淺析如何做好煤礦青工安全工作

李路洋

（平煤股份五礦，河南 平頂山 467000）

隨著社會的進(jìn)步，煤礦企業(yè)安全管理技術(shù)的不斷發(fā)展，對安全提出了更高的要求。安全思想教育與安全生產(chǎn)管理一直是安全工作中互為依存、不可分割的有機(jī)整體，它們鑄就了煤礦企業(yè)發(fā)展中多環(huán)節(jié)、多因素、動態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程?？v觀煤礦安全事故的發(fā)生，除了無法預(yù)料的天災(zāi)人禍外，大多數(shù)事故都與“三違”有著千絲萬縷的聯(lián)系。可以說，“三違”是事故的禍端，而“三違”人員中有相當(dāng)一部分是青工，也有部分是團(tuán)員。因此，作為黨組織后備軍的團(tuán)組織，做好安全思想政治工作顯得尤為重要。

一、加強(qiáng)安全宣布道育，增強(qiáng)青工安全意識

安全思想政治工作的主要任務(wù)，是教育職工認(rèn)清安全生產(chǎn)工作的重要意義，動員、組織和引導(dǎo)企業(yè)職工學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)安全知識和安全規(guī)程，使青年職工明白什么是安全操作，什么是“三違”行動，如何防范事故發(fā)生，做到“三不傷害”。河南煤化集團(tuán)和永煤公司曾多次在安全視頻會議中提到搞好煤礦安全生產(chǎn)離不開廣大青安崗員、團(tuán)員青年，共青團(tuán)抓安全工作正發(fā)揮著越來越重要的作用，成為一支其他任何組織不可替代的力量。在宣傳安全知識、教育團(tuán)員青年方面，團(tuán)委有著其它部門不可比擬的劣勢，可以充分利用所擁有的宣傳陣地，采取學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)等學(xué)習(xí)安全知識；利用板報(bào)、標(biāo)語、櫥窗等宣傳安全知識；開展各種形式的安全知識競賽、安全演講比賽、現(xiàn)身說法、親情寄語等活動；樹立安全典型，表彰劣秀團(tuán)員、青年等。團(tuán)委的安全宣布道育工作能做到全方位、多層次、多角度，上到國家的安全生產(chǎn)、法律、法規(guī)，下到企業(yè)的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，從黨的安全生產(chǎn)方針的貫徹落實(shí)到單位安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從《煤礦安全規(guī)程》的宣傳講解，到企業(yè)典型安全事故的剖析，從而達(dá)到增強(qiáng)青年職工安全意識、搞好安全生產(chǎn)的目的。

二、掌握青工思想動態(tài)，適時(shí)做好思想政治工作

安全工作，貴在堅(jiān)持和防范。當(dāng)前，煤礦的安全實(shí)際情況要求青年人必須以對黨和國家，對企業(yè)和自己高度負(fù)責(zé)的精神，必須從維護(hù)穩(wěn)定的政治高度來認(rèn)識安全生產(chǎn)問題，貫徹落實(shí)黨的“安全第一”的方針和踐行河南煤化集團(tuán)“從零開始，向零奮斗”的安全管理理念，“三違”行動的發(fā)生，總是受一定的思想、情緒所支配。當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的深化，社會生活方式的多樣化，青年職工的思想情緒變化是很大的，并且各不相同，這些不穩(wěn)定的思想情緒，將導(dǎo)致職工在生產(chǎn)工作過程中思想不集中，往往輕易發(fā)生事故。研究各種“三違”現(xiàn)象形成的原因，有很多事例就是發(fā)生在職工探親或休假上班之后，這些青年職工或因家庭呈現(xiàn)困難、糾紛等，常常是人在崗上，腦子里還牽掛家人或想著其它方面的問題。因此，及時(shí)了解和掌握青年職工的思想、情緒、言行和心理等方面的反應(yīng)和變化，有針對性地開展安全思想教育工作，消除青年職工思想上的“安全隱患”十分重要。通過各級團(tuán)組織、團(tuán)干部深入到青年職工中，與他們促膝談心，關(guān)心他們的工作和生活，想方設(shè)法為青年職工排憂解難，無法解決的及時(shí)向上級組織匯報(bào)，從而切實(shí)解決青年職工的實(shí)際困難，化解青工之間的矛盾，消除青工與家庭之間的矛盾，盡力為他們解決后顧之憂，使之在安全生產(chǎn)工作中精神飽滿、思想集中，避免各類事故的發(fā)生。

三、做好違章青工的幫教工作，教育青工自覺遵章守紀(jì)

違章指揮、違章功課、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為是煤礦安全生產(chǎn)的最大隱患，用鐵的紀(jì)律、鐵的心腸、鐵的手法制止和處理“三違”人員，難免使受處罰者有消極甚至抵觸的思想情緒。因此，穩(wěn)定受處罰職工的思想情緒，使其真正認(rèn)識到違章違紀(jì)的危害，受到深刻的教育，這是黨緒，使其真正認(rèn)識到違章違紀(jì)的危害，受到深刻的教育，這是黨政工團(tuán)組織做好職工安全思想政治工作的重要內(nèi)容。在做違章人員的幫教工作上，作為團(tuán)員青年之“家”的團(tuán)委，有著較強(qiáng)的劣勢。團(tuán)委在做工作時(shí)，把“三違”青年請到“家”里來，動之以情、曉之以理，讓“三違”青工受到真正的教育，認(rèn)識到違章的危害性和處理處罰的必要性，從而消除違章青工的消極或抵觸情緒，使之在此后的安全生產(chǎn)工作中自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、抓好青安崗工作，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線

青安崗員的安全工作，是煤礦企業(yè)安全管理工作的第二道防線，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線，在煤礦安全生產(chǎn)中有著舉足輕重的作用。安全第二道防線抓好了，才能真正形成人人抓安全，人人管安全的格局。團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的“青年安全監(jiān)督崗”為構(gòu)筑堅(jiān)固的第二道防線發(fā)揮了重要作用。青安崗組織形式可設(shè)總崗、分崗和崗小組，明確總崗的職權(quán)范圍，青安崗員的權(quán)利和義務(wù)。制定嚴(yán)格的獎懲辦法和要求，崗員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制止重大事故的發(fā)生，予以表彰獎勵；崗員不履行權(quán)利義務(wù)者，予以批評或撤消其崗員資格；崗員失職造成事故或違章功課造成事故，除取消其崗員資格外，并根據(jù)事故性質(zhì)嚴(yán)厲處理。青安崗活動的情況納入團(tuán)總支（支部）目標(biāo)管理考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為“青年文明號”、“青年崗位能手”和“五四紅旗團(tuán)支部”評選的主要條件。此項(xiàng)活動的開展，充分發(fā)揮了基層團(tuán)組織的職能和作用。

團(tuán)員青年是煤礦安全生產(chǎn)的中堅(jiān)力量，青年是安全生產(chǎn)的先鋒隊(duì)，作為基層煤礦企業(yè)的團(tuán)委，做好青工安全思想政治工作是義不容辭的職責(zé)，各團(tuán)組織一定要充分引導(dǎo)青工發(fā)揮出自己的劣勢，讓其在安全生產(chǎn)管理中，做出最大努力，為企業(yè)的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。