新媒體環境下電力企業政工工作的新路徑探析

楊瑞雪 唐振華 賈寧

（國網河南省電力公司伊川縣供電公司，河南 洛陽 471300）

一、現行電力企業政工管理現狀

（一）對政治工作管理缺乏深刻理解

隨著近年來我國經濟的快速發展，電力企業對經濟效益的追求越來越高，由于政工管理工作與電力企業的經濟利益之間并沒有直接的聯系，再加上來自經濟指標方面的壓力，電力企業的政工管理層逐漸被管理者所忽視。尤其是在一些電力企業內部，政工管理工作中的一些內容都被其他的崗位所替代，這就使得許多電力企業的員工片面地將政治管理理解成為黨的會議精神和員工活動的一部分。由于這種過于片面的認知影響，使得其對于電力企業的政治管理產生了很大程度的影響。

（二）政工管理方式落后

隨著互聯網時代的不斷發展，各種移動終端的普及程度越來越高，網絡和現實生活的融合越來越緊密，電力企業中，使用互聯網以及移動設備的人數逐漸增多，網絡已經成為電力企業員工獲取信息的主要渠道，但是在電力企業的政工管理過程中，其所使用的具體管理方式方法還比較單一，并且因為存在網絡信息的利用不充分的問題，導致出現不良的網絡信息在電力企業內部擴散的情況，進而給電力企業的員工政工管理工作帶來了嚴峻的挑戰。另外，由于諸多因素的存在，導致當前一提到政工管理工作，就很容易讓人產生一種不好的聯想，即會聯想到“上綱上線的原則”“一成不變的形式”等問題，這其實也是長期發展起來的傳統的政工管理工作在開展管理工作的過程中所遺留下來的歷史問題。

（三）缺乏專業的政治管理人才

電力企業在政工管理過程中缺少對于政工管理人員的培訓和教育，甚至還有部分電力企業的工作人員將政工管理看成是一個用來養老的職位，電力企業政工管理崗位上的職工也大多數都是通過電力企業的內部調動所組建起來的隊伍，在此情況下，對電力企業政工工作的開展以及其發展都產生了負面影響。

二、新媒體時代電力企業政工管理方式創新戰略

（一）改變工作觀念，適應新媒體的發展

新媒體在其產生與不斷發展的過程中，融合了諸多新文化，也融合了很多各方面的知識，自身具有非常重要的價值。在電力企業政工管理的過程中，首先需要改變的是各方面的觀念，從灌輸和融入新理念作為出發點，逐漸讓更多的單位開始認識到開展政工工作的重要性，同時還需要結合新時代電力企業政工管理的相關要求，強化各方面的思想認知，必須要統一電力企業的政工人員的思想認知，使得其能夠對自身的職能進行明確的定位，并且將政工工作的內容納入到電力企業的日常工作中去，此外還需要切實做好調研管理工作，對電力企業職工的心理狀態以及個人特點等方面進行詳細了解，從而為電力企業的政治工作有效開展奠定堅實的基礎。電力企業政治工作的效率與政治工作者的思想認識存在密切聯系。雖然當前新媒體在發展過程中還存在一些不足之處，比如新媒體中的消息存在多元化特點，其傳播的信息中存在部分不良信息，這些不良信息的存在與傳播對人們的思想意識產生一定影響，但是整體而言，新媒體當前的發展態勢良好，電力企業政工人員必須要能夠用辯證的角度來看待新媒體自身所存在的各種優勢與劣勢，在政工管理工作中對新媒體進行充分利用，比如利用新媒體來迅速傳播各種正能量消息，使得電力企業的政工管理工作得以順利開展。

（二）加強新媒體與企業政治工作管理活動的結合

新媒體是電力企業開展政治工作管理的重要工具。因此，我們必須真正將新媒體融入電力企業政治工作管理的過程中，并注重提高政治工作管理的效率。例如，在政治工作管理過程中，可以使用微博，移動APP，計算機軟件等建立特殊的政治管理網絡。改善政治工作管理與員工日常生活的融合，開展員工喜歡的娛樂活動，豐富員工的業余時間，更貼近員工。此外，我們必須繼續推動政治工作管理的進一步地深入基層，加強政治工作者與一線員工之間的溝通。并且要不斷完善溝通的途徑，借助微信、微博、電子郵件等，讓員工能夠暢所欲言，員工通過這種方式表達心中的想法，政工人員也可以積極幫助員工解決實際問題。

（三）營造良好的輿論氛圍，做好政治工作

在政治工作管理過程中，要營造良好的輿論氛圍，提高政治工作的管理水平。第一，應該要把握理論觀點的高度，政工管理過程中，要做好宣傳，以高瞻遠矚的視角來謀劃全方位新格局，這充分體現了社會主義核心價值體系的理論精神，引領著文化的發展。其次，要加強對各種問題的深入分析。對各種細節問題進行挖掘，并且揭示出最深層次的本質，對各種事物的內在聯系進行總結，占領輿論高地，對企業員工進行思想教育。第三，要把握正確的立場導向，企業的政工宣傳是為企業的發展服務的，新媒體時代，網絡環境的快速發展，使得政工宣傳工作所處的環境更加復雜，開展政工工作，則必須要堅定自身的立場，政工人員需要表明自己的態度，弘揚真善美，傳播正能量，將社會中的一個個鮮活的案例利用起來，以此來引發職工的思考，對員工開展潛移默化地思想引導和教育，逐漸將其引向健康、積極、理性和和平的主流思想。

三、結語

綜上所述，加強電力企業的員工政工管理工作是電力企業發展過程中所必須面對的重要任務，電力企業傳統的政工管理理念和模式已經越來越不能夠適應當前的發展形勢，在新媒體時代的背景下，必須積極利用各種新媒體來進一步拓展政工管理工作平臺，加強對電力企業政治工作創新的理解。進一步豐富政治工作的內容，從而促進電力企業政治工作水平的不斷提高。