淺論干部作風建設

暴軍海 韓新文

（平煤股份一礦，河南 平頂山 467000）

領導干部的作風，關系著領導干部的形象，關系人心向背、關系黨和國家的生死存亡。在新的歷史時期，在大力推進改革開放和社會主義現代化建設、全面建成設小康社會的實踐中，只有把我們黨一貫堅持的正確思想路線和工作路線貫穿和落實到各項工作實際中，才能使黨的優良傳統和作風不斷得到豐富和升華，才能推動我們的事業更好更快地發展。

一、把思想作風建設擺在首位

思想作風問題是其他一切作風問題的思想根源。加強思想作風建設，最根本的是要堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，不思進取。用科學的精神堅持科學的理論。開展改造學習，改進學風，建設學習型干部活動。把冷漠變為熱情、把凌亂變為系統，把浮躁變為扎實，把教條變為致用，把停滯變為俱進，把照搬變為創新。通過思想解放和學習改造，不斷增強領導干部以科學精神進行理論學習、理論思考、理論運用和理論創新的能力。

用創新的思維推進各項工作。黨的思想作風建設的重要點，就是要培養黨的組織和黨的干部的創新思維和創新能力。我們必須繼續解放思想，破怕立敢、破懶立勤、破淺立深，把思想認識自覺從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來；堅持勇于追求和探索的精神，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，運用基本理論，研究基本矛盾，貫徹基本路線，不斷推進理論創新，制度創新和科技創新；改造傳統的思維方式，盡快實現思維方式由封閉向開放，由極端向辨證，由靜態向動態，由孤立向系統，由線性向多維的根本轉變，以思維的創新推動工作的創新。

二、以好的學風推動作風建設

學風問題，是對馬克思主義的態度問題，是關系黨的事業興衰成敗的重大的政治問題。加強馬克思主義的學風建設，是黨的作風建設的一項基礎工作，也是作好各項工作的必要前提。當前，在領導干部中，一方面存在不重視學習馬克思主義理論的思想傾向，另一方面也不同程度地存在著理論與實際相脫離，搞本本主義和經驗主義的思想傾向。這些問題是黨風不正，黨性不純的表現，勢必損害黨的形象，危害黨的事業。我們必須克服這些不良風氣，以好的學風推動黨的作風建設。

堅持發揚馬克思主義學風，必須以科學的理論武裝全黨。加強馬克思主義理論學習，努力掌握馬克思主義的立場，觀點和方法，始終是全黨的一項重要政治任務，也是領導干部的一個基本要求。當前，國內外形勢發生了重大變化、新矛盾、新問題、新情況、新知識、新經驗層出不窮。領導干部只有努力學習馬列主義、毛澤東思想、和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，學習黨的歷史，中國歷史和世界史，學習現代經濟、科技、文化知識，才能迅速適應形勢的變化，掌握工作主動權，擔當起改革開放和社會主義現代化建設的領導重任。

堅持發揚馬克思主義學風，必須貫徹“一個中心，三個著眼于”的要求。按照這一要求，切實解決理論聯系實際的問題，在實踐中大膽創新，克服照抄照搬，照本宣科的本本主義，教條主義；老老實實地到職工群眾中，到實踐中去調查研究，在實踐中出觀點，拓思路，找辦法；聯系我們的思想和作風實際，在改造客觀世界的同時改造好主觀世界，始終保持與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，創造性地貫徹落實黨的各項方針政策。

三、樹立良好的工作作風

首先，發揚扎實深入的作風。解決一切形式主義和官僚主義的問題，必須深入實際、深入基層、深入群眾。領導干部必須擺脫文山會海，深入下去，了解民情，解決實際問題，才能保證黨的路線方針政策和各項任務工作落實到位。要把領導干部能不能深入下去，能不能解決實際問題，作為轉變工作作風的一個突破口來抓。既要加強教育，啟發自覺，又要制定嚴格的規章制度，組織和督促干部更多地深入基層，深入群眾，扎扎實實地做工作。其次，發揚開拓進取的作風。大膽探索、開拓進取，創造性的開展工作，這是新形勢下良好工作作風的一個重要體現。沒有開拓精神，就不能把上級的指示精神同本地本部門本行業的實際結合起來，工作就不會有起色。第三、發揚求真務實的作風。樹立良好的作風，必須切實解決不說實話，不干實事，不求實效的不良風氣。解決不良風氣要把好三關：一是部署工作抓落實，督查。特別是對重點工作，實行領導班子成員和部門負責人責任制，并組織力量深入下去聽取群眾意見，了解工作落實情況，督促落實；二是考核工作落實成績，加強執行力建設；三是端正用人導向。第四、發揚善于做思想工作的作風。這是我們黨的優良傳統，也是密切黨群，干群關系，充分調動人民群眾的積極性，創造性，團結一致做好工作的有效方法。尤其是隨著改革的深入和現代化建設的不斷發展，新問題、新情況、新矛盾比較多，更需要加強思想政治工作。每個領導干部必須高度重視思想政治工作，學會和掌握做思想政治工作的方式和方法，提高做思想政治工作的本領。

四、培育符合時代要求的領導作風

領導作風是領導干部在領導實踐中表現出來的態度、行為、風格和方式，是思想作風、學風、工作作風、生活作風在領導干部身上的綜合反映，在領導實踐中的具體表現。新時期的領導作風具體為：一是認真實踐黨的宗旨，密切聯系群眾，始終代表最廣大人民群眾的根本利益是黨的全部工作的出發點和歸宿。二是自覺堅持民主集中制原則，促進決策的科學化、民主化。堅持民主集中制原則，是領導干部黨內政治生活的基本要求，也是進行科學決策，實施正確領導的根本保證。領導干部要嚴格按照黨章辦事，全面正確地貫徹黨的路線方針政策，自覺維護黨的利益；堅持領導和個人分工相結合，克服個人說了算或無人負責等現象；重大問題的決策，堅持調研先行，借助外腦，問計于民，集體討論，提高決策質量。三是開拓創新，積極進取。面對新的形勢和任務，各級領導干部必須解放思想，打破框框，善于把握時代要求，善于觀察世界大勢，不斷研究解決改革發展穩定中的重大問題；必須不謂艱險，勇于拼搏，千方百計攻克難關，不斷提高工作水平。四是求真務實，勤奮敬業。這是領導干部應有的政治品格和工作態度。各級領導干部要有強烈的事業心和責任感，重實際辦實事、說實話、求實效、力戒形式主義和官僚主義；要深入實際，深入基層，調查研究，不斷研究新情況，解決新問題；要清正廉潔，做好表率，慎微，慎權，慎獨，筑牢防線，抵制誘惑，永葆人民公仆本色。