武樹峰
(新疆開灤能源投資有限公司,新疆 烏魯木齊 830000)
黨的十九大報告指出,我國已進入中國特色社會主義新時代,也是實現中華民族偉大復興中國夢的時代。紀檢監察工作如何適應新形勢新任務新要求,如何在堅定不移在推進全面從嚴治黨中取得新作為,這是新時代賦予紀檢監察干部的一個嶄新課題,只有更加科學、更加嚴密、更加有效的新思路新舉措,才能推動全面從嚴治黨向縱深發展。
大部分企業的紀檢監察部門實行雙領導制度,同時接受上級部門和同級黨委的領導,其中上級紀檢監察部門只在業務上進行指導,同級黨委的紀檢監察部門決定紀檢監察人員的選拔任用、工資待遇等等,這種雙重領導制度存在著許多問題。比如對于基層單位發生的違規違紀問題,上級機關一般要求堅決查辦,對于本單位黨委或領導出現的違紀違規問題,企業可能會考慮本單位聲譽以及本人的人情關系等等,大部分情況下小事化了,紀檢監察機構無法獨立履行對于同級或上級部門的有效監督,在查辦案件過程中,自然會受到各方面的阻力和干擾。同時雙重領導制也會在一定程度上影響到監督工作的開展,企業的紀檢監察部門對同級黨委和領導難以達到有效監督,特別是某些特殊崗位上的領導干部的行為無法有效查辦,使得紀檢監察部門的監督形同虛設。
新時期紀檢監察工作中存在工作缺乏創新,缺乏對新問題主動研究學習的問題。習近平總書記提出“新時代中國特色社會主義建設時期”這一全新的理念和正確的定位,科學概括了有中國特色的社會主義的本質,同時,也指出新時期面臨的新問題和新挑戰,在黨的十九大報告中做出了新的指示和新的工作部署安排。紀檢監察工作的實際工作當中,充分把握新時期的內涵和自身承擔的責任,對所面臨的問題和發展趨勢進行深入研究和積極探討,對工作進行主動研究性學習,對于工作問題的解決和工作重點的理順具有重大意義。然而,現實的紀檢監察工作當中,一些單位的紀檢監察成員缺乏對新時期具體問題的研究性學習,對工作總體發展的趨勢缺乏必要的把握,對工作內容缺乏認真主動研究,工作按部就班,缺乏創新。
由于當前企業違規的情況呈現出多元化的方向發展,為案件審理工作也帶來了巨大的難度。但是,很多案件審理工作制度并沒有結合案件的特殊性進行調整,而是仍然沿用以往的方式來進行案件的審理,個別審理人員在工作中會出現懈怠的情況,在核對數據資料的過程中沒有詳細的理論依據,仍然照搬以往的審理方式,落后的審理工作制度卻不適用于當前多元化的違規方式,不僅為整個紀檢監察案件審理工作帶來了巨大的難度,更是不利于充分發掘企業的違規現象。
全面落實黨風廉政建設責任制體系,做到黨風廉政建設與企業中心工作同步開展,建成教育、制度、監督、懲治、糾風五大懲防體系,通過紅色傳統、警示、培訓、網絡教育的反腐倡廉教育基地,深化反腐倡廉建設的大格局。懲防體系建設是公司系統推進反腐倡廉建設必須抓好的重要戰略任務,也是企業加強管理,提升核心競爭力的必然要求。認真落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等文件規定,著力把教育、制度、監督寓于廉潔自律,制衡控制,約束監督,懲處治理,激勵保障之中,融于公司各項工作之中,與公司發展戰略相適應,不斷提高懲治和預防腐敗的整體效能。通過國家電網特色懲防體系的基本框架,建立“干事、干凈”的價值觀念、制度體系和問責機制。
積極發揮主動性和能動性,加強新時期新問題的學習,注重工作的創新和思路的創新。加強對新時期黨的綱領性文件和新時期新問題的學習,增加對實際工作的指導作用。轉變工作理念,從實際出發,注重從以往的經驗教訓當中吸取經驗,注重對工作當中,新問題、新動向的研究性學習,注重工作的創新。
紀檢監察部門在日常工作過程中,要加強員工對紀檢監察工作的認同,推進制度和機制創新,結合企業的實際發展情況,全面落實中央的反腐倡廉的政策文件,堅決貫徹落實中央的反腐倡廉工作,以十九大以來的相關文件作為指導重點,維護紀檢監察工作權威性和獨立性,保證紀檢監察工作的工作效果,在企業內部全面加強紀律建設,使員工認識到紀律建設的重要性,在組織開展反腐倡廉教育的過程中,要注意結合新媒體技術,將反腐倡廉滲透到企業員工生活的方方面面,在員工中產生潛移默化的影響,防微杜漸,提高工作效果。做好紀檢監察管理方向的拓展和延伸,充分發揮企業內部外部宣傳指導的作用。紀檢監察部門要扎根基層,做好民主監督和輿論監督,形成監督的合力,為企業內部的監督工作提供制度上的支持,促進企業的穩定發展。
紀檢監察工作在企業的正常運行過程中發揮著重要作用,全面加強紀檢監察工作,發揮紀檢監察工作的作用,提升紀檢監察工作質量,可以促進企業的穩定發展,提高我國的經濟發展水平。在企業改進紀檢監察工作的過程中,要不斷完善紀檢監察部門和企業內部其它部門的制度建設,加強廉政的宣傳教育,將反腐倡廉思想潛移默化地融入員工和領導干部的心中,對于企業內部的重點職位和關鍵崗位,要做好重點監督,一旦發現貪腐問題,及時處理,以行動展示推進企業反腐倡廉的決心。