扛起全面從嚴治黨責任形成以基層為基礎的“大黨建”工作格局
——唐山三友集團純堿分公司推動全面從嚴治黨向基層延伸的實踐與探索

王丹丹

（唐山三友化工股份有限公司純堿分公司 黨群工作部，河北 唐山 063000）

一、融合管理，抓機制建設，切實履行黨建工作責任。

牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，在吃透上情、摸清下情基礎上，多次召開專題會議制定黨建工作計劃和要點，專門部署黨建工作。一是嚴格黨建責任落實。實行項目化管理，確定黨支部活動陣地建設、黨員素質提升工程等多項黨建課題項目，按項目實施要求進行推進。堅持“書記抓、抓書記”，實施黨支部書記定期工作反饋，建立黨員領導干部黨建工作聯系點，黨群工作人員到各基層黨支部指導，層層聯動抓好黨建責任落實。二是實施支部標準化建設工程。以“支部標準化建設”為抓手，抓好對標管理，各支部按照“一支部一亮點、一板塊一典型”基本思路，對標定位、晉級創優，實現黨建工作全面科學化、規范化、流程化，促進基層黨組織建設總體水平提升。三是制定定性定量結合的考核評價。結合黨建工作績效考核標準，進一步細化量化指標，對各支部進行綜合考核，加大考核力度，做到考核從嚴不手軟，落實制度不走樣，長期堅持不松懈，保證了每一項工作標準要求落到實處。

二、融通思想，抓隊伍建設，激發基層黨組織生機活力。

公司黨委始終把思想理論建設當作黨建工作的根本，不斷提升全體黨員在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨的意識。一是構建富有時代特色的理論學習機制。以“全面績效考核評估”為引擎，通過“走出去、請進來”行業對標、紅色教育、創建“黨建工作交流微信群”信息平臺等載體，不斷強化黨務工作者抓實黨建的自覺性和主動性。加強黨員教育管理，全年基層支部書記、黨員班組長、入黨積極分子受訓率100%。二是融入公司中心工作的創先爭優機制。自“兩學一做”活動開展以來，純堿分公司黨委把“兩學一做”與“6s”管理推進緊密結合，在黨員中開展“亮身份、做表率、當先鋒、做模范”活動，采用多種形式，扎實、靈活地把活動推向深入，過程亮點頻現，學習成效明顯。三是以上率下的“兩學一做”學習教育機制。自開展“兩學一做”學習教育以來，公司黨委迅即行動，在全體黨員范圍內組織開展“手抄黨章”活動，通過逐字、逐句、逐條學習黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞、黨的宗旨、黨員義務。

三、融洽關系，抓載體建設，不斷夯實基層黨建基礎。

公司黨委注重豐富和創新黨建工作載體，將基層黨建、文化根植與作風建設深度融合，積聚起公司有效發展的正能量。不斷創新學習載體。重灰車間黨支部創新載體“重互動”，把“微黨課” 作為加強黨課教育和理論宣講的重要載體不斷深化。電儀車間黨支部采取車間班子引領學、支部書記專題學、車間全體黨員相互督導學的“三學”模式，全員對照職能職責，進行黨性分析。突出企業文化引領。充分發揮文化的引領功能和導向作用，以文化人、以德育人，以文化帶動思想建設、隊伍建設。將企業核心價值觀融入公司經營管理各個環節，不斷增強全員文化自覺、文化自信。

四、融匯力量，抓品牌建設，不斷發揮服務大局促中心工作職能。

一是實施先鋒示范工程。各支部“黨員突擊隊”大顯身手，勇擔當、破難題，大修期間，完成檢修項目508項，檢修設備315臺套，圓滿完成檢修任務。二是實施創先爭優工程。制修車間黨支部實施“一創二亮三比”特色活動，生產技術部黨支部“對標爭一流橫班評比”，成品車間黨支部“兩學一做奪旗爭星”等活動各具特色，為全年各項目標任務圓滿完成打下基礎。三是延伸黨員服務內涵。公司黨委深入一線、深入班組進行檢查督導，了解學習教育開展情況和實際效果，及時總結推廣基層好做法和特色經驗，有效推動了黨內教育向廣大黨員拓展、向經常性教育延伸。

五、融入監督，抓紀律建設，營造風清氣正良好政治生態。

基礎管理抓精抓細。嚴格落實支部書記責任制，全面加強基礎管理。責任落實從嚴從實。嚴格落實黨委主體責任、紀委監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，層層分解“責任指標”，建立廉潔承諾制度。強化組織領導，督促各級領導干部嚴格落實“一崗雙責”。全面深化正風肅紀。緊盯重要節點，嚴格落實中央“八項規定”精神，嚴防“四風”反彈。強化監督執紀問責，實現日常監督和重點督察相結合，專項檢查和互動聯查相結合，管好“大多數”，嚴懲“極少數”。