石油企業黨建工作創新策略

□文｜白國蕓

（作者單位：中國石油管道公司廊坊油氣儲運分公司）

目前我國石油企業黨建工作質量大大提升﹑效果良好，而且很大程度上發揮了指導發展作用。許多石油企業在進行改革和大力發展的同時，也積極主動的加強黨建工作的推進。與此同時，展開企業的市場經濟工作，去實現經濟利益最大化。這也是石油企業展開黨建工作的出發點，那么企業長長遠遠的發展便是其落腳點。加強石油企業基層黨建工作，提升職工思想素質，不僅可以保障企業職工的切身利益，讓他們能夠在崗位中實現自身價值，而且可以有效提升企業經濟效益和提高市場綜合競爭力。

現今社會，為了順應各個行業的發展，企業改革力度增大，石油市場不斷出現新的問題和挑戰。而要想石油企業在新時代下全力發展，就必須勇于接受新的想法，敢于創新，與時俱進。

石油企業黨建工作存在的不足

油田員工對黨建工作的認識不夠深入。在我國經濟快速發展這幾年，石油企業也在快速的發展，但是油田員工對于企業的發展情況也不夠了解，只能看到短期內的經濟效益，為了實現企業得到最大經濟效益，便不大支持企業黨組織工作進行開展，沒有認識到企業的黨組織建設才是企業的主心骨，若沒有這根主心骨，企業的經濟增長現象也只是暫時的，達到一定程度便會停滯不前，甚至落后，沒有從未來的角度考慮問題，這對石油企業的發展造成了一定的影響，所以對黨建工作認識的正確性與深入程度對其發展會產生很大的影響。

石油企業黨建工作中思想作風不良。在當今社會，人們的思想觀念轉換飛快，大多數人表現出多元化的觀念和想法，并且很多人追求多元化的發展，享樂主義﹑利己主義等這樣的不良思想在企業內部漸漸滋生，集體主義嚴重，人們的價值觀受到損害，從而導致在工作上的判斷失誤，將會引起整個企業的經濟發展問題。

企業內部缺乏模范帶頭作用。企業內部黨員的進步帶頭力量不夠明顯，在實際工作中黨員帶頭作用和形象效應發揮不夠。同時，各支部開展活動的方式沒有新意，實際的效果不明顯；領導對組織的活動力度不夠，活動開展太少，隊伍氣氛不活躍。同時，上級指示﹑精神﹑文件不能及時到達基層隊。

石油企業黨建工作缺乏創新。石油企業基層黨組織開展的活動模式老舊，黨建工作對職員的影響力不大，在費時費力的情況下，黨建工作的效果很不明顯，對企業的發展不僅沒有幫助，反倒起了阻礙作用，所以創新是企業黨建工作必須要進行的一步。而且如今已不是石油工人鐵飯碗的時代，職工所有的福利與企業的經濟發展息息相關，現在的黨建工作已跟不上經濟發展的腳步，更加確定了創新對于黨建工作的重要意義。

石油企業在黨建工作方面的創新策略

明確黨的性質，強化政治思想觀念。每一位共產黨員都有一份信念，正是這份信念，引領著各位同志勇往直前，不斷進步。提高自己的思想覺悟，樹立正確的政治思想觀念作為精神支柱，才能步步向前，為廣大群眾做好楷模。

基層黨員應該努力奮進，強化黨的理念，黨員干部更應該起到表率作用，敬黨愛黨是每一位黨員干部的應盡的義務與責任。只有黨員干部的精神面貌提升上去了，黨建工作才能得到質的飛躍。黨員同志必須樹立正確的理想信念，堅持馬列主義，毛澤東思想等重要觀念，絕不動搖。明確黨的性質，為黨的生命創造非凡的價值。在石油企業中，所有黨員都應該意識到黨建工作的重要性，明確黨的性質，配合黨和國家的領導，振興國有企業。

踐行黨的宗旨，踏實勤奮﹑敢于創新。在新時代下，要想石油企業取得突破性的進展，就必須要求我們不能安于現狀，突破自我，要有頑強拼搏的精神，要有敢于創新的熱血，努力提高自身能力，加強企業業務效率。創新意識是一個民族和一個企業的精神領袖，只有不斷追求新的事物，敢于嘗試，在能在新時代下穩健生存。

21世紀是一個充滿激情，充滿希望﹑充滿斗志的社會，在這樣的生存條件下，要想石油企業取得進展，就要不斷學習，不斷進步，所謂“活到老，學到老”，就是新時代的新要求。在新時代下，企業競爭壓力巨大，但是壓力越大，動力就越大，因此我們要創建一個學習型的社會，迎難而上，主動學習，踏實勤奮，能做好每一件事。同時最重要的是要敢于創新，愛創新，把學習型社會凝聚成為創新型社會，踐行黨的宗旨，在黨建工作中，接納人才，不斷進步，為國家和社會貢獻一份力量。

加強黨風廉政建設工作，提高石油企業凝聚力。為了實現石油企業的可持續發展，必須做好黨建工作，而黨建工作又必須遵守黨的規章制度，加強黨風廉政建設。只有凝聚了整個企業的心，才能把這個團隊做的強大。人民群眾永遠是我們堅強的后盾，只有做好黨風廉政建設工作，才能真正地發展企業，實現“心往一處想，勁往一處使”的美好愿望。

推陳出新，創造石油企業黨建工作新途徑。石油企業是我國的主要生產企業之一，是一個需要不斷推陳出新的企業。在石油企業的黨建工作過程中，必須要創建一個積極的文化環境，不斷學習和接受新的理念﹑新的知識以及新的行為規范與習慣。同時在石油企業的發展過程中要以大局為重，注重長遠發展，增強節能減排力度，大力創造綠色工作環節。

在黨建工作過程中，要注重人才的培養，只有一個優秀的團隊才能干出一番偉業。要提高油田員工的適應能力和領導能力，當今石油企業需要建設素質高﹑能力強的適合現代石油企業工作的黨建員工隊伍。在石油企業黨建工作中，我要學會運用現在社會的新科學，新技術，新方法來培養人才，宣傳黨的理念，增加舉辦黨建活動的機會，并選用當前流行的宣傳方法，如推廣微信平臺﹑建立網站﹑朋友圈或微博等方式進行宣傳工作，讓更多的人可以關注到當前石油企業的黨建工作現狀，并能及時獲取群眾的反饋，有助于進一步提高石油企業的黨建工作效率。

在黨建工作過程中，還要順應新時代的發展趨勢，及時更新黨建考核體系，只有一個健全的制度才能約束出一支優秀的隊伍，不能光靠死板的理念和規章制度獎懲員工，還要提高員工的自覺性，從根本上改變黨員和群眾的思想意識，提高石油企業黨建工作的積極性和工作熱情。

通過本文的研究，發現當前石油企業黨建工作的創新是勢不可擋的，它不僅是建設創新型能源化工公司的迫切要求，也是石油大行業向前發展的需要。石油企業創新黨建工作，要從小到大，從內到外的發展，首先一定要讓廣大職工深度學習中國特色社會主義理論體系，去武裝自己，用科學發展觀統一思想，最后凝聚百萬石油職工的思想和力量，去實現創新的目標。