田全國

(山西焦煤霍州煤電集團物業服務分公司居民委員會，山西 霍州 031400)

隨著煤礦轉型升級，很多煤礦進入到了“閉坑”停產的狀態，也出現了大量的人員分流和員工下崗的問題，煤礦社區作為煤礦人員的重要生活場所，社區居委會作為社區的重要管理力量，煤礦內外形勢給其思想政治工作提出了較高的要求。因此，對煤礦企業社區居委會思政工作進行分析較為重要。

一、當前煤礦企業社區居委會思想政治工作存在的問題

(一)認識偏差明顯

當期煤礦企業社區居委會專職工作人員非常少，且多數文化程度較低，在日常工作中，主要精力是計劃生育、衛生檢查等傳統的工作內容，表現出明顯的事務性工作，對于思想政治工作重視程度較低，導致這種情況出現的原因主要是思想認識不到位，認為在社區內居住的煤礦在職員工、離退休員工的思想政治工作應當由煤礦企業負責，對于失業的員工就業問題應當由當地政府負責，流動人員等方面的管理應當由公安部門負責，并沒有清醒認識到自身在思政工作方面的作用，長期以往，導致煤礦企業社區居委會的職能中，沒有開展高質量的思政工作，甚至放棄開展思政工作。

(二)思政工作開展難度較大

隨著煤礦轉型升級，給煤礦各項管理工作帶來了較大的挑戰，特別是隨著煤礦內離退休人員數量、分流數量的不斷增加，給社區居委會思政工作的開展帶來了較大的挑戰，再加上社區內人員流動性較大的特點，煤礦社區的整體治理結構相對于先前出現了較大的變化，社區居委會思政工作開展難度非常大。

二、提升煤礦企業社區居委會思想政治工作水平的相關策略

(一)全面加強對煤礦社區居委會人員的培訓

針對當前煤礦社區居委會在思政工作中存在的問題和矛盾，通過提升人員的整體素質水平較為關鍵。在具體操作的過程中，煤礦企業應當轉變傳統的認識方式，充分認識到社區居委會在維護煤礦企業穩定發展方面的作用，適當加大對社區居委會工作開展的支持力度，從離退休的干部中選擇責任心強、能力過硬，且個人有意愿的職工進入到社區居委會中工作，這不僅有助于提升社區居委會整體的思政工作開展的基礎水平，同時也有利于社區居委會人員進入到廣大居民中去開展工作。在形成了較為完整的社區居委會思政工作隊伍后，需針對性的培訓，在培訓中，需從理論和實踐兩個方面入手，先將最為基礎、最為必須的思政工作需求融入到具體的培訓中，確保社區居委會思政工作水平在較短的時間內得到及時有效的提升，同時，還應當采取外出學習等方式將外地的好經驗、好做法及時的納入到煤礦社區居委會思政工作中，全面提升思政工作開展的科學性和有效性。

(二)豐富社區居委會思政工作開展的手段

社區居委會思政工作的特點決定了僅僅采用傳統的思政工作方式不能滿足實際工作需求，因此，對社區居委會思政工作手段進行豐富和完善非常重要。在具體實施的過程中，首先將關心人、理解人、尊重人作為思政工作開展的出發點，確保所有的人員均能夠在思政工作中感受到社區居委會對自身的關心和關懷。同時，對于煤礦轉型中在社區中出現的新型團體和弱勢群體的思想政治工作應當重點有針對性的開展，應充分結合社會力量、政府部門力量，開展職業技能培訓、社區服務、及時提供就業信息等，在這些工作中融入思政教育，更好提升這類人員對思政工作的認可水平。同時，多開展一些強身健體、文化娛樂等活動，更好滿足社區內離退休老年人的需求，也可以開設老年大學等平臺，將一些思政工作素材通過這個平臺及時有效的講解，實現對社區內整體的職業道德教育、社會公德教育、文明生活教育等。此外，對于煤礦社區內的租戶，應當積極推動租戶和房東簽訂勞動合同的方式，并對合同備案工作進行具體規定，強化對社區外來人員的掌握，更好提升社區居委會思政工作的針對性和有效性，針對孤殘人員和特困家庭，要組織開展“送溫暖、獻愛心”等活動，使他們感受到黨和政府的溫暖，增強思想政治工作的說服力、感染力。

三、結束語

綜上分析，當前煤礦企業社區居委會思政工作對于確保煤礦穩定、推動和諧發展等方面有著非常重要的作用，但是從該項工作開展情況來看，其中存在的短板問題突出，因此，這就需要社區居委會全面認識到自身工作存在的問題，結合實際工作需求，采取針對性的措施，全面提升思政工作水平，更好發揮出自身服務社區的作用。