如何有效發(fā)揮政工師在國企轉型中的作用

彭海燕

（中石油昆侖燃氣有限公司液化氣分公司，北京 100088）

近年來，全球經濟的顯著特點為經濟整體低迷、徘徊，這種大時代背景與我國階段性因素的疊加，決定了我國正面臨著較大的經濟下行壓力，經濟發(fā)展進入增速階段性回落的“新常態(tài)”時期，呈現(xiàn)出與周期性調整不一樣的新現(xiàn)象和新規(guī)律。在新形勢的逼迫下，國有企業(yè)轉型發(fā)展陣痛不斷，造成職工思想波動、不穩(wěn)定，企業(yè)向心力不足等因素加重企業(yè)困局，凸現(xiàn)了提信心、穩(wěn)局面謀發(fā)展的重要性，以真誠服務的工作熱情，用求真務實的工作態(tài)度，創(chuàng)新工作方法，推動國有企業(yè)思想政治工作的開展，從而有效解決工作中出現(xiàn)的問題。

一、政工師對企業(yè)的重要性

需要注意，政工師在思想政治工作中應該要努力做好職工職業(yè)道德教育中的思想政治工作，促進企業(yè)員工敬業(yè)，為企業(yè)奉獻服務。

（一）政工師思想的核心是以人為本

只有廣大員工積極參與企業(yè)思想政治工作才能順利進行。也就是說，員工是服務商的主要服務工程師?？偟膩碚f，政治工程師的主要任務是關注員工的切身利益，解決實際問題。

（二）對員工的思想進行研究

思想政治工作的政治工程的順利進行，幫助企業(yè)最大限度的向心力和凝聚力，它可以大大提高工作人員的思想政治素質。事實上，我們應該認清，不重視對許多企業(yè)的思想政治工作，政治工作者不能及時，全面，深刻地了解工作人員真誠，而不是更好地履行職責。為了激發(fā)員工的積極性，促進企業(yè)員工更加團結友好，企業(yè)政治工程師應與實踐相結合，最大限度地為企業(yè)的長期發(fā)展的人才，使企業(yè)長期發(fā)展的貢獻。

二、企業(yè)政工師工作存在的問題

（一）員工的結構比較復雜，思想也更加難以掌握

國有企業(yè)在改革的過程中，由于企業(yè)逐漸地轉型和發(fā)展，尤其是在現(xiàn)代社會，隨著我國社會主義的深入發(fā)展，經濟全球化發(fā)展的程度不斷加深，企業(yè)所面臨的競爭越來越激烈。如果企業(yè)在未來的發(fā)展中想要獲得一席之地，更好地應對出現(xiàn)的問題和危機，就需要建設更加復雜的員工結構，這就使得政工師不僅需要面對復雜的員工結構，還需要面對更加復雜多變的市場環(huán)境，如此，未來政工師的工作難度將不斷增加，壓力也不斷增加。由于在長時間內國有企業(yè)在發(fā)展的過程中不重視思政工作，思政工作的建設存在較大的問題，特別是在發(fā)展的過程中是很難掌握員工日益復雜的思想動態(tài)，不利于國有企業(yè)的發(fā)展和進步。

（二）缺少工作的積極性

由于中國傳統(tǒng)文化和思想觀念的影響，我國國有企業(yè)在發(fā)展的過程中對技術人員的引進和培養(yǎng)十分重視，這主要是由于技術人員能夠直接為企業(yè)創(chuàng)造利益，而對一些不能為企業(yè)直接創(chuàng)造利益的崗位則比較忽視，甚至有的企業(yè)不僅不重視，還缺少相關的制度保障。例如政工師，由于其工作主要內容是為員工更多地帶來思想觀念和工作認知方面的變化，這遠遠達不到為國有企業(yè)業(yè)務部門直接創(chuàng)造利益來得實在，因此就目前來說，國有企業(yè)的政工師不僅是工作渠道相對單一，其晉升和發(fā)展的方向和渠道也比較單一，甚至一些企業(yè)既不重視政工工作，也不培養(yǎng)和引進高素質的政工人才。正是由于這些因素的影響，國有企業(yè)政工師缺少工作的主動性和積極性。

三、充分發(fā)揮政工師在企業(yè)中的作用

（一）強化政工師的工作要求

政治工程師有不同的素質來決定自己的不同，所以一個合格的政治工程師，只有掌握非常豐富的科學和文化知識，才能夠發(fā)揮吸引和領導的工作人員，所以只有工作人員將在領導下在政治分工統(tǒng)一下，積極進入企業(yè)的工作。

（二）對工作執(zhí)著，在思想上創(chuàng)新

實踐表明，相當多的政治工程師有很多能力，主要表現(xiàn)在：寫作能力強，學習能力強，組織能力強，溝通能力強，邏輯思維能力強。商業(yè)政客需要意識到自己在企業(yè)中的重要地位，承擔一定的責任和義務。對于企業(yè)文化來說，政治工程師在解決實際政治沖突中起著非常重要的作用，工程師應該用更多的同理心。尊重他人的觀念。從某種意義上說，政治工程師只能盡可能地常抓不懈，創(chuàng)新性的工作，為了做好部門和員工之間溝通的橋梁和紐帶，團結一切可以團結的人，共同進步、共同發(fā)展、共同利益。

（三）良好的形象，模范的表率

要樹立自己的良好形象，在工作中樹立榜樣，第一次掀起，干凈自律，無處不在以企業(yè)利益為重中之重。嚴格自律，廣泛對待人的廣義，有尊嚴的生活，認真的工作，受群眾的監(jiān)督，發(fā)揮教育人們良好形象影響人的作用，增強意識形態(tài)的影響力和政治工作和說服力。基層政工必須有強烈的敬業(yè)精神和熱愛和奉獻精神。愛意識形態(tài)政治工作是基層政工的基本要求，也是做好思想政治工作的前提。這就要求我們有堅定的信念，忠于黨的思想政治路線，不論在什么時候和在哪里過去的堅定不移的困難，在崗位上享受，不追求名利和財富，不從事比較，梯子精神，增強榮耀和責任感。在此基礎上，我們要積極探索研究，努力探索新時期思想政治工作的新方式和新方式，切實把思想政治工作切實滲入實際工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，解放思想，創(chuàng)造性工作。

在企業(yè)發(fā)展的過程中，由于思政工作的存在，使得企業(yè)相關工作能夠更加順利地展開，思政工作做好了，可以成為企業(yè)其他工作有效開展的重要基礎和堅實的保障。正是基于政工師能夠對于企業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用，筆者就在國有企業(yè)改革的背景下，對政工師的角色定位以及存在的問題進行了一定的分析研究，即以促進企業(yè)的發(fā)展和進步。