淺談電力企業文化與思想政治工作的關系

王瓊

（國網河南省電力公司西華縣供電公司，河南 西華 466600）

一、電力思想政治工作觀念創新

創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不懈動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。當今經濟大潮波濤洶涌，不斷沖擊電力行業，使員工的思想觀念發生了很大變化。世界觀、人生觀、價值觀產生了新的動向，這就給思想政治工作提出了新問題。如果不改變思維、突破以前的傳統模式，思想政治工作將失去昔日的作用和威力。因此，凡是有利于發揮黨的政治優勢，有利于推動改革和發展，有利于發揮團隊力量的好方法都應學習和借鑒，并大膽的運用到工作中，力求工作上有獨創性和超前性，有的放矢的開展工作，使思想政治工作不斷創新、不斷適應新形勢的需要。在電力企業中，生產經營是企業的筋骨肌肉，思想政治工作是企業的血脈。只有二者有機地結合才能使企業生機勃勃。只有分清主次，把思想政治工作科學地融入管理工作中，才能做到統籌兼顧，合理調節。在組織領導上，做到分工有側重，職責要分明。在具體工作時，做到分工不分家，重擔一起挑；思想政治工作者要善于在生產經營活動中了解員工的思想，保證企業的生產經營朝著健康的方向發展。

二、堅持電力企業文化與企業思想政治工作的關系

在企業文化與企業思想政治工作關系的問題上，存在著多種不同的看法，筆者認為企業文化與企業思想政治工作既不是完全包含，又不是完全重合，而是你中有我，我中有你，是一種相互交叉互為依存的關系，它們在內容上相互滲透，功能上互為補充，表現為以下幾點：

（一）企業思想政治工作可以為企業文化建設提供支持和保證。

企業思想政治工作是一種以“人”為中心的教育方法，其目的是確定企業價值觀，培育富有鮮明個性的企業精神和塑造良好的職工企業形象。電力企業文化是一門以人為中心的管理科學，它也強調“以人為本”的原則，從而使企業思想政治工作中人的主體地位在企業文化建設中得到了體現，并由思想政治工作加以保障。

（二）企業文化建設拓寬了企業思想政治工作的渠道。

電力企業文化建設則不同，它不僅是新形勢，新情況下產生的，而且，它是從本企業實際出發，能夠與時俱進，不斷修正和完善企業理念體系和價值觀念，用共同的企業價值觀和企業精神把企業思想政治工作與企業生產、經營管理緊密結合，從而擴大企業思想政治工作的視野，豐富企業思想政治工作的文化內涵，拓寬企業思想政治工作的渠道。

（三）企業文化建設可以為企業思想政治工作提供載體。

企業思想政治工作的傳統做法是由有關人員以組織談話和個人談心等形式來開展進行，而企業文化建設是以企業領導人為核心的企業管理人員通過培訓學習、研討會，座談會等方式來進行，所以，企業思想政治工作可以借助于企業文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對于提高政治理論、思想道德、科學技術水平和參與文體活動的多方面需要。

三、思想政治工作在電力企業文化建設各層面的要點。

企業文化包含物質文化和精神文化，它可以劃分為四個不同的層次：物質文化、行為文化、制度文化、精神文化。電力企業思想政治工作只有選擇好切入點，進入企業文化建設的具體過程，才能發揮其獨特的作用。

（一）“一強三優”、“內質外形”是物質文化層面的切入點

電力公司把“一強三優”作為企業的發展戰略，把“內質外形”建設作為實現該發展戰略目標的重要保證，努力營造符合消費者心理的服務環境，強化客戶和員工對電力品牌價值的認同，激勵員工為提升品牌而更加注重日常的行為。思想政治工作要在品牌文化上做到有效切入，不斷提高員工素質，著力塑造其大型國企的良好形象。

（二）“努力超越，追求卓越”是精神文化層面的切入點

電力公司提出的“努力超越，追求卓越”的企業精神，是對公司員工勇于超越，追求企業價值實現的高度概括。思想政治工作者就是要將與企業精神相對應的一系列觀念不斷灌輸給職工，把職工的理想、道德、情操、意志、價值觀同企業的發展目標融為一體，為公司發展貢獻聰明才智。

（三）“四個服務”、“三個十條”是行為文化層面的切入點

企業的行為文化主要包括企業與顧客、其他企業、政府、社會等各方面關系處理中所遵循的規則，它是通過每個員工表現出來的。思想政治工作應該從員工的思想觀念角度切入，運用有效手段來強化員工的行為準則。

四、現代電力企業思想政治工作發展的新思路

面對企業經營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業改制和生產經營，開展有效的思想政治工作。

（一）加強企業自身宣傳，創建企業文化

企業文化是職工群體共同遵循的價值標準，基本信念、行為準則和行為方式。它貫穿于企業的發展戰略和生產經營管理中，是企業生存發展的靈魂和企業核心競爭力的重要組成部分。根據電力生產行業特點的開展思想教育活動，形成企業文化，全面提高干部職工的綜合素質，全面提升企業的檔次。良好的企業形象可以增強企業的凝聚力，激勵員工的士氣

（二）解放思想、轉變觀念

政工干部只有進一步解放思想，轉變觀念，才能發揮先導和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。發揚主動服務精神。與行政干部一道，圍繞和結合生產經營工作做好思想政治工作。把思想政治工作與生產經營工作緊密結合在一起。緊緊抓住企業經營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時掌握員工的思想脈搏和情緒，與關心員工利益、解決實際困難相結合起來。既講道理、又辦實事，辦了實事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。實心實意為企業發展服務，為員工服務。

（三）思想政治工作的形式多樣化

1.廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業文化建設活動作為新載體，寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂，努力實現思想政治工作與企業文化建設的有機結合。

2.把嚴格科學的企業管理作為企業思想政治工作的新載體，努力實現兩者的結合。政工干部應加強學習，努力培養和造就自己成為既懂政治，又懂經濟，既會管理，又會做思想政治工作的復合型人才。

3.大力推廣和運用現代化宣傳工具。堅持物質激勵和精神鼓勵并重的原則。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發人們的勞動熱情。