高速公路施工企業工會政工工作的路徑探析

張譯仁

（河南高速公路發展有限責任公司，河南 鄭州 450052）

現如今，我國社會主義階段發展至今，衍生了許多意識形態領域內容，思想政治教育作為其中的核心所在，有著促進社會主義核心價值觀建設與和諧社會實現的關鍵性作用。在商業領域當中，思想政治教育工作往往需要從企業員工這一主體著手，秉承以人為本的教育宗旨，促進思想政治教育與企業人員日常工作生活的融合，堅持開拓思想政治工作新方法，讓企業文化同從業人員深層交匯，達到思想觀念、精神層面的高度契合，增強員工對企業的認同感與歸屬感，從而培養出更加具有凝聚力以及具備更高素質的社會主義建設團隊，實現與企業的協同邁進。針對這種現狀，被稱作“職工之家”的高速公路施工企業工會怎樣有效促進員工與企業二者間的互惠關系，實現和諧施工企業目標，便成了當下最亟待突破的困難與瓶頸。

一、高速公路施工企業工會政工工作的基本情況

立足于現階段國際形勢瞬息萬變的潮流中，我們可以觀察到，經濟全球化的速度是與人們思想的開放程度成正比的，國民接受到來自世界各地的新思潮越來越多元化、豐富化，但隨之而來的思想政治教育所面臨的挑戰也越來越多，工作難度越來越大。為了對應這些挑戰，積極邁向國際競爭的上流位置，我國從實際出發，在中國特色社會主義建設的基礎上，將工業信息化、社會主義和諧社會的構建納入發展藍圖，而這些藍圖的實現，就需要我國國企培養出更多高精尖、高素質的綜合性人才作為社會發展的動力源泉，這是對現階段我國國有企業思想政治工作提出的最為艱巨的任務。然而根據我國高速公路施工企業工會政工工作進展，遠無法滿足社會發展所需求的人才培養標準，從某些層面來講，其延誤了我國經濟與社會發展邁進的步伐。具體體現在下面情況中：

（一）企業人事結構繁瑣，覆蓋廣、跨度大，不利于工會政工工作開展

高速公路施工企業較其他行業來講，有其自身的獨特性，因此高速公路施工企業的從業者較其他國企職工，人員結構更加豐富化、層次較多，根據教育背景等影響因素的綜合作用，容易產生企業員工間的摩擦，影響工會政工工作的開展進程。其次，高速攻速公路施工企業所承接的項目來自于全國不同的城市，雖然項目覆蓋廣，但是人員跨度大、密集度低，無法實現工會政工工作的集中管理。

（二）工會政工工作方式傳統，缺乏創新，無法調動員工工作積極性

以當下高速公路施工企業政工工作的開展情況來看，工作方式傳統單一仍是阻礙工作進程的關鍵性弊端之一。按照傳統政工工作所運用的報紙、文件閱讀等渠道已經無法順應時代發展的需求，更無法調動相關工作人員工作的積極性與工作熱情，久而久之會促使部分員工對思想政治教育工作反感抵觸。

二、高速公路施工企業工會政工工作的具體措施

（一）樹立以人為本的教育宗旨，強化政工工作方向的針對性與內容的時效性

以人為本的教育宗旨是促進施工企業思想政治教育工作順利開展的基礎保障，而工作內容的需要從實際出發，以現階段高速公路施工企業從業人員的現實情況為參考，結合更具時效性、科學的思想內容來促進相關從業者良好人格素質的建立。

（二）制定合理政工工作目標，促進企業從業者思想政治水準的提升

行政管理制度是施工企業工作從業者開展工作的執行準則，完善的行政管理制度能為施工工作提供切實有效的理論依據和制度保障。因此構建科學系統化的行政管理體制能有效促進高速公路施工企業政工工作的順利開展，而行政管理體制的構建需要施工企業管理者科學的決策引導，積極引入辦公制度、值班制度、考評制度、質量服務標準、崗位責任制度等系列行政管理辦法，同時將體系落實程度與相關從業人員績效獎勵銜接，提高企業人員工作積極性，提升工作上進心。另一方面，合理開發剩余閑暇工作時間，舉辦安全教育活動，以安全教育課的渠道，協助企業從業者進行思想政治學習，并要求結果以書面感悟的形式進行呈現，以此評定。這些措施的落定，不僅能夠實現思想政治工作與行政管理的高度融合，促進以基層公司從業人員為基礎的思政教育工作方向的針對性與內容的時效性，同時其還能積極借鑒更加科學合理化的管理理念、措施等一系列管理體系，優化自身，實現公司管理體制的改革創新，從而更好地提高企業基層工作人員思想政治水平。

（三）明確政工工作著手點，預防企業員工抵觸心理

高速公路企業的思想政治工作不能知識單純的單方面理論知識灌輸，在對基層員工知識理解掌握現狀了解不清楚的狀況下，強制性的對員工思想觀念的洗腦只會適得其反，造成抵觸心理。因此，基層員工思想政治工作的開展的首要任務就是對員工思想觀念的疏導，讓員工從內心接受思想政治工作的重要性，這就需要相關思政教育工作者明確找到政工工作著手點，例如，當員工出現工作失職的狀況，規避單純的責問批評，要嘗試與員工合理化的溝通交流，找出問題根源，從本質上解決，防患于未然。只有堅持“防患于未然”的思政教育理念，并延伸到日常工作中，才能有效規避企業員工在工作中犯錯的風險，也避免了員工消極的抵觸心理的產生，促進工作效率的提升。