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電力企業(yè)黨建工作的深入與優(yōu)化分析

2019-01-13 05:45:16孫鵬飛
魅力中國(guó) 2019年1期
關(guān)鍵詞:電力企業(yè)隊(duì)伍思想

孫鵬飛

(國(guó)網(wǎng)河南南陽供電公司,河南 南陽 473008)

引言

黨建工作對(duì)于企業(yè)政治方面以及日常發(fā)展起到了決定性作用,對(duì)于電力企業(yè)來說更是如此,其重要性不言而喻。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,人們的生活水平不斷提高,電力企業(yè)得到發(fā)展的同時(shí)也面臨挑戰(zhàn)。新時(shí)期中,做好電力企業(yè)黨建工作的主要思路是深入學(xué)習(xí)、貫徹以及宣傳黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為指導(dǎo),堅(jiān)持的黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,全面落實(shí)電力企業(yè)務(wù)實(shí)黨建相關(guān)要求,以全面從嚴(yán)治黨為方針,以堅(jiān)定不移的理想信念為基礎(chǔ),以政治建設(shè)為要領(lǐng),全力強(qiáng)化電力企業(yè)黨的宣傳文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、思想建設(shè)以及政治建設(shè)等,充分發(fā)揮政治核心以及黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用,為電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力的政治保障。

一、黨建對(duì)電力企業(yè)的重要意義

黨建指的是黨群隊(duì)伍建設(shè),黨建對(duì)電力企業(yè)來說有著十分重要的意義。可以說,黨群隊(duì)伍建設(shè)是電力企業(yè)發(fā)展與黨組織建設(shè)的思想與方向基礎(chǔ)。從時(shí)代要求的角度來說,加強(qiáng)黨群隊(duì)伍建設(shè)是新形勢(shì)、新時(shí)期、新任務(wù)環(huán)境下的“迫切要求”,也是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的一大重要措施。對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部的黨組織來說,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是保持黨隨時(shí)代發(fā)展的“純潔性與先進(jìn)性”所必須經(jīng)歷的方法,是提高黨組織內(nèi)部干部工作效率的一大利器,又為干部進(jìn)行探索、改革與優(yōu)化為黨組織提供探索案例與依據(jù)提供了較好的環(huán)境。對(duì)電力企業(yè)整體的發(fā)展來說,加強(qiáng)黨群隊(duì)伍建設(shè)是在新時(shí)期為盡可能更好地發(fā)揮黨員示范作用提供了前提條件和執(zhí)行方式。而在人力資源角度上,示范作用是很好的績(jī)效促進(jìn)措施,能夠較好地提高員工積極性與工作效率,以先進(jìn)個(gè)人為榜樣,讓員工減少不必要理論的探索過程,緊跟榜樣的路途進(jìn)行改進(jìn)和進(jìn)一步開創(chuàng),為企業(yè)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的發(fā)展提供了人才保障。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的問題

(一)黨建工作意識(shí)淺薄

企業(yè)的本質(zhì)在于追逐利益,這也導(dǎo)致部分電力企業(yè)過于重視利于與發(fā)展,忽略了電力企業(yè)內(nèi)部思想的傳播,企業(yè)建設(shè)思想已經(jīng)嚴(yán)重與時(shí)代脫節(jié),尤其黨建功意識(shí)更是微小,一些黨員在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的思想覺悟很高,而在實(shí)際黨建工作中卻毫無思想,甚至根本不在意自身的黨員身份。另外,部分電力企業(yè)為了追求效益,甚至違背了黨的原則,忽略了企業(yè)的持久發(fā)展。

