國企政工干部隊伍建設的強化路徑研究

李燁

（河鋼唐鋼行政福利處，河北 唐山 063000）

對于政工干部隊伍，在建設中是我國國企政工工作中的基礎，因此為了將這項工作給予做好，必須要明確建設目標，同時對建設中的要點作出明確，提高政工隊伍的建設能力，保證隊伍的建設質量，在此基礎上促進我國政工隊伍整體業務的提升，為國企發展奠定出良好的基礎。

一、現狀分析

（一）由于隊伍綜合素質比較低

現如今在我國經濟持續發展的同時，各個行業都得到了不斷的進步，并且各行業的專業理論和技術都是在積極的創新，在這個基礎上促進了我國知識更新的腳步越來越快，不論是社會科學或自然科學，要在積極探索中穩步前進，所以政工工作實際建設時，要對其政工干部隊伍發展的需要作出深入的挖掘，提高政工人員自身的綜合素質。此外在市場經濟持續改革的背景下，政工工作不斷的進行創新，在我國改革開放時期，國企的政治工作已經是取得不錯成績，這點主要是因為所有政工干部一同努力的結果。但是因為觀念改變并不是一朝一夕就可以完成的，特別是在一些客觀因素的影響下，會讓一部分人安于現狀，在日常工作中缺少壓力。

（二）由于結構配備存在不合理

在國企政工隊伍建設中，其整體效率和成果與團隊結構是否合理具有直接聯系，不論是大型的國企或者是小型的國企，在企業內部中，必須要保證從上到下具有著完善的人員配備，例如在國企中，必須要對政工部門作出專業化的設計，對其政工干部的任命工作充分進行考慮，這樣能夠有效的避免對政工工作效率帶來影響。目前隨著我國的法律法規不斷完善和現代化的企業制度創新，企業發展的過程中普遍將經濟作為核心，而政工人員的定位是比較遠和比較偏，這樣隊伍會出現極端化，對于企業生產存在一定的影響。

二、提高國有企業政工隊伍建設措施

（一）建設高素質的政工隊伍

在現如今的時代背景下，隨著政工工作機制的不斷完善以及發展，促進了國企自身的經濟持續進步，但是為了保證政工隊伍整體素質的提升，需要將政工人員自身的能力和意識作出全面的優化，不僅要充分的掌握政工干部自身的專業水平，積極的掌握相關理論，也要掌握其他學科方面的知識，例如經濟學和心理學以及倫理學等等。針對于內部政工干部來說，要想達成和被教育者之前語言和心靈上的相通。為了能夠在思想整治工作上得到更加理想的效果，必須要站在多個角度上進行思考，合理對政工人員自身的素質作出分析，這樣才能采取一定的措施，提高政工人員的整體素質。

（二）加強培訓選拔機制

對于我國國企進行政工隊伍建設中，最為基礎的環節便是選拔機制，這個環節也是十分重要的環節，因此為了保證所選擇的政工隊伍更加優秀，企業需要成為政工的伯樂，在篩選政工的時候，如同千里馬選伯樂，要想保證政工人員成為一個優秀的千里馬，一個重要的決定性條件那就是政治素養，是否具有著意志堅定和方向不動搖，能否牢記宗旨存在直接聯系。此外，一個優秀的政工人員來說，需要具有著政治工作所具有著的真才實學，保證自身具有著扎實的基礎，才可以踏實去做好本職工作，同時作為政工人員要具有著踏實的工作作風，具有創新精神。

（三）針對性的選擇和配備政工人員

對于企業的政工人員，配備情況和政工隊伍質量存在直接聯系，因此為了保證政工的整體質量，在對政工配備中需要根據相關規定嚴格執行，只有遵守著相應的原則，合理的配備企業的政工人員，才能夠促進企業自身經濟和經營穩定的前進。因此需要站在企業工作人員的實際需要角度進行出發，滿足企業自身的可持續發展需要。在企業內部中，可以劃分成為組織和宣傳等若干個部門，在一些中小型的企業中，通過設置綜合性的黨政工作部門，對于一些專職人員的限額作出合理的調整，內部必須要做到合理分工，一般情況下，黨政部門沒有和行政部門聯合的，在一些比較特殊的企業中，可以適當的對專職政工數量進行增加，保證企業的工作效率提升。

（四）拓展思想建設范圍

在國企政工建設中，其重要性是根據思想政治工作的本質來進行決定的，因為企業是由人構成的整體，但是有人的情況下便會存在思想上的矛盾，因此企業中的每個員工都是進行思想政治工作的對象，思想政治工作需要平等的面向于企業的每個人，這樣才能體現出公平性。為了能夠對思想政治工作做好，對其工作質量提高，首先需要重視對專職政工人員進行優化，同時要建立起具有著思想政治工作能力的政工干部，并且將其政工隊伍的建設積極的滲透到群眾中，讓所有人員一同努力，在不同層次上對思想政治工作隊伍的建設工作進行提高。換而言之，政工隊伍的全員化建設必須要保證具有完善的政工網絡體系，在新時期企業思想政治工作必須要不斷地進行強化，并且建立起高素質和高效率的政工干部隊伍，這也是必然需求。重視效率的基礎上也是需要對質量引起重視，目前在政工隊伍建設越來越完善的基礎上，政工效率得到了一定的提高，取得更加良好的工作效果。

總結

通過對上述的內容進行分析研究后得出，在國有企業中，政工干部隊伍建設在企業發展中存在十分重要的作用，尤其是在現如今新時期背景之下，企業間的競爭變得越來越激烈，所以通過提高政工干部隊伍建設才可以讓企業內部的工作人員具有一定的向心力，讓政工工作可以達到預期的要求，促進國企得到全面發展。