煤礦企業計劃生育工作的實踐策略分析

許彩紅

（平煤股份朝川礦，河南 汝州 467523）

引言

在煤礦企業內部，為了能夠切實搞好計劃生育工作，需要充分了解員工的情況，并且注重對育齡員工的關懷和技術服務，注重多角度的換位思考以及切實落實相關政策。

一、煤礦企業計劃生育工作的原則分析

（一）清楚計劃生育工作的意義

計劃生育工作的目的在于使低生育水平持續穩定，把人口結構和分布、人口素質問題逐步解決，這是充分確保社會和人口和諧發展的重要策略。作為社會的主要參與體，煤礦企業也應當肩負一定的社會責任，要明確計劃生育工作在煤礦企業中的重要性，要讓所有員工具備大人口的觀念，認識到好的人文環境才是保證煤礦企業良性循環發展的根本，站在更高的角度去看待煤礦企業發展和國家發展，做到兩者的相互統一，為實現中國夢貢獻自己的一份力量。

（二）履行計劃生育職責

煤礦企業生存的根本就是利潤，在滿足員工生存需求，實現價值的同時，煤礦企業應當執行國家的相關政策，引導員工深入理解計劃生育國策，比如定期開展相關方面的講座，宣傳這方面的知識，而且要為員工的不同人群提供這方面的服務，讓員工有參與的熱情和積極性，這不僅能夠增強員工的凝聚力，而且對煤礦企業發展的人口環境而言也極有幫助。

（三）強化計劃生育工作綜合治理

煤礦企業應當通過計劃生育工作履行自己的社會責任，根據國家和所在省市的具體要求而強化計劃生育工作的綜合治理，把這項工作歸入管理體系中。另外，也可以把計劃生育工作當作各部門評選先進的重要指標，同時實行獎優懲劣。不僅如此，煤礦企業在這方面應該有專人專責，領導要高度重視，干部要相互督促，普通員工要認真執行，形成多方治理的工作格局。

二、煤礦企業加強計劃生育管理工作的策略研究

（一）計劃生育工作行政管理約束機制的完善

管理是計劃生育工作的重點，計劃生育工作順利開展的前提是計劃生育工作行政管理約束機制的完善，在煤礦企業中，人流來源比較復雜，所以要加強對計劃生育工作的行政管理能力，根據實際情況調整相關結構，做好人員的編制工作。利用現代化的管理手段對計劃生育工作貫穿到人們的日常生活中，使計劃生育工作朝著制度化、規范化以及科學化的方向轉變發展。煤礦首先應該明確自己的定位，明確自己在社會發展中承擔的相應責任，有計劃的實施計劃生育工作。因此，煤礦企業自身需要構建完善的企業計劃生育工作體系，和國家計劃生育相關政策之間實行很好的對接，管理者在進行企業的管理過程中，需要按照國家大的發展方針來開展工作，為企業發展助力。

（二）計劃生育服務模式的轉變

隨著社會主義市場經濟體制的建立與完善，煤礦企業的計劃生育工作已經得到很好的發展，煤礦企業在傳統的計劃生育管理工作中主要的服務對象是女工，但是在目前這種社會發展的背景下，計劃生育工作也在進行不斷的擴展，新的時代背景下，應該為員工提供一種全面綜合的計劃生育服務體系工作，并且要保障服務的高質量，對于女工來講，應該提供更加具有個性化和人性化的計劃生育服務工作，提供給工人們情感上的服務和關愛，保障計劃生育工作的人性化開展，同時也提高計劃生育工作的工作效率和質量，保障計劃工作的順利開展。

（三）注重對育齡員工的關懷和技術服務

首先，可以通過定期邀請專家到煤礦企業進行專題講座，宣講關于生育的常見疾病、表現、日常預防辦法等，幫助員工更加深入的了解相關知識，也能夠更好地處理好相關問題；其次，煤礦企業還可以組織定期的育齡員工體檢活動，主要為滿足育齡條件的員工提供定向的體檢服務，幫助員工能夠及時發現自身可能存在的問題，并且通過體檢來提醒員工注重身體的保養，也有利于煤礦企業能夠及時掌握員工的生育情況，并且根據具體的變化來更新員工資料，便于后期工作的跟進；再者，在煤礦企業內部，還可以邀請經驗豐富的臨床醫師、專家為員工和其家屬來講授關于生育的基本知識，尤其是對于年輕夫妻來說，充分了解生育知識能夠有效地消除相關恐懼和障礙，也有利于員工身心的健康發展；最后，煤礦企業需要對育齡員工進行特殊性的關懷，包括關心育齡員工在工作中是否存在困難，家庭生活中是否存在疑惑，并且在關懷的過程中進行計劃生育工作相關理念的灌輸，增強員工的覺悟和意識。

（四）切實落實相關政策

在煤礦企業內部計劃生育工作具體落實的過程中，還需要得到煤礦企業領導的高度重視和支持，也就是說，在工作推進的過程中，需要及時將工作的推進情況、困難、成果反饋給公司領導，方便領導及時掌握工作的動態情況，并且得到領導的支持和引導。除此以外，還需要根據煤礦企業的具體情況進行相關可落地制度的制定，在制度制定的過程中，首先要符合我國法律法規的規范，基于此種條件，再充分結合煤礦企業和員工的自身情況進行制度制定，在制度推廣前，可以廣泛征求員工、領導層以及相關專家的建議，根據實際情況進行靈活的調整，在具體推廣時也要設定試用期，有利于及時發現在實際操作環節中可能出現的問題，進行集中性地統計和總結，有利于制度在未來執行過程中取得更好的效果。在制度穩定推行后，針對員工的執行情況需要進行及時有效的監督，保證制度能夠真正發揮作用。

結束語

計劃生育是我國的一項基本國策，也是我國公民的法律義務。而作為國家的重要組成部分，煤礦企業計劃生育工作的好壞對國家穩定和發展也有著重大影響。煤礦企業應當以科學發展觀為指導，把自身發展和員工利益作為工作重點，改變以往的計劃生育管理和服務模式，進一步把其工作范圍擴大，提高服務水平，建立健全工作體制。