探討國企計生工作“新常態”

李 娟

(同煤集團機電裝備公司中央機廠計生辦，山西 大同 037001)

計劃生育作為我國的基本國策，它對社會發展的促進作用是至關重要的。如今，做好計劃生育工作依舊是我國治國理政、保障民生幸福的重要工作內容。由于國有企業面臨的復雜情況，計劃生育工作也出現了一系列難題，當前最主要的是將計劃生育工作拉回正軌，加快計劃生育工作腳步。

一、當前國有企業在計生工作中存在的問題

(一)評估與實際工作不符

眾所周知，在國企計劃生育是需要進行實時評估的，評估結果將反應出企業計劃生育工作的實際水平，如果評估指標定得太高，與企業實際情況差距太大將影響后續工作的開展。此外，如果評估要求過嚴，在沒有達到評估目標時，一些人員會想方設法偽造數據，免于受罰，這樣只會讓計劃生育工作停滯甚至出現倒退的情況。所以，在國企計劃生育評估工作上要與實際情況相符，并設定合理的評估目標，認真對待計劃生育工作，保障計生工作高效有序進行。

(二)職員思想落后，阻礙計生工作的開展

企業職工在計劃生育工作上如果缺乏理解和共識，也會對國企計生工作造成負面影響。大多數員工由于沒有正確的認識和理解，不了解新形勢下企業人口與計生工作之間的內在關系，只憑他們自己的一己之見來評判事物的好壞，這種落后的思想觀念會嚴重阻礙國企計生工作的開展。這就要求企業領導者對員工進行相應的教育和知識普及，使得基本的計劃生育政策能夠得到有效的實施。

(三)改革措施與計生政策之間存在矛盾

隨著社會的不斷發展進步，在新形勢下，國企為了適應新的發展趨勢會制定一系列新的改革措施，然而計劃生育政策還停滯不前，這兩者之間就會產生矛盾，企業的各項改革措施還籠罩在計劃生育的總體規劃下，難以實現突破和創新，這是最主要的矛盾。這些矛盾的存在會阻礙計劃生育工作的創新和落實，影響國有企業計生工作的開展進程。

二、國有企業如何實現計生工作“新常態”

(一)健全國企計生工作信息化建設

隨著互聯網技術的普及，信息化工作模式隨處可見，在國有企業計生工作上，信息化建設為國企計生工作解決了許多難題。利用網絡平臺的便利，能夠實現信息資源共享，便于國有企業進行數據收集和整理，建立數據信息庫，對大量數據進行儲存，減輕員工在線下的工作量。此外，健全國有企業計生工作信息化建設還能加快計生工作的開展，保障計生工作高效有序地進行。

(二)完善國有企業計生制度和監督機制

在國有企業中完善計劃生育制度和建立監督機制是一項至關重要的工作，有了切合實際的計劃生育制度和強有力的監督機制，才能更好地保障計劃生育工作的開展和落實。包括日常的主題宣傳活動、線下教育活動、信息收集以及部門考核等制度。所有制度制定后都需要嚴格的執行，否則只是紙上談兵，發揮不出實際的作用，達不到實際的效果。此外，擁有強有力的監督機制，才能確保國企計生工作的順利進行，并切實發揮出計劃生育制度的真正作用，達到實際預期的作用效果。

(三)探索新的宣傳和教育途徑

1.利用網絡平臺加大線上宣傳

如今信息技術十分發達，人們幾乎已經離不開網絡，網絡已經成為世界的重要組成部分。同時信息時代的到來也為國企計劃生育工作的線上宣傳提供了極大的便利，通過互聯網平臺就能夠發布需要進行宣傳的計劃生育教育內容。宣傳內容發布后，在網絡共享空間和相關平臺上人們就能夠看到所發布的宣傳內容，并且網絡上信息傳播速度非常快，因此利用網絡平臺進行線上宣傳教育是一種十分高效的宣傳方法。利用網絡平臺進行宣傳還有一個優點就是不僅僅是本企業的人可以受到教育，其他外界工作者也能受到宣傳教育，很好地提高了計生工作的宣傳力度，起到了一舉多得的作用。

2.組織線下宣傳教育活動

在網絡平臺上進行宣傳的目的是讓更多的人對這一工作有所了解，但是只是了解還起不到太大的影響作用，所以我們還需要進行實時的線下宣傳教育活動，線下宣傳教育活動的形式就可以是豐富多樣的。比如組織計劃生育主題教育活動，將企業員工聚集起來進行統一教育，通過問答、有獎競猜等形式來進行互動。通過這種親身參與和體驗的線下活動能夠起到很好的宣傳和教育作用，在一定程度上能夠激發人們的共鳴情緒，有利于保障國企計生工作的高效性。

(四)創新計生工作，提升教育水平

時代在不斷變化，國有企業在計劃生育工作上也要跟隨時代的步伐，不斷創新計生工作，努力創造國企計生工作的“新常態”。企業文化在不斷進步，計生工作要與企業文化相結合，尋找新的突破點共同進步。此外還要提升對員工的教育水平，提升員工的思想素質，進而提高國企計生工作的質量。

三、總結

綜上所述，想要在新時期實現國有企業計劃生育的“新常態”，可以采取的方法很多，其中提高員工思想素質，加強制度創新和理念教育是重點。此外，企業領導要提高對計劃生育工作的重視度，加大宣傳力度，提高員工的生育意識，切實提升計生工作的效率。