徐麗麗
(唐山海港開發區水務有限公司,河北 唐山 063611)
隨著市場經濟的不斷發展,企業面對的競爭越來越激烈,只有不斷的做出改進和發展,才能在市場競爭中立于不敗之地。因此,企業需要做好思想政治工作,凝聚企業力量,營造良好的企業內部發展環境。
企業政工師是指在企業中從事思想政治工作的員工。企業政工人員的工作職能主要是導向職能,調節職能和凝聚職能。在日常工作中,政工人員需要做好企業所有員工的思想導向,將社會主義核心價值觀作為教育基礎理論,引導員工樹立正確的思想認知,使員工端正自身態度。企業進行了多方面的改革,但在有些方面仍存在一些矛盾,影響了員工的工作效率,政工人員需要從中做出調節,消除員工和企業之間的矛盾,促進員工提升工作效率。此外,政工人員開展思想政治工作,還能有效地促進企業凝聚力,發展建設好企業基層,將基層員工的訴求傳達到管理層,做好兩者之間的溝通和交流。
企業開展思想政治工作存在的一些問題,其一是政工師的職業素養,并不能滿足企業的要求和需求。在企業進行管理方面的改革后,對政工人員的要求更加嚴格,只有不斷提高政工人員的職業素質,才能有效地開展企業思想政治工作,樹立正確的導向。其二由于企業缺乏對政工部門的建設重視,因此在人員配置上缺乏一定的合理性,導致了政工人員并不能很好的在企業進行思想政治教育工作。此外,政工人員還缺乏相應的培訓再教育。大多數企業比較重視對管理人員、技術人員的培養,忽視了對政工人員的培訓,使得政工人員的工作方法和手段比較落后,思想上也受到了禁錮,不能有機結合時代發展的特色開展工作,影響了企業思想工作的創新。
目前,企業政工人員進行思想政治工作,采取的方式都較為傳統,對員工進行思想教育,依賴于相關文件,采用說教的方式居多。這樣的方式和傳統的課堂教學沒有什么區別,起不到良好的思想政治教育作用,而且也為思想政治工作的推進帶來了一定阻力。很多企業進行體改之后,現行的思想政治教育工作已經不再適應于企業發展,缺乏創新性,這和政工人員的思想有關。久而久之,嚴重影響了企業思想政治工作的開展,而且達不到很好的教育效果,對企業的發展沒有絲毫幫助。
企業的思想政治工作主要是為了促進企業發展,因此,需要和企業的生產經營相互聯系,才能從根本上促進企業經濟發展。但是,現行的思想政治工作并沒有貫徹落實這一要點,而是脫離了企業發展的實際需求,只一味的傳授宏觀方面的思想政治知識點,將思想政治工作變成了宏觀思想政治課堂,使得員工不能完全理解和掌握思想政治工作的核心和內涵,因此對企業的發展是毫無用處的。
企業的政工人員只有提高自身的職業素質,才能更好地結合時代發展和企業自身的特色,制定合理的思想政治教育計劃,才能意識到政治工作的嶄新改變,結合新的思想和企業體制改革特點,改變自身傳統的思想和工作方式。企業應當制定對政工人員的培訓計劃,定期進行培訓,使政工人員的思想與時俱進,善于利用新思想進行工作上的創新。只有這樣,才能更好地適應市場經濟和社會的需要,促進企業發展,保證企業的經濟效益。
政工人員在開展思想政治工作教育的時候,需要堅持以人為本的原則。企業中各部門的工作形式和工作內容各不相同,員工情況因人而異,致使他們接觸和面臨的事情也是不同的。因此,政工人員需要根據他們不同的需求來開展思想政治教育工作。政工人員需要堅持以社會主義核心價值觀為教育核心,并結合企業生產經營內容,對員工展開思想政治教育,還需要政工師深入到基層當中,了解基層員工內心的真正需求和想法,做好和管理層的對接工作,消除員工和企業的內部矛盾,才有助于員工端正工作態度,提高工作效率,保障企業的經濟發展。
企業進行思想政治教育工作,可以有效促進企業可持續發展。政工人員在開展思想政治工作的時候,需要將企業的發展和思想政治教育結合起來,注重對員工的合理性教育,培養員工的可持續發展意識。政工人員還需要深入挖掘企業的管理經營理念,將可持續發展意識灌入到企業的管理經營理念中去,制定一套完整的文化體系,并和思想政治工作相互結合,從而有效地開展以促進企業可持續發展為基礎的思想政治工作。
隨著時代的不斷進步,信息化技術的應用也得到了廣泛的普及和發展。政工人員要學會利用信息化技術開展工作,促進工作效率的提升,主要是結合信息化技術的特點,制定合理的工作計劃,將思想政治工作貫徹落實其中,同時深度挖掘企業發展的特點,不斷豐富思想政治教育工作的形式,這樣就可以促進企業思想政治教育工作的發展和進步,取得理想的效果。
總而言之,隨著國家相關政策的出臺和市場經濟的不斷發展,企業只有做好自身的思想政治工作,才能在激烈的市場競爭中占據一席之地,促進企業的生存和發展,提升企業的經濟效益,保證企業的正常運轉。