淺談微博時代企業思想政治工作的創新

劉曉敏

（營口市煙草專賣局<公司>，遼寧 營口 115000）

任何種類工作的開展都要以思想政治工作為基礎，在經濟發展進入新常態的大環境下，企業的思想政治工作面臨著新任務和新要求。對于企業而言，必須毫不動搖地開展思想政治工作，同時要在企業的日常工作中有所體現。所以，思想政治工作的全面落實，不僅能夠推動企業進行產業升級，更重要的是，能夠保障企業向平穩、進步、高質量的方向發展。

一、微博的涵義

何為微博？簡單來說，就是一種個人能夠發布圖片、音頻等消息的網絡信息平臺，是通過新媒體形式進行信息傳播的博客系統。利用微博的特性，來開展思想政治工作，既能夠加強各個工作者之間的良好交流，又能夠增加彼此間的親切感。

二、微博時代思想政治工作面臨的新形勢

（一）社會輿論環境更加多變

微博在信息傳遞中主要扮演著兩種角色:一是具有私密性的個人話語空間；二是具有開放性的公眾網絡信息平臺。而隨著社會不斷地發展變化，二者之間的界定愈發不清晰。如果一個個體既是信息發布者，又是信息內容的主體，那么微博就不再是私人空間，而成為一個共享的信息平臺。與其他新媒體信息傳播平臺相比，微博具有傳遞信息快、傳遞途徑更為多樣化以及傳播效應難以準確預測等特征。因而，微博博主能否正確處理個人私語與公眾議題，以及言論自由與社會責任之間的關系，將會是影響社會輿論的重要因素。

（二）意識形態整合受限

微博，作為一種新興的網絡信息平臺，極大地豐富了我國社會的思想內容，不僅成為多元化思想意識形態的技術載體，而且表明引導新型主流媒體和傳統媒體的難度進一步加大。微博不再是一種簡單的信息傳播工具，更重要的是，其在思想觀念的構建中發揮著重要作用。由于微博基本游離于體制外，所以其產生的意識形態產品復雜多樣，難以將其準確歸屬于政治思想的隊伍，而且會不可避免地與社會主流意識形態存在差異。由此看來，傳統思想政治工作的開展將面臨著諸多的挑戰和問題。

（三）信息判斷辨別更為復雜

微博作為一個面向公眾開放的信息平臺，其提供的信息自然是五花八門，種類繁多的。微博加快了用戶獲取信息的速度，但是卻難以保證用戶獲取高質量的信息，這是因為微博上的信息良莠不齊，虛假信息層出不窮難以準確保證信息的真實性，同時，微博上的很多信息帶有強烈的個人主義色彩，這些因素加大了用戶選擇正確信息的難度，此外，主流媒體也沒有對微博上信息的真實性做出準確的判斷，導致各類謠言此起彼伏，在很大程度上加大了信息辨別的難度，這樣一來，微博用戶在信息選擇、思想認知方面存在偏差也是不可避免的。

三、利用微博開辟思想政治工作新途徑

企業要充分認識到微博這個網絡信息平臺的重要性，將微博與思想政治工作的開展聯系起來，提高工作效率，積極拓寬思想領域，不斷加強影響力。

（一）創新“微手段”，搞好“微協作”

企業一方面以微博作為網絡信息平臺，另一方面要以微博作為一種新型媒體傳播渠道，切實加強思想政治工作。首先，通過微博渠道，來充分了解員工的真實需求和思想變化，以及員工在工作中遇到的重點問題。其次，企業要積極進行微博文化建設，結合現代化技術手段，建立良好的企業文化氛圍，使先進文化深入員工的內心。此外，微博在傳遞信息時，不受時間和空間的限制，企業可以充分利用這一優勢，積極開展研討會等活動。企業只要將活動的相關事宜發布在微博上，活動相關者便可快速收到信息，并及時參與其中。為切實加強思想政治工作，企業要以微博為平臺，定期開展黨的群眾路線教育落實等活動，以促進黨員同志之間的良好交流，加強黨員干部參與工作的積極性，推動企業思想政治文化的建設。

（二）占領“微陣地”，加強“微教育”

微博平臺每天都充斥著大量信息，對于思想政治工作者來說，要積極占領有利地位，確保微博用戶中思想政治工作者的基數，形成自身日益壯大的“粉絲群體”，從而為企業思想政治的宣傳提供堅實力量。首先，要充分利用微博的各項功能，特別是關注功能，切實實現思想政治工作者與員工的良好互動。其次，微博的評論功能也能在一定程度上加強思想政治工作者與企業員工的溝通。思想政治工作者可以與員工建立“互相關注”的關系，進一步加強與職工之間的互動，切實了解職工的真實需求。最后，企業應該充分發揮微博轉發信息的功能，積極拓寬自身的信息傳遞途徑。通過開放性的網絡信息平臺，每位微博用戶都是一個獨立的個體，這些個體不僅僅是信息的傳遞者，更是信息的創造者，因而，微博的轉發功能為企業信息的快速傳遞提供了有利條件。

（三）唱響“微旋律”，形成“微機制”

在技術高速發達的今天，企業不能單獨依靠微博來傳遞信息，而是要綜合利用微信、qq等社交工具，積極推進企業思想政治工作的開展。第一，在進行網絡溝通的過程中，要充分發揮微博的重要作用。第二，緊緊跟隨科學技術的步伐，加強手機與互聯網之間的有效結合。第三，通過多樣化的傳播渠道，及時向企業員工發布政治時事、國家的重要政策方略等，使員工能夠更好地了解國家大事，從而提升其社會責任感。第四，利用微博手段來充分調動企業的文化氛圍，促進企業文化建設。第五，注重發揮微博在企業內部管理中的重要作用。切實加強微博體系管理，不僅能夠實現企業內部員工間的互通有無，引領員工朝著統一方向發展，加強員工的歸屬感，提升團體的凝聚力，更重要的是能夠保證對每個員工進行實時監管，從而更好地統籌全局。在現實中，要積極推動“微機制”的良好發展，從而推動企業思想政治工作的有序進行。