李云鵬
(山西省大同市同煤集團雁崖煤業公司黨委宣傳部,山西 大同 037000)
習近平總書記指出,要加強和改進思想政治工作。這充分表明,思想政治工作在我們黨的重要歷史地位和獨特的政治優勢。新時代,賦予思想政治工作新內涵。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,集中力量抓好思想政治工作,為增強企業凝聚力、戰斗力、向心力,實現企業的轉型發展提供了有力的思想保障。作為一名思想政治工作者既要心懷大局、立足實際,做好得人心、順民意的思想政治工作,又要在提高自身的業務水平和能力上下苦功,做學習的楷模、做創新的典范,真正把思想政治工作做細做實。本文結合企業實際,談談思想政治工作是如何有效地發揮凝心聚力的優勢。
面對企業改革的不斷深入,員工的思想波動也越來越大,呈現出的問題也越來越多,這就無形中成為制約企業發展的“攔路虎”,同時,也給企業的思想政治工作帶來了挑戰。
(一)思想上沒有引起足夠重視。部分企業沒有從思想上認識到思想政治工作重要性和緊迫性,存在著輕思想重效益的不良傾向,這就出現了“只要抓好安全生產,一切都抓好了”的錯誤思想,從而造成了思想政治工作停滯不前、應付差事,往往都是“雷聲大雨點兒小”。
(二)思想政治工作人員能力上有待提高。俗話說的好,有了金剛鉆才攬瓷器活兒。要想工作得心應手,就必須在個人的修養和素質上多學習。個別的政工干部總是習慣于讀報、念文件等老舊套路,沒有真正將文件的精神吃透,把握不住思想內涵。這就出現了“一人念報、全場瞌睡”的場面,效果可想而知。
(三)工作上缺乏創新性。當今社會是互聯網飛速發展的時代。因此,思想政治工作不能走以前的老路——滿堂灌、填鴨式,而要利用QQ、微信、微博等多種宣傳工具,采取線上與線下、網絡與現實互動交流方式,及時地宣傳黨的方針政策、企業的發展戰略,使思想政治工作具有更強的傳播力、吸引力。
(一)找準切入點,準確把握輿論導向。作為一個企業,不僅要求員工知曉安全操作規程、工藝流程,而且還要做好上傳下達的宣傳思想工作,讓員工群眾了解中央和省委的一系列決策部署以及企業的發展戰略,真正做到鼓舞干勁、穩定情緒,形成人人抓思想政治工作、層層抓落實的良好氛圍。同時,還要有針對性地開展崗位知識業務培訓,讓政工干部熟悉、了解、掌握崗位工作流程和相關業務知識,進而做到思想政治工作得心應手。
(二)抓住重點,搭建起思想教育的平臺。通過選樹一批員工群眾信得過、技術水平高、肯吃苦的典型人物,引領和帶動其他員工向先進看齊,向榜樣學習。同時還要建立先進人物的評選表彰制度,影響和帶動身邊人,激發員工群眾干事創業的熱情和信心。同煤集團是一座有著60多年發展歷史的大型國有煤炭企業,不僅挖掘出令人矚目的優質動力煤,而且還涌現出許許多多像馬六孩、卜宗亮、李金、馬金娃、歐學聯等一大批時代楷模,是他們的先進事跡激勵著一代又一代的同煤員工,披荊斬棘、勇往直前,創造出了驕人的業績。
(三)聚集熱點,激發起員工愛企如家的責任感。要讓員工參與企業的發展規劃,積極地為企業的改革與發展獻計獻策,這樣思想政治工作才能接地氣,員工群眾才能心服口服。要經常與員工勤溝通、多交流,認真分析全面梳理員工在日常工作中遇到的困難,用黨的理論武裝員工的思想,用實際行動溫暖員工群眾的心,把矛盾化解在萌芽狀態,這樣員工群眾才能心服口服。
思想政治工作是企業的生命線。只有發揮好思想政治工作示范、引領、帶動作用,才能將員工的心與企業的發展緊密地連在一起,團結帶領廣大員工為企業發展出力流汗。
(一)與崇德向善相結合,發揮好思想政治工作的示范作用。作為一名黨的思想政治工作者,應牢記黨的宗旨,不斷加強黨性修養,積極爭做弘揚真善美的倡導者,用實際行動踐行社會主義核心價值觀,要親歷親為,發揮好模范帶頭作用,樹立黨的良好形象。大力開展“尋找身邊好人、講身邊故事”的活動,教育引導員工提素、立德、修身,用好人效應影響帶動身邊人做好事,傳美德。
(二)與為民解憂相結合,發揮好思想政治工作的引領作用。以人為本是思想政治工作的本質要求,也是做好思想政治工作的宗旨。因此,每個思想政治工作者要做到腿勤、眼勤、耳勤,“身”入基層一線,拉家常、聽實情,了解掌握群眾疾苦。要多觀察員工的思想動態,大力開展“送溫暖,獻愛心”活動,力所能及地幫助員工群眾解決一些工作和生活上的難題,讓他們心順、氣順、干勁兒足。
(三)與轉作風抓落實相結合,發揮好思想政治工作的帶動作用。思想政治工作者要擺脫“官架子”,樹立親民愛民意識,走基層、訪民聲、作表率,用實際行動抓落實,使措施在現場落實,問題在現場解決,有力地推動黨員干部作風的轉變。要緊貼實際,用心做好每一件事,發揮出自己的最大能量;要加強調查研究,及時發現存在的問題,提出具有前瞻性的意見和建議,使思想政治工作真正落到實處。
總之,思想政治工作就是和人交道,就是做人的工作。要根據不同時期,采取不同方式,進班組、進社區、進家庭,開展談心走訪,準確把握員工思想動態,真正做到化解矛盾、解疑釋惑、促進工作,有力地推動企業高質量發展。