(二)黨建工作形式相對(duì)單一

電力企業(yè)基層黨建工作往往是借助現(xiàn)有資源對(duì)企業(yè)日常工作中的各種任務(wù)開展活動(dòng),其主體相對(duì)單一,缺乏多樣性,同時(shí)在落實(shí)黨建工作的過程中,一般都是原班人馬參與其中,其他人員無法進(jìn)行正確的評(píng)價(jià),這就給電力企業(yè)黨建工作的順利落實(shí)帶來了極其不利影響。除此之外,電力企業(yè)基層黨建工作在落實(shí)的時(shí)候,沒有對(duì)相關(guān)的載體工具進(jìn)行合理的運(yùn)用,或者利用的形式也同樣單一。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:①因?yàn)樯鐣?huì)與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,電力企業(yè)的工作目標(biāo)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽分鸾?jīng)濟(jì)利益,中心工作以及黨建工作慢慢出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象,并且對(duì)黨建工作的內(nèi)容沒有進(jìn)行及時(shí)的更新與完善,和企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r背道而馳,不能給員工提供有效的幫助。②電力企業(yè)黨建工作仍是以過去的說教灌輸為主,只關(guān)注當(dāng)前思想的大形勢(shì),忽視了員工自身的實(shí)際需求,使得員工對(duì)這些枯燥的思想理論教育內(nèi)容極其反感,無法形成歸屬感,黨建工作取得成效不佳。③黨建工作過度依賴于上級(jí)部門的部署與安排,只有得打上級(jí)部門的命令之后,黨建工作才正式開展,一旦沒有實(shí)際工作任務(wù)的時(shí)候,黨建工作形同虛設(shè),不能開展具有實(shí)際意義的黨建活動(dòng)。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的方法

(一)加強(qiáng)認(rèn)識(shí)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈化使得許多電力企業(yè)的管理人員將發(fā)展的重點(diǎn)放在了對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)和經(jīng)營(yíng)、銷售上,卻忽略了思想政治工作的開展、實(shí)際上,思想可以對(duì)行為進(jìn)行指導(dǎo),優(yōu)秀的思想意識(shí)可以保證企業(yè)的科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)規(guī)范化的黨建工作。因此,企業(yè)的發(fā)展離不開思想認(rèn)識(shí)的提高要加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí),首先,必須從電力企業(yè)的管理人員著手,要使其清楚地認(rèn)識(shí)到,在不斷發(fā)展、飛速變化的當(dāng)今社會(huì),只有加強(qiáng)黨建工作,才能保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,要加強(qiáng)對(duì)于基層黨建工作的重視和支持。其次,要提高企業(yè)職工的思想覺悟。要充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用,對(duì)職工進(jìn)行潛移默化的影響和教育,逐漸提高基層職工的思想認(rèn)識(shí)。然后,可以組織相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),充分解放思想,做到實(shí)事求是,結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)實(shí)際,在活動(dòng)中提高企業(yè)人員的思想認(rèn)識(shí)。

(二)為黨群工作提供發(fā)展環(huán)境保障

良好的黨群隊(duì)伍建設(shè)需要從人員保障和環(huán)境保障兩方面入手。針對(duì)環(huán)境,工作人員需要從制度、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式三方面入手。制度上確保制度是否落實(shí)到實(shí)踐中去,是否將民主管理相關(guān)事宜依法執(zhí)行;管理問題上則需要上級(jí)下級(jí)相互監(jiān)督,以上級(jí)組織為基層服務(wù)的基準(zhǔn)衡量管理是否合理;團(tuán)隊(duì)建設(shè)旨在培養(yǎng)工作人員與員工之間的和諧工作關(guān)系,同時(shí)內(nèi)部也要建立較好的溝通交流關(guān)系,以更好發(fā)揮黨群隊(duì)伍在發(fā)展黨的事業(yè)中所起到的應(yīng)有力量。

(三)開展活動(dòng)提高黨務(wù)工作人員的各方面能力

提高黨務(wù)人員的各方面能力主要包括學(xué)習(xí)方面、綜合能力以及理論實(shí)踐結(jié)合和開拓創(chuàng)新這四方面的能力。在學(xué)習(xí)方面培養(yǎng)其知識(shí)儲(chǔ)備、提高其理論素質(zhì)、加強(qiáng)全局觀和發(fā)展觀的建設(shè);綜合能力上鍛煉黨務(wù)工作人員的黨性,對(duì)其知識(shí)水平進(jìn)行分層次搭配培訓(xùn)內(nèi)容,從自己身體力行發(fā)揮示范作用開始為全面提高黨務(wù)人員水平做出貢獻(xiàn);在理論實(shí)踐結(jié)合方面,以培訓(xùn)、考察等方式,著重培養(yǎng)其對(duì)黨務(wù)知識(shí)的了解,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提高自身解決矛盾、實(shí)際應(yīng)用的能力水平。

結(jié)語

總而言之,黨建工作在電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此,企業(yè)管理人員必須結(jié)合當(dāng)前黨建工作發(fā)展存在的問題,制定有效的改善措施,從而提高黨建工作落實(shí)的效果,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

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