覃浩
(國網(wǎng)四川省電力公司技能培訓中心,四川 成都 610000)
所謂的輸配電及用電工程自動化運行就是使用電腦科技、數(shù)字技術和信息技術來提高輸配電及用電工程的智能化、科學化,從而使供電系統(tǒng)能夠穩(wěn)定、安全、高效的運行。輸配電及用電工程自動化運行不僅僅能夠自動計算配送電能的度數(shù),而且還可以進行實時的監(jiān)控,可以有效的保證電能應用時的安全性、高效性。
電力輸配系統(tǒng)能夠有效對輸配電過程進行全方位的監(jiān)管,可以及時發(fā)現(xiàn)輸配電過程中存在的問題,并提出警報,讓技術人員進行故障的確認和解決。計算機還可以在故障發(fā)生的時候提供故障分析資源庫,將其中的資源展現(xiàn)給技術人員,為故障的排除和以后的輸配電工作提供了極大的方便。
在電力傳輸中若向保證其安全穩(wěn)定的運行,必須要對相關的電力運行信息、輸電線路以及多方面的數(shù)據(jù)具有一定的了解。再者,在電力工程中會有各種監(jiān)控電力傳輸?shù)闹笜说膮?shù),我們必須要對他們進行實時的監(jiān)測,對電力傳輸過程中的每一個環(huán)節(jié)進行遠程控制,從而使電力傳輸工作更加具有靈活性。
將自動化運行技術在輸配電及用電工程中進行應用,可以有效降低輸電過程中的電力損耗。在實際的輸配電過程中,自動化運行技術還可以有效提高電力輸送系統(tǒng)的智能化和自動化程度,使系統(tǒng)在運行的過程中更加流暢,也更容易被技術人員所控制。在此基礎之上,自動化運行技術能讓電力輸送系統(tǒng)更加科學合理的運行,使輸電過程的中的電力損耗被極大地降低了,尤其是在如今各種能源都趨于緊張的今天,利用了自動化運行技術的輸配電及用電工程完全符合可持續(xù)發(fā)展的原則,使輸配電及用電工程得到了良性發(fā)展。
相關的電力企業(yè)須摒棄傳統(tǒng)的用人模式,重視專業(yè)化人才的培養(yǎng)和引進,并對其進行全面的專業(yè)培訓,并可以針對培訓,設置針對性的相關制度,如果培訓不合格者,不能讓其上崗,只有培訓達到合格的標準,才能走上崗位。如此便能夠在根源上,全面提升人才的素質(zhì)。其次,相關的電力公司以及研究機構,必須重視對人才的福利待遇,在生活中對其進行關系,在工作上,對其進行鼓勵指導,最終激勵其實現(xiàn)技術創(chuàng)新。再者,相關的供電企業(yè)必須進行一定的企業(yè)制度改革,解決傳統(tǒng)管理模式中無序、懶散的問題,制定科學合理的科學管理制度。
在電力企業(yè)用電工程和輸配電工作中引入自動化技術,符合當今時代發(fā)展趨勢,同時也是企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新改革的有效途徑。通過該技術的應用,可為電力能源輸送工作的順利開展提供保障,并可實現(xiàn)該技術的可持續(xù)發(fā)展,為用電工程提供技術支持和保障。另外,企業(yè)還應加大對該技術的研究力度,積極投入資金,并借鑒國內(nèi)外成功應用經(jīng)驗,努力尋找自身的缺陷和不足,并開發(fā)與該技術相關的其他技術,以此實現(xiàn)自主創(chuàng)新。自動化技術的應用,不僅滿足了輸電系統(tǒng)發(fā)展的實際要求,同時,對于我國電力企業(yè)自主研發(fā)活動的開展也具有著十分關鍵的意義。
在用電高峰期通常會產(chǎn)生供電不足這種情形,如在高溫季節(jié),用戶電量的激增將使電力資源極為緊張。這種情況的出現(xiàn),對于輸配電及電力工程自動化運行而言,就是一個極為嚴峻的考核。為此,電力企業(yè)一定要制定出有效措施來加以應對,以保障電力資源供應的穩(wěn)定性。事實表明,積極做好輸電線路及相關基礎性電力設施的維護和保養(yǎng),并結合廣大用戶用電實際需求予以有效調(diào)控管理,這是有效保障電力供應穩(wěn)定性的一大重要舉措。所以,電力企業(yè)一定要采取有效措施來做好輸配電線路的穩(wěn)定運行,最大限度避免那些可能引起電力故障的不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)。
實踐表明,強化輸配電及用電工程的標準化進程,不僅要根據(jù)國家相關法律法規(guī)來實施電力工程管理,也要根據(jù)我國電力行業(yè)的規(guī)范要求來實施電力工程管理。為此,電力相關部門一定要大力推進輸配電及用電工程的標準化建設,并力求使這項標準化工程建設管理更為規(guī)劃、更為完善。另外,國家還應把輸配電及用電工程標準化發(fā)展的規(guī)范要求制定出來,以此來讓電力企業(yè)嚴格執(zhí)行并落到實處,進而推動我國輸配電及用電工程標準化的持續(xù)快速發(fā)展,最終提高我國輸配電及用電工程自動化運行技術水平。
目前,我國的輸配電基礎設施發(fā)展起步較晚,使得在專業(yè)技術人員的儲備和培訓方面存在不足。為了保證輸電配電自動化建設的可持續(xù)發(fā)展,除了創(chuàng)新的自動化技術,還加強了專業(yè)技能的培訓和儲備。因此,電力企業(yè)需要優(yōu)先具備良好的電力傳輸和分配技術的操縱人才,并通過專業(yè)技能評估的選擇,科學管理供電企業(yè)的工作人員,并采用激勵制度的措施來留住人才,只有這樣才能更好地促進電力輸送和配電工程自動化過程。
綜上所述,為了促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,確保電網(wǎng)運輸?shù)陌踩€(wěn)定,電力企業(yè)不僅要加強輸配電及其用電工程自動化技術的應用,同時還要加強科學管理的意識以及加強專業(yè)綜合技能高的人才應用,此外還要采取相關的有效措施,及時處理和改善電網(wǎng)輸配運行存在的問題,減少電力能源的消耗,大力開發(fā)輸配電技術,保證電力企業(yè)能夠安全、高效的運行。