王立朝
(河北省水利水電第二勘測設計研究院,河北 石家莊 050021)
近年來BIM技術(shù)在水利水電行業(yè)乃至整個工程領(lǐng)域均發(fā)展如火如荼,BIM技術(shù)被工程界普遍認為是高大上、高精尖的技術(shù),各大設計院紛紛成立數(shù)字工程中心、信息工程中心或BIM中心,專門從事BIM技術(shù)的研究、應用及推廣,目前約有85%的省級設計院成立了專職部門,未成立的單位也正在積極謀劃[1]。但是由于當前水利行業(yè)BIM技術(shù)及規(guī)范體系不完善,資源共享難等問題[2],造成推廣應用難度較大,落地難。多數(shù)單位BIM中心發(fā)展陷入了尷尬境地,進退兩難,如何擺脫困境成為眾多企業(yè)面前的重大挑戰(zhàn)[3]。
數(shù)字工程中心是一個企業(yè)學習BIM技術(shù)的排頭兵、先遣隊,肩負著整個企業(yè)是否能夠掌握BIM技術(shù)的重任,也決定了企業(yè)的技術(shù)水平高低,因此對人員素質(zhì)要求較高。首先要有良好的學習能力,善于接觸新技術(shù)新思想,敢于面對挑戰(zhàn);此外,根據(jù)BIM技術(shù)的特性,不僅要求人員具有扎實的專業(yè)基礎,還需要具有良好的計算機軟件開發(fā)能力,因此需要的是復合型高端人才[4]。
由于BIM技術(shù)需要在三維協(xié)同設計平臺完成,所以要求團隊內(nèi)專業(yè)設置盡量齊全,具體配置根據(jù)企業(yè)業(yè)務類型而定,作為水利設計院需要涵蓋企業(yè)主流專業(yè)如測繪、地質(zhì)、壩工、廠房、建筑、機電、金結(jié)、施工等。
在部門成立之初,三維協(xié)同設計平臺的學習、應用和推廣無疑是每個企業(yè)的首要任務,但由于三維協(xié)同設計成本高、起效慢、周期長,隨著部門和企業(yè)的不斷發(fā)展,各個企業(yè)對部門的定義不斷發(fā)生變化。對于研發(fā)能力較弱的企業(yè),部門職責主要為三維協(xié)同設計平臺的環(huán)境維護、技術(shù)保證培訓等。對于具有一定研發(fā)能力的企業(yè),一邊從事BIM技術(shù)推廣應用,一邊進行科研,以科研促生產(chǎn),間接提升生產(chǎn)效率,職責介于職能部門與生產(chǎn)部門,確切的定義為以科研為主的職能部門。對于研發(fā)能力較強,BIM技術(shù)應用熟練的企業(yè)則轉(zhuǎn)型為信息化開發(fā)部門,結(jié)合BIM技術(shù)優(yōu)勢進行產(chǎn)品開發(fā),轉(zhuǎn)型為生產(chǎn)部門。
由于部門對人員的要求較高,使得一般人員無法滿足要求,滿足要求的少部分人,一方面部門不放,另一方面?zhèn)€人不愿意來,造成這種情況的原因有多種。
(1)滿足要求的人員大部分是部門業(yè)務骨干,人才的流動將會明顯影響處室業(yè)績,所以不愿意放人。
(2)作為新成立的部門沒有生產(chǎn)能力,收入不穩(wěn)定,初期雖然有照顧政策,但是一旦發(fā)展不好,失去政策保護后相關(guān)人員將陷入被動。
(3)新部門前途未卜,使得人員不愿意冒險放棄現(xiàn)有專業(yè)而調(diào)離崗位。
設計院是以盈利為目的的企業(yè),因此對于企業(yè)來說,部門具備生產(chǎn)力,能夠創(chuàng)造效益是部門生存的法寶,而BIM中心建設初期由于不具備生產(chǎn)能力,所以很難獲得與生產(chǎn)部門相同的待遇,長此以往,收入的降低將直接影響員工的積極性,出現(xiàn)主動請求調(diào)回原部門的情況,甚至被其他發(fā)展前景好的單位吸引直接離職,造成招到合適的人才卻很難留住。
目前省級水利院人數(shù)規(guī)模差距較大,小型省院一般在400~500人,規(guī)模較大的1500~1700人,各個院數(shù)字工程中心人數(shù)大部分在10~20人左右,且骨干技術(shù)人員以中級技術(shù)人員為主,雖然專業(yè)配置齊全但是缺乏校核、審查人員,無法單獨進行生產(chǎn)。進行生產(chǎn)時需要全院進行配合,徹底打亂企業(yè)運行管理流程,協(xié)調(diào)工作十分困難。對于專業(yè)齊全層次完善的企業(yè),理論上雖然可以實現(xiàn)生產(chǎn),但是由于三維協(xié)同所進行的項目大部分是大中型重要工程,設計費用高經(jīng)濟效益好,長此以往容易造成部門之間效益嚴重分化。
在二維設計標準下進行三維協(xié)同設計后期出圖效率低。依照現(xiàn)有二維出圖交付標準,三維協(xié)同設計下不能滿足交付圖紙要求,需要進行大量二次修改,嚴重影響設計效率,多家單位普遍認為現(xiàn)有軟件功能不滿足出圖要求,設計效率不升反降,無法全面解決最后一公里的交付問題[5]。一些大型設計研發(fā)企業(yè)雖進行了大量二次開發(fā),一定程度上提高了軟件通用性,但投入成本巨大,對于省級院根本無法承擔,即使引進成果的成本也是十分高昂。此外,現(xiàn)有平臺無法提供完整的解決流程,支持三維協(xié)同設計平臺的計算軟件較少,需要多個軟件之間進行模型及數(shù)據(jù)互導。
BIM技術(shù)可謂是“高消費品”,其推行成本高、使用成本高、開發(fā)維護成本高,當前回報率有限。推行成本主要是人力資源成本及軟硬件采購,一個15人的團隊,年成本約300萬。使用成本高主要表現(xiàn)在平臺價格高,年使用費動輒百萬,較傳統(tǒng)二維設計模式下軟件使用成本增加一倍以上。開發(fā)維護成本高主要體現(xiàn)在需要進行開發(fā)的插件多、難度大,對于研發(fā)能力較弱的企業(yè)需要委托軟件公司進行大量二次開發(fā),同樣產(chǎn)生巨大的成本。根據(jù)《水利水電勘測設計行業(yè)BIM技術(shù)應用》調(diào)研報告,普遍認為BIM應用應占項目總投資的一定份額,理想比重見圖1。

圖1 BIM應用占總投資理想比重
目前,采用BIM技術(shù)進行工程設計,相關(guān)費用缺乏相關(guān)政策文件支持,多用于招投標階段演示以及方案匯報,無法產(chǎn)生直接產(chǎn)值,加之“假三維”、“偽BIM”的大量涌現(xiàn),造成BIM設計回報率低,市場混亂[6]。
BIM技術(shù)作為國家建筑行業(yè)重點推廣的技術(shù),其發(fā)展潮流已不可逆,如何在潮流中尋找適合自身企業(yè)的發(fā)展之路成為我們這些數(shù)字工程中心人共同的問題。
BIM技術(shù)推廣與應用是部門產(chǎn)生的根基,是部門存在價值的直接體現(xiàn),同時也是關(guān)系著企業(yè)BIM技術(shù)應用水平,但是在應用推廣過程中應注意選擇有把握的項目進行推廣,確保推廣一項應用一項,防止技術(shù)不成熟、對象不支持現(xiàn)象發(fā)生,造成技術(shù)實際應用較差。
當前制約BIM技術(shù)推廣應用的主要因素個人認為,BIM技術(shù)對設計質(zhì)量、效率提升有限,缺乏成熟流程化解決方案;針對具體項目各個企業(yè)要求各異,無法實現(xiàn)集中開發(fā)。因此,需要各個企業(yè)數(shù)字中心根據(jù)自身企業(yè)要求開發(fā)一定的插件,輔助企業(yè)生產(chǎn),開發(fā)輔助設計工具雖然沒有直接產(chǎn)值,但是可以獲得自主知識產(chǎn)權(quán),提升企業(yè)技術(shù)實力。
當前大部分業(yè)主單位對BIM技術(shù)了解較淺,不具備BIM技術(shù)管理驗收能力,因此,對于專職的設計部門可開展BIM技術(shù)咨詢服務,為業(yè)主方提供技術(shù)指導,協(xié)助業(yè)主開展BIM技術(shù)應用。對于推動難度較大的單位,可選取典型項目由部門進行BIM協(xié)同設計,嘗試采用三維出圖,數(shù)字化交付[7],避免傳統(tǒng)CAD設計線性模式下“信息孤島”現(xiàn)象[8],體現(xiàn)其優(yōu)勢,爭取部分產(chǎn)值。同時可以為施工企業(yè)或總承包企業(yè)等對于出圖要求較低的單位,提供BIM咨詢服務,主動創(chuàng)造產(chǎn)值。
當前BIM技術(shù)在運維管理及施工階段應用相對較容易,其原因在于不需要繁瑣苛刻的二維表達,BIM模型可直接用于施工模擬及運維管理,尤其是在運維管理階段,依托BIM直觀表達和豐富數(shù)據(jù)信息,并結(jié)合企業(yè)運維管理標準,開發(fā)基于BIM技術(shù)的全生命周期管理系統(tǒng),對于延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈[9],提升產(chǎn)品附加值具有深遠影響。
當前,信息化的地位和作用空前突出,隨著大數(shù)據(jù)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)+等新技術(shù)的不斷應用[10],數(shù)字中心可依托其復合型人才的資源優(yōu)勢開展水利信息化領(lǐng)域的研究,突破傳統(tǒng)信息化系統(tǒng)專業(yè)分析應用不足、智能化程度低的瓶頸。通過智能應用體系開發(fā),進一步深化信息化手段在水務業(yè)務領(lǐng)域的應用,以業(yè)務應用加強水利信息化對水利現(xiàn)代化進程的帶動作用。依托智慧城市、智慧水務等的建設開辟新的業(yè)務領(lǐng)域,從而實現(xiàn)直接盈利。
BIM技術(shù)作為一項技術(shù)變革,其過程必然存在鎮(zhèn)痛,因此需要企業(yè)高層高瞻遠矚,中層高效執(zhí)行,基層勇于奉獻,只有這樣才能構(gòu)成良好的企業(yè)生態(tài)圈,確保技術(shù)順利推廣應用。由于各個單位管理狀況、體制模式各不相同,對于BIM中心的要求及定位也不盡相同,因此本文觀點難免有偏頗之處,不能全面反映行業(yè)整體狀況,對于個性化企業(yè)仍需不斷探索,尋找企業(yè)發(fā)展之路。