提高國企紀檢監察工作的方法

王 敏

(山煤國際能源集團晉城有限公司，山西 晉城 048000)

國企紀檢監察工作關系著國企的黨風廉政建設。十八大以來，我國的反腐工作不斷深入，國企的廉政建設也在不斷的發展中，國企整體的紀檢監察工作也在不斷地提升中，但是目前國企紀檢監察工作仍存在一些問題。因此需要國企紀檢監察工作充分發揮自身的工作職能以不斷提高國企的黨建工作。

一、國企紀檢監察工作現存的問題

(一)國企紀檢監察工作人員綜合素質有待提高

目前有些國企負責紀檢監察工作的人員并不是專職的工作人員，還有的雖然是專職紀檢工作人員，但是工作人員對紀檢監察的工作內容不夠熟悉，影響了國企紀檢監察工作推進的效率。另外，在實際工作中國企紀檢工作人員缺乏一定的培訓和學習機會，掌握的工作技能比較有效，不能適應國企紀檢新的工作要求。此外，還有不少的國企紀檢工作人員存在怕得罪人的工作態度，工作作風不夠端正，不能發揮好紀檢監察應有的技能，導致國企紀檢工作開展的效果有待提升。

(二)國企紀檢監察組織機構設置不夠合理

在一些國企內對紀檢監察機構的重視度不足，這主要表現在紀檢監察機構在設置上不夠清晰。有的國企內將紀檢監察組織與審計等獨立，與其他部門之間缺乏有效的溝通聯系，缺乏監督執紀的基礎。還有的國企則將紀檢監察組織與工會、團委等并為一體，導致紀檢監察的職能被弱化，紀檢工作人員的工作不能得到很好的保障。

(三)國企紀檢監察組織缺少機制保障

國企都有著很強的生產經營任務，受到企業這一性質的影響，部分國企在實際工作中會將重點放在生產和經營上，這導致國企紀檢監察組織在開展工作中會受到一定的阻礙，一些國企紀檢監察組織對于同級的監督處于乏力的狀態，正常工作的開展受到一些限制。國企紀檢監察的權力受到一定的限制，不能對企業的決策管理進行有效的監督。

二、提高國企紀檢監察工作的方法

(一)加強國企紀檢監察組織的職能轉變

紀檢監察需要按照相關的制度規定進行監督監察，應該在未來的工作中促進國企紀檢監察的職能轉變，強化責任意識，從而保證國企紀檢監察職能的落實與發揮。提高國企紀檢監察的職能轉變，要改變其錯位、缺位的問題，將不該由紀檢監察組織承擔的責任釋放出來，交由相關的牽頭部門并強化紀檢監察的相關職能。通過建立責任到人的制度，提高紀檢監察人員的責任意識并加強他們的意識。加強國企紀檢監察職能轉變離不開制度的保障，需要完善相關的制度，提高國企紀檢監察人員的責任意識，加強監督執紀的能力，促進國企的黨建工作。

(二)提高國企紀檢監察人員的工作作風

工作作風關系著工作人員的綜合素質和自身建設。提高國企紀檢監察工作，與國企紀檢監察工作人員密不可分。具體來看，首先需要國企紀檢監察人員有堅定的信仰，從而意識到自身工作的重要性和自身的職責使命。堅定的理想信念是指導工作的重要內容，這要求國企紀檢監察人員能夠敢于承擔職責和使命。其次，還需要不斷提升國企紀檢監察人員的綜合素質，提升專業能力。紀檢監察工作要求其工作人員要有危機意識、發現問題和處理問題的能力，這要求工作人員要不斷學習，提高分析問題和處理問題的能力，從而使得他們可以正確地判斷問題，及時開展監督執紀。此外還需要通過紀檢監察組織上的建設，不斷提高工作能力，加強作風建設，切實提高國企紀檢監察工作的發揮。

(三)促進國企紀檢監察工作方式轉變

隨著國企改革的推進和反腐工作的推進，創新國企紀檢監察工作方式成為一種趨勢。因此，科學有效的國企紀檢監察的工作方式將有助于國企紀檢工作的開展。為此首先需要健全紀檢監督的制度安排，尤其要對國企中重要的部分如人事、財務等較為容易滋生腐敗問題的地方加強紀檢工作，通過完善相關的制度規定，完善干部任免和考核等內容，讓紀檢監察工作有章可依。其次隨著新媒體的發展，國企紀檢監察也可以在工作中通過一些新平臺提升工作效率，通過微信等形式加強通知的落實和意見收集等，將常態化的監察與不定期監察有機結合，促進監督職能的發揮，預防問題并盡早發現問題，將監督落到實處。

三、結束語

紀檢監察工作與國企的經營發展密不可分，針對目前國企紀檢監察存在的一些問題，要進一步轉發國企紀檢監察的組織職能，提高國企紀檢監察人員的工作能力，不斷創新工作方式，采用科學有效的方式充分發揮國企紀檢監察的職能，落實好紀檢監察責任，推進國企黨風廉政建設。