加強企業離退休企業機關管理 促進企業離退休老干部工作高質量發展

鄭琳

（山東肥城礦業集團公司機關離退休干部管理部，山東 肥城 271608）

引言

當前，很多企事業單位離退休人員呈逐年增加的新態勢，離退休黨員數量也越來越多。離退休黨員作為離退休群體中的優秀分子，其引導力和帶動作用是非常強大的，離退休職工思想政治工作更是基層黨組織建設的重要組成部分。因此，要加強離退休職工思想政治工作，提升離退休黨員凝聚力，以服務離退休黨員為重點，構建離退休職工思想政治工作新格局。

一、離退休企業領導機關建設存在的主要問題

(一)離退休干部黨員年齡大，患病多，出勤率下降。離休干部黨員年齡普遍增高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便不能經常參加組織活動的老黨員在逐年增加。部分離退休黨員干部去異地跟隨子女生活，部分離退休黨員干部幫助照顧子女、兒孫，忙于家務，都影響了整體黨內活動的開展。

(二)存在組織管理不到位問題。各離退休干部企業領導機關建設工作受上級黨組織，各單位離退休干部工作部門，對抓離退休干部支部建設工作只是起著協助性作用，不直接管理，對離退休干部企業領導機關組織管理工作不能直接干預，對加強管理離退休干部企業領導機關的組織工作等方面確有一定的難度和缺位;而各單位黨組織黨委主要忙于抓在職黨員干部教育，對離退休干部黨員教育學習有時也出現弱化等問題。

(三)個別單位存在對離退休思想政治工作重視不夠。一些單位分管離退休干部工作的負責人，對離退休干部工作認識不高，缺乏有效的工作管理機制。還有的單位沒有把離退休干部黨員組織起來編入支部，缺乏有效的管理，只交黨費，無人召集過組織生活參加學習。

二、創新工作方法，做好新形勢下離退休思想政治工作

（一）突出政治建設加強工作領導

政治建設是做好離退休職工思想政治工作的統領。突出思想引領，注重組織凝聚，強化作用發揮，積極引導廣大離退休職工黨員堅定思想信念，堅守精神追求，永葆政治本色。充分利用老年大學、活動中心等場所，通過專題輔導、集中培訓、支部學習、座談交流等方式，全覆蓋、多角度抓好學習。

（二）多種形式開展離退休黨員學習教育活動

要針對老同志的特點，符合他們的需求，圍繞他們關心的熱點來開展教育活動。在學習內容上要精選他們關心企業的重大改革措施、老年養生保健知識等。在活動的方法上，應盡量豐富多彩，鼓勵他們撰寫回憶文章、組織老年養生保健講座和舉辦老年合唱班、舞蹈班、太極拳班、健身球班等培訓活動，保障老黨員的活動場所按時開放，并不斷更新活動設施和內容。

離退休職工企業領導機關在工作中要注意改革創新，使老黨員的組織生活生動活潑、形式多樣、喜聞樂見并在活動中達到教育的目的。要引導離退休黨員保持“退休不褪色”的精神，為企業發展獻計獻策。要堅持“三會一課”制度，始終把黨的教育放在首位，積極開展形勢任務教育、黨員先進事跡等教育，定期向離退休黨員通報情況。要及時發現、總結、培養離退休企業領導機關和黨員的先進典型，輻射帶動廣大離退休黨員，形成合心、合拍、合作的氛圍，形成離退休黨員管理服務工作的規模優勢和集聚效應。

（三）選優育強支書，在支部活力上實現突破

在老黨員群體里優中選優，是延續多年提升支部建設水平的思維、做法。但在新形勢、新矛盾的作用下，往往會出現無優可選或選而不任的情況，如何破解這一難題，事關支部合力。建議在離退休干部工作部門內選派在職黨員干部兼職擔任支部委員。在職黨員干部相對年輕、精力充沛，對黨的政策敏銳，兼任支部委員后，協助離退休書記開展活動，讓支部活動更豐富、活力更顯著。無論新老黨員從事支部工作，要嚴格按照規定進行教育和培訓，磨煉其信心公心決心匠心、引導其發揮“頭雁”作用。當頭雁飛、雁陣隨成為支部常態，這樣的支部就是有活力的、有凝聚力的。

（四）建立經費保障機制確保思想政治工作開展

按照有人管事、有錢辦事、有地議事的目標要求，建立和完善了離退休職工思想政治工作經費保障機制，為落實各項工作任務提供了保證。礦區離退休工作歸口各單位黨委管理，全年工作與在職黨員同部署，同檢查，同表彰，離退休黨員思想政治工作活動經費由各級黨委列支。活動經費主要用于離退休職工黨組織建設和思想政治建設，以及組織老干部、老黨員、老勞模參觀學習、完善黨員活動室設施等，按照合規管理要求，堅持對離退休工作經費使用情況進行專項檢查監督，確保了離退休職工思想政治工作等各項經費使用依法合規高效。自2017年起，礦區落實離退休企業領導機關書記補助，從事支部工作的支部書記、委員每人每月發放補助，所需費用從企業經費列支，補助每半年發放一次，有管理，有考核，獎勵先進，在各退休支部之間、支部書記委員之間營造出努力爭先的良好氛圍。

（五）根據離退休黨員的個體差異分類管理

要注重離退休黨員的不同特點，堅持過好組織生活，制定切實可行的企業領導機關工作制度和黨員教育管理方法。做到既要制度嚴格、管理規范，又要方便離退休黨員參加企業領導機關活動和組織生活，使組織生活更加豐富多彩，形式多樣，行之有效。

對于那些身體好、能正常參加組織活動的離退休黨員，要集中組織學習、活動，把他們凝聚在企業領導機關周圍發揮余熱；對行動不便的離退休黨員，可采取家庭走訪、慰問談話等形式向他們宣傳貫徹當前黨的方針、政策和企業的改革、發展等。

要為離退休黨員搭建老有所為的舞臺，發揮好示范和引導作用。一是讓他們當好“參議員”，將精力充沛、關心公益的老黨員組織起來，收集其意見和建議，及時向領導反饋，使其成為企業文明建設的倡導者；二是讓他們當好“宣傳員”，組織退休黨員開展各類宣講活動，幫助單位做好職工群眾的思想政治工作，使其成為企業文化建設的組織者；三是讓他們當好“調解員”，組織擅長調解的黨員，幫助群眾解決鄰里家庭糾紛，使其成為五好文明家庭的示范者。

結語

新時代呼喚新擔當、新時代更需有新作為。離退休企業領導機關建設是新形勢下黨的基層組織建設的重要組成部分，我們要不忘初心，牢記使命，盡心盡責，履職擔當，充分發揮離退休黨員在新時代改革發展中的先鋒模范作用，努力開創離退休思想政治工作新局面。