打黑除惡需從細微抓起

常亞紅

(陽泉煤業集團鋁電公司發供電分公司第三熱電廠，山西 陽泉 045000)

黑社會作為和諧社會的一個巨大毒瘤，不僅給人民的生命財產安全帶來了極大的災難，而且也影響到了整個社會的繁榮穩定，人們無不對它咬牙切齒、恨之入骨。黑惡勢力導致民怨尤甚，不打擊將嚴重擾亂社會穩定的治安秩序。在這關鍵時刻，黨中央、國務院重拳出擊，懲治打擊黑惡勢力拉開了序幕。2018年1月13日，備受關注的“十九屆中央紀委二次全會”閉幕，在這次會議中，國家對2018年的反腐工作進行了全面部署，也布置了2018年的重點任務，第七條提及到將“堅決整治群眾身邊腐敗問題”，并且在會議要求，把懲治基層腐敗同掃黑除惡結合起來，堅決查處涉黑“保護傘”，作了一系列表態，要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍、重遏制、強高壓、長震懾、受賄行賄一起查等等。開展打黑除惡專項行動，還一方平安，保社會穩定和諧。

為深入貫徹落實黨中央、國務院重要指示精神，保障人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安，進一步鞏固黨的執政基礎，作為基層單位黨支部，一定要堅定不移地貫徹落實好黨中央、國務院發出《關于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》，堅持不懈組織開展好基層黨組織的掃黑除惡專項斗爭。

一、打黑除惡的意義

開展掃黑除惡專項斗爭，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策，事關社會大局穩定和國家長治久安。我們要響應黨中央號召，結合實際，認真組織開展針對企業內部治安突出問題的專項整治行動，從根本上鏟除影響企業生產經營秩序的治安突出問題，實現企業內部治安秩序的進一步好轉。我們要充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義，充分認識到組織開展治安突出問題專項整治行動的必要性、重要性和緊迫性，堅決打贏治安突出問題專項整治行動這場攻堅戰。

二、打黑除惡的原則

要堅持黨委領導、行政主導。把黨的領導貫穿專項整治行動的各方面和全過程，壓實領導責任，部署、督促治安突出問題專項整治行動的推動和落實。

要堅持依靠職工、聯系群眾。以保障職工群眾根本利益為出發點和落腳點，充分發動職工群眾，打一場治安突出問題專項整治的全面戰爭，實現整治行動過程人人參與、成效人人評價、成果人人共享。

要堅持依法依規、從嚴懲處。充分運用法治思維和法治方式，配合公安機關，依法依規從嚴懲處違法人員，始終保持對各類黑惡勢力和違法犯罪行為的嚴打高壓態勢。

要堅持綜合治理、齊抓共管。有效整合本單位治保力量，充分發揮部門職能作用，形成強大工作合力。

要堅持抓早抓小、防微杜漸。對治安突出問題的隱患要早發現、早處理，努力將其消滅在萌芽狀態，嚴防形成事端。

要堅持標本兼治、源頭治理。立足當前，著眼長遠，既要解決治安突出問題，又要建立健全從源頭上預防遏制問題發生的長效機制。

三、黑惡勢力的形式

(一)在煤炭、建筑、房地產、交通運輸等重點行業和領域，私挖濫采、干擾阻撓正常工程建設、暴力強攬工程、強行承包入股、護場助威、車匪路霸等涉惡勢力；

(二)脅迫單位(部門)領導、威逼崗位人員、破壞勞動用工秩序、不服從單位工作安排、克扣截流職工工資獎金、長期不上班開工資等礦痞隊霸；

(三)在生產辦公區域、校園(幼兒園)周邊等糾集團伙，尋釁滋事、打架斗毆、吃拿卡要、敲詐勒索等不法人員；

(四)單位內部里勾外聯記“黑工”等現象的幕后“保護傘”；

(五)私拿亂摸、盜竊企業財產、侵擾企業生產辦公秩序、勒索職工群眾錢財的吸毒人員和無業閑散人員；

(六)策劃、組織、煽動聚眾圍堵企業辦公場所，嚴重影響企業正常辦公秩序的違法人員；

(七)利用家族、宗族勢力串聯村民嚴重滋擾企業正常生產秩序，對企業實施敲詐勒索的不法人員；

(八)重點部位、人員密集場所、倉庫、鐵路沿線等存在的治安亂點和薄弱環節。

四、開展打黑除惡斗爭要從細微抓起

打擊黑惡勢力應當從細微入手，小事抓起。日常，人們總認為黑惡勢力離自己很遙遠，但就以上列舉的黑惡勢力的形式來看，其實，一些黑惡勢力在我們一些企事業單位都是存在的。因此，我們日常工作中要積極關注和勇于發現一些不良行為，打擊和杜絕黑惡勢力在我們周圍蔓延。第一，要深入宣傳發動，營造良好氛圍。要組織員工利用二、五安全會以及黑板報、微信等媒體，深入開展企業治安突出問題專項整治行動的宣傳發動工作，加強正面宣傳，充分展現公司排查整治治安突出問題的決心和成效，彰顯法治權威，切實增強職工群眾同各類不法人員作斗爭的決心，形成全員參與的濃厚氛圍。加強輿論引導，高度重視網絡輿情民意，針對性開展輿論引導，做好法律政策宣講、解疑釋惑等工作，及時發現、封堵、刪除有害信息，占領宣傳輿論主陣地。第二，要整合各方力量，全面摸底排查。充分發揮治安綜合治理工作優勢，推動各單位、各部門各司其職、齊抓共管，主動承擔好在專項整治行動中的職責任務，強化責任擔當，主動作為，不推不靠，確保落實。要全面排查治安突出問題，深入單位、車間、班組，采取發布通告、召開座談會、設立舉報電話、設立舉報信箱等形式，深入發動職工群眾，拓展職工群眾舉報途徑；對涉黑涉惡涉毒和治安突出問題的總體情況、表現形式及成因進行全方位排查分析，切實做到底清數明。第三，要堅決深挖細查，做好線索跟蹤。要堅持打早打小、有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂，確保將治安難點、亂點消滅在萌芽狀態。要加強信息互通，必要時應及時移交公安機關，切實做到“線索必核、核必見底”，確保每條線索都有結果。要對職工群眾反映強烈的違法非訪線索盯住不放，采取有效措施，全力穩控，并及時上報相關領導和部門，果斷處置；要嚴格執行保密制度，保護檢舉揭發人。第四，堅持問題導向，強化治安防控體系建設。要強化治安重點領域的安全管理，在消防安全、要害部位管理工作中，要確保不發生重大火災、重大公共安全事件，堅持推行年度工作目標管理、等級化管理，嚴格執行重點物品、重點部位安全監管行業標準和管理制度；要充分發揮群防群治組織的積極能動性，強化巡防力量，不斷進行視頻監控系統的改造升級，分步驟、分區域推進視頻監控的組網并聯工作；要始終保持對“盜公”問題的高壓態勢，深入開展涉毒問題重點治理，加大對疑似精神障礙人員、纏訪鬧訪老戶以及其他治安不放心人員的管控幫教力度，防止案(事)件造成影響、形成事端。

五、結論

打黑除惡專項斗爭是一項長期性工作，不是一朝一夕能夠徹底打擊和遏制的，需要全社會的人員共同聯合起來不懼怕、有方法、有措施地同黑惡勢力斗爭下去，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感，維護企業和諧穩定，為企業改革、創新發展營造安全穩定的治安環境！