家風建設在黨風廉政建設中的重要作用

趙秀明

（晉城天煜新能源有限公司，山西 晉城 048006）

一、黨風廉政建設與家風建設

在十九大報告中，面對習近平總書記提出的黨風廉政建設問題引起了社會各界的關注，習近平同志強調，家庭是人生的第一堂課，家風是社會風氣的重要組織部分。對這一問題的關注要求當代黨員、群眾更加注重自己的行為。在對習近平同志的講話中，我們學習到家風建設與黨風建設息息相關，國家由每個小家庭構成，家是最小國，國是千萬家，家風建設是黨風建設的一項基礎工作。在黨風廉政建設中家風建設起到了良好的推進作用，尤其在培養(yǎng)優(yōu)秀的黨政人員時，家風建設工作的開展更增加了黨風建設中的清廉建設。

二、黨風廉政建設中存在的問題

首先，在黨風建設中缺乏對中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)家訓文化的傳承與弘揚，優(yōu)秀的家風不僅是家庭的財富，也是社會的財富，對社會的秩序建設與良好文化的傳播起到了重要的促進作用。在家風建設中可以進一步的強調廉政內容，在家庭中積極發(fā)展廉政建設。家風與黨風建設具有相同的使用人群，家風作用于家庭成員，黨風作用于黨員，而在當代社會中黨員又是由千千萬萬的家庭成員構成，家風建設與黨風建設的內容相輔相成，相互促進。在一定的人群范圍內，家風建設對黨風建設可以起到良好的推進作用，實現(xiàn)黨風廉政建設的有效性。

其次，在黨風工作建設中領導階層對家風建設的重視程度較低。在企業(yè)建設中，企業(yè)往往以經(jīng)營發(fā)展為主要的建設目標，對黨風建設的內容會存在被忽視或重視力度不夠的情況。在部分企業(yè)中，企業(yè)的管理層也不能將黨風建設與家風建設相結合，在家風建設中促進良好的黨風建設的形成。如果家風建設不能與黨風建設有機結合，就會導致企業(yè)無法按照規(guī)定實現(xiàn)良好的黨風廉政建設。家風建設與黨風建設在建設目標上具有一致性，家風建設的存在可以對黨風廉政建設起到良好的推進作用。黨風廉政建設不僅在內容上缺乏創(chuàng)新，在形式上也沒有與時俱進，從而達到當代企業(yè)的要求。

最后，在黨風建設中無法對家風建設的作用做出合理的評價。在缺乏合理的評價機制下，黨風廉政建設對員工自己的工作狀態(tài)與工作方向都會產(chǎn)生模糊的方向感，缺乏明確的進步目標，究其原因，是因為黨風建設與當代社會企業(yè)文化的不夠匹配。員工無法按照時代的要求開展黨風建設，對這部分建設內容的評價方式不夠合理是當代大部分企業(yè)中都存在一個現(xiàn)象。管理層的監(jiān)督對黨風建設的開展也是必不可少的，只有在健全的監(jiān)督評價管理制度下，工作人員才能找到相應的前進方向。

三、對黨風廉政建設的建議

首先，積極弘揚中華傳統(tǒng)文化，將家風建設作為黨風建設中的重點內容之一，提高黨員學習家風的良好意識。在當代企業(yè)文化建設中，黨風建設已經(jīng)作為重要的一部分推動著企業(yè)的發(fā)展，在這部分建設工作中，更好的開展這部分工作還需要積極推動家風建設，在日常經(jīng)營管理中大力弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，在傳統(tǒng)文化的熏陶下形成相應的文化建設。只有具備良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能在日益激烈的市場競爭中找到自己的發(fā)展方向，獲得一席之地。企業(yè)也需要定期或不定期的組織黨員開展家風學習與黨風廉政學習，將黨風廉政建設落到實處，避免產(chǎn)生消極腐敗的行為。

其次，從基層提高對家風建設的重要意識，積極投入相應的資源促進家風建設在黨風廉政建設中的作用。在當代企業(yè)的發(fā)展進程中，對黨風廉政建設所投入的人力與物質較少，不能為黨員提供良好的學習環(huán)境，面對這樣的情況，基層需要加大對這部分工作的投入，對黨風廉政建設提供更多的資源，保證員工的工作環(huán)境。黨風廉政建設中也需要注入更多新鮮的血液，企業(yè)需要面向社會招收更多的優(yōu)秀人才提高企業(yè)黨風廉政建設工作的工作效率，完善這部分工作的內容，從細節(jié)處體現(xiàn)管理層對家風建設的重視。家風的成功建設也會推動黨風廉政建設的成果，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供源源不斷的文化力量。

最后，建立合理的評價制度，監(jiān)督黨員的行為。企業(yè)在積極推進家風建設的過程中也不能忽視黨風廉政建設，將企業(yè)的經(jīng)營管理與黨風廉政建設相結合是當代企業(yè)加強黨風廉政建設最為有效的方式方法，只有建立獎罰分明的工作制度，才能提高員工對這項工作的積極性。合理的評價制度與適度的監(jiān)管會促使員工有更明確的工作方向，提高家風建設在黨風建設中的應用。家風建設對企業(yè)員工的思想進行統(tǒng)一，面對問題可以進行更及時的處理，將企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營做出最合理的安排。重視人才的待遇是企業(yè)首當其沖的責任，將人才看做自己的家庭成員，合理利用人才為企業(yè)服務，建立評價監(jiān)督制度，更有利于家風建設在黨風廉政建設中的作用。