢，這種長期競爭優勢的獲得的關鍵就是要調動一切積極因素，解決好企業的突出矛盾和問題。新形勢下企業改革發展仍處于攻堅破難階段，任務依然繁重。這一系列前所未有的嚴峻挑戰，對企業黨組織破解難題的能力提出了更高的要求，客觀上要求企業黨組織必須加強工作理念、工作機制和工作方式，找準員工思想政治教育工作與中心工作新的結合點和切入點，從而更有效地推動企業科學發展。

三、企業員工思想政治教育工作的具體完善途徑

（一）將員工的凝聚力作為企業文化的追求

企業文化是一個企業的精神旗幟，是企業最深層次的精神積淀，反映著一個企業的理想追求。所以，國有企業要想取得更好的發展，就必須把共同理想通過企業文化建設使之轉化為企業的凝聚力。首先，統一思想認識，把個人理想與中國特色社會主義的共同理想結合起來，與企業的發展結合起來，在國家和企業發展的基礎上實現個人的人生價值；其次，要引導員工將自身的理想與日常工作結合起來，讓他們意識到自己承擔的責任，認真負責，在工作中不斷進取。

（二）把政治核心作用轉化為企業的領導力

企業員工思想政治教育工作要確保始終堅持企業的政治核心作用。具體應做好以下幾點：一是黨組織的工作重點要與企業的經營管理相結合，確保各項工作能夠有效推動企業改革、促進企業發展；二是把黨管干部與企業人力資源工作相結合。努力提高企業員工的整體素質，調動員工的積極性，不斷學習，爭創學習型企業，加快管理人員、技術人員隊伍的建設步伐；三是將職工民主管理與企業領導的管理職權相結合。在確保職工參與管理的權利的同時，也要維護領導干部正當的經營管理權，這就要發揮工會的橋梁與紐帶作用，保障好職工和企業負責人雙方的權益。

（三）把國有企業的作風建設轉化為企業的執行力

加強制度建設是推進黨的作風建設的治本之策。近些年，為了完善企業的自身建設，制定了一系列法規、制度。企業員工思想政治教育工作要不斷完善相關制度，并努力增強制度的執行力，做到按制度辦事，有章可循。健全民主集中制，強化監督機制，完善領導干部個人重大事項報告、民主評議等制度。與時俱進，依據社會和企業的實際情況，不斷進行制度創新，實行廣泛的監督機制把，提高監督的整體效能。規范廣大職工的行為，培育具有國企特色的行為文化，長期培養，使其逐步成為企業職工的自覺行為。

四、結語

做好新時期員工思想政治教育工作，對于國有企業政工工作來說任重而道遠。只要準確把握了企業建設的重點，堅持正確的工作方法，集中精力，振奮精神，求真務實，開拓創新，員工的思想文化建設就一定會在企業發展的關鍵時期發揮好其應有的作用，從根本上、從長遠上不斷提升企業各項工作的整體水平，促進企業的發展壯大。