對國有企業(yè)紀律審查工作實踐的探討

張松

（內(nèi)蒙古大興安嶺重點國有林管理局綽源林業(yè)局紀委，內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 022150）

紀律審查不是隨意進行，而是需要發(fā)現(xiàn)線索，繼而展開行動。大部分國有企業(yè)在這一方面和外界信息并不對接。雖然設(shè)有意見箱和匿名舉報電話專線，但基本成為擺設(shè)。自網(wǎng)絡(luò)舉報平臺的問世以來，收集線索的情況有所好轉(zhuǎn)，但總體來說，還是被動等待線索上門，其中不乏有虛假舉報和惡意舉報。這給國企紀律審查工作的源頭上，就增加的不小的難度。

一、目前我國國有企業(yè)紀律審查工作所面臨的困境

（一）信息閉塞渠道少，被動等待線索上門

紀律審查不是隨意進行，而是需要發(fā)現(xiàn)線索，繼而展開行動。大部分國有企業(yè)在這一方面和外界信息并不對接。雖然設(shè)有意見箱和匿名舉報電話專線，但基本成為擺設(shè)。自網(wǎng)絡(luò)舉報平臺的問世以來，收集線索的情況有所好轉(zhuǎn)，但總體來說，還是被動等待線索上門，其中不乏有虛假舉報和惡意舉報。這給國企紀律審查工作的源頭上就增加了不小的難度。

對紀律審查工作的實質(zhì)認識不到位

1.紀律審查人員對此項工作認識不到位。很多審查人員對紀律審查的實質(zhì)認識不深刻，尤其是基層審查人員。在基層人情來往現(xiàn)象嚴重，審查人員對此現(xiàn)象逐漸感到麻木，放松紀律底線，甚至將紀律審查工作看作走流程。這些工作人員做“老好人”“和稀泥”，使得一些“小蒼蠅”逐漸發(fā)展成“大老虎。”甚至一些紀律審查工作人員同流合污，幫著蛀蟲打掩護來謀取利益。

2.國企工作人員對此項工作實質(zhì)認識不到位。部分國企單位對紀律審查工作的實質(zhì)認識偏頗。紀律審查工作的進行，除了審查人員積極工作，也需要國企員工的盡力配合。紀律審查本身是一項繁瑣的工作，很多國企工作人員不愿意配合，從思想上就很抵觸，甚至敵視審查人員認為他們是“雞蛋里挑骨頭?！庇捎谒麄兊姆笱芎偷钟|，紀律審查的監(jiān)督作用就大打折扣。

（二）紀律審查人員不專業(yè)

篩選紀律審查人員時把關(guān)不牢，很多工作人員都不是相關(guān)專業(yè)出身，缺乏專業(yè)素養(yǎng)。在進入機關(guān)后，也沒有提供能夠提高專業(yè)素養(yǎng)的渠道和培訓。這些紀律審查人員在紀律審查的過程，欠缺收集線索和解決的能力。對于復雜的局面也不能靈活的應對。出現(xiàn)重點問題時，沒有專業(yè)的靈敏性不能快速反應，使得一些腐敗分子成為漏網(wǎng)之魚繼續(xù)逍遙法外。一些剛接觸此項工作的紀律審查工作人員對流程不熟悉、資歷輕微，也缺乏直面權(quán)威的勇氣，起不到有效監(jiān)督的作用。

二、對于我國國有企業(yè)紀律審查工作所提出的建議

（一）強化紀律審查工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

在篩選的源頭上就要牢牢把關(guān)，選取專業(yè)素養(yǎng)合格的人員成為這支隊伍的主力。進入機關(guān)后，要定期展開能力培訓，強化工作人員專業(yè)能力?？梢蕴暨x典型案例，重復該案例的工作流程和特殊處理手段。加強工作員處理問題的能力和提高對于關(guān)鍵點的靈敏度。同時緊跟中央發(fā)布的文件，隨時關(guān)注最新工作要求，確保能夠跟上黨的腳步。

（二）拓寬信息線索的渠道

拓寬線索的渠道，讓紀律審查隊伍由被動等待線索轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃油诰蚓€索。朝陽區(qū)群眾給我國很多重大案件都提供了線索。很多基層群眾掌握不少信息，但是群眾不信任紀律審查，認為紀律審查并不能給他們一個滿意的答復。所以紀律審查隊伍要到群眾中去，深入群眾，了解群眾，取得群眾的信任。

網(wǎng)絡(luò)舉報平臺雖然已經(jīng)開始運作，但不管是紀律審查人員對此的重視度，還是群眾對此的滿意度都不高。在紀律審查隊伍中，應該專門有一部分人員成立網(wǎng)絡(luò)舉報平臺的專項小組，來管理網(wǎng)絡(luò)舉報平臺。這樣能夠?qū)υ谠撈脚_上的舉報信息做出快速回應。

（三）加強監(jiān)督人員和被監(jiān)督人員對于紀律審查的認識

在強化紀律審查工作人員的專業(yè)素養(yǎng)的同時，也要強化對于該項工作的認知。國企紀律審查絕不是一項可以和稀泥的工作，它關(guān)系到國企作為重要國家經(jīng)濟支柱能否保持自身的純潔性。它也關(guān)系到黨對于國家的建設(shè)能否有一支清廉剛正的共產(chǎn)黨員隊伍。紀律審查工作人員思想不深刻，認識不到位，不敢監(jiān)督不想監(jiān)督，就會導致腐敗慢慢滲透國有企業(yè)，蛀蟲在共產(chǎn)黨員中變得越來越多，不管是國企還是國家都被吸干。

國企員工尤其是領(lǐng)導層，作為被監(jiān)督者，必須積極正視審查。內(nèi)部監(jiān)督要做好，將問題扼殺在企業(yè)當中，減少紀律審查的頻率，爭取成為讓群眾滿意的“清白”國企。外部監(jiān)督要配合，積極給紀律審查工作人員提供便利，幫助凈化企業(yè)。

結(jié)束語

有人在的地方就會有腐敗，這是不可避免的。紀律審查就是為了減少此種現(xiàn)象的發(fā)生，國企作為我國經(jīng)濟的重要一環(huán)，高壓線不能降低，標準不能放松，必須要被嚴格監(jiān)督審查。這樣才能使國企能夠長久的為我國經(jīng)濟建設(shè)作出貢獻